總結(jié)自-馬力大神
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面試過程中所被關(guān)注的要點(diǎn)
4.思維方式
面試官在大家一起討論一些具體問題時村生，靠觀察每個人思考問題的方式來考察每個人的思維模式到涂。比如說你面試一個設(shè)計(jì)師或者產(chǎn)品經(jīng)理屠橄，當(dāng)我問你是怎樣去評價一個產(chǎn)品的時候趾疚，不要回答“我為什么喜歡/不喜歡它藕畔，我平時（使用產(chǎn)品時）怎么樣”，這些都不夠讨惩。真正一個專業(yè)的思維方式是應(yīng)該回答——我們要從哪些層次去考慮這些產(chǎn)品，它的用戶定位是什么樣背苦，它的需求應(yīng)該是什么樣互捌，它的需求優(yōu)先級、輕重是什么行剂，它的界面秕噪、交互和視覺是怎么樣的，再往下厚宰，它的內(nèi)容和運(yùn)營等等這些腌巾。應(yīng)該用這樣一個很專業(yè)的思維方式來回答，而不是站在一個普通用戶的角度铲觉。如果大街上找一個人得到的反饋與你差不多澈蝙，那你作為設(shè)計(jì)師/產(chǎn)品經(jīng)理與其他人的差別在哪里？這就需要思維方式來體現(xiàn)撵幽。
