從小到大聽到的最多的一句話就是：好好學(xué)習(xí)域仇，努力考個好大學(xué)刑然，找個好工作，有出息了暇务，什么都有了泼掠。

在這種模式下，父母給了我們一種正向刺激反饋垦细，努力了择镇，有成績了就給獎勵◎鸺欤考試成績提升50分沐鼠，給換個手機(jī)；考試進(jìn)前三名叹谁，買個電腦饲梭。任何一點(diǎn)努力過后取得一點(diǎn)成果，都會得到獎勵反饋焰檩，類似于巴甫洛夫的狗憔涉。

在這種訓(xùn)練下，我們會形成一種“努力—升級”的一種可怕的思維模式析苫，我們形成一種思維定式兜叨，即努力必然有成果，努力會讓我們成功衩侥，這種錯覺會讓我們覺得国旷，只要努力了，老天爺就不會虧待你茫死。

然而跪但，真的是這樣嗎？

努力就可以了么峦萎？誰TM告訴我努力就可以了Ｂ啪谩？

慢慢長大爱榔，你會發(fā)現(xiàn)：“努力－升級”模式被环，這個游戲規(guī)則到了社會玩不轉(zhuǎn)。

畢業(yè)了详幽，被一腳踹向社會筛欢，費(fèi)勁九牛二虎之力進(jìn)入一個看似體面的穩(wěn)定的公司。然而在這里你會發(fā)現(xiàn)，十分努力了悴能，為什么還是不能升級揣钦？

大公司的大部分崗位都是按“標(biāo)準(zhǔn)件”設(shè)計的，誰今天從這個崗位離職漠酿，公司明天就可以從市場招一個熟手來頂替冯凹，馬上干活。

包括所謂的很重要的“銷售”炒嘲，“研發(fā)崗”都是如此宇姚，沒有哪個人，哪個崗位是非你不可的夫凸，沒哪個崗位是你跑了公司業(yè)務(wù)就停滯了浑劳。地球離了誰都轉(zhuǎn)，大企業(yè)都是這種高冗余崗位設(shè)置夭拌。

穩(wěn)定壓倒一切魔熏。所有人都是大企業(yè)系統(tǒng)里互相咬合的齒輪。所有人都在努力的咬合齒輪鸽扁，保持機(jī)器的轉(zhuǎn)動蒜绽。

所以你的努力，都是分內(nèi)之事桶现，老板發(fā)工資了嘛躲雅，你應(yīng)該盡力完成任務(wù)指標(biāo)，至于你是加班還是不睡覺去完成骡和，那是你自己的時間管理問題相赁。

之前投簡歷的時候常犯一個錯誤：除了在郵件的附件里貼上簡歷外，正文通常會寫上一段表示非常熱切想加入的文字慰于，表達(dá)加入后能獲得更好的平臺钮科，實現(xiàn)自己更大的抱負(fù)——而不怎么講我自身有什么獨(dú)特的能力，能為學(xué)衅旁或公司帶來什么價值跺嗽。

who are you?!

你一個毫無價值的人，人家憑什么用你页藻！你說你很努力，請問誰不努力爸怖肌份帐？你說你熱情好學(xué)，請問你怎么證明別人不如你好學(xué)熱情楣导？你說你溝通能力強(qiáng)废境，一個做開發(fā)的要那么會說話干嘛。

沒有量化的指標(biāo)的努力是不成立的。你說你每天談客戶很辛苦很努力了噩凹，那好巴元，業(yè)績說話；你說你每天熬夜編程做開發(fā)好努力驮宴，可以逮刨，新產(chǎn)品說話；你說你科研能力強(qiáng)醉心科研堵泽，好的修己，發(fā)表了幾篇c刊文章；你說你每天早起熬夜背單詞學(xué)英語好努力迎罗，沒問題睬愤，請問雅思考了多少分；你說你實務(wù)能力特別強(qiáng)善于溝通纹安，ok尤辱，那請你先寫一份項目標(biāo)書評估計劃。

一切無法創(chuàng)造利潤的努力都是耍流氓厢岂！

而你從小就學(xué)會了耍流氓：腦中盤踞著單一緯度“努力－升級”思維方式光督，這種單機(jī)游戲思維模式，以為努力就會通關(guān)咪笑，你把boss干掉了可帽，你就是王。

然而這種模式只有單機(jī)游戲里才會有窗怒，社會更像是玩網(wǎng)游映跟，除了人民幣玩家誰也沒有王霸之氣。

現(xiàn)實是一種“網(wǎng)絡(luò)多人游戲模式”扬虚，一群人在PK努隙，沒有通關(guān)這一說，互相協(xié)助或者互相廝殺辜昵。

我們不是在用修改器玩單機(jī)荸镊，而是在玩新出的網(wǎng)游。努力本是你分內(nèi)之事堪置，如何能構(gòu)成你炫耀的本錢躬存？只有破除“努力—升級”的簡單思模式，才不至于開場半集被干掉舀锨。

生活不是單機(jī)岭洲，更像是網(wǎng)游。

除了努力坎匿，你還會做別的嘛盾剩？

作者君? Mingjun? 北方某985高校在讀煙酒僧雷激，寫過文，教過書告私，賣過菜屎暇。無車無房無對象，行走的社工人驻粟，未認(rèn)證心理咨詢師根悼，無人問津的自媒體人，寫過小說未成書格嗅，熬得一碗烏雞湯番挺，不加砒霜不帶毒。

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