這幾日恰逢墨爾本的長(zhǎng)周末幔崖，難得有一個(gè)天氣暖和的假期信认，就出去轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)奴迅。
恰好碰上一個(gè)前同事Z青责，寒暄了幾句之后自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到工作相關(guān)的話題上。我隨口提了一下有空去他的新公司參觀取具，Z當(dāng)天并不值班脖隶，卻也很熱心地當(dāng)即帶我去了他的新公司并做了介紹（恰好新公司就在附近）。
這次巧遇讓我從Z那里獲得了一些行業(yè)一線銷售的信息暇检，Z也從我這里對(duì)接了一些資源产阱。雖然本質(zhì)上就是在假期里談工作，但雙方都沒(méi)覺(jué)得這是在加班块仆。
有意思的是构蹬，跟另一個(gè)前同事J微信聊天時(shí)，問(wèn)他“假期過(guò)得怎么樣”悔据，他卻有點(diǎn)不滿地說(shuō)：每天還是得處理郵件庄敛，一點(diǎn)兒都不像放假。很顯然科汗，從J的角度來(lái)說(shuō)藻烤，放假就是放假，工作上的事情一點(diǎn)兒都不要來(lái)煩我头滔，否則就不是放假了怖亭。
估計(jì)大部分人的想法都會(huì)跟J差不多，說(shuō)得更通俗一點(diǎn)坤检，就是工作和生活要平衡依许。
但這樣的說(shuō)法有個(gè)隱含的前提，就是工作與生活是非此即彼的關(guān)系缀蹄、無(wú)法兼容（做了工作就無(wú)法享受生活）峭跳，否則也就不需要想辦法去“平衡”了。
但在我看來(lái)缺前，工作是生活的一個(gè)子集蛀醉，而不是生活的對(duì)立面。從這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō)衅码，努力工作并不是為了去更好地享受生活拯刁，努力工作本身就是在enjoy life。
馬斯洛的五層需求理論把人的需求從低到高分為：生理需求逝段、安全需求、社交需求青团、尊重需求碧囊、自我實(shí)現(xiàn)需求。而工作這件事兒全都能滿足這些需求：工資能夠滿足我們吃飽穿暖有地方住的生理需求和安全需求亿驾，工作上與他人的互動(dòng)能夠帶來(lái)社交需求和尊重需求，成功的企業(yè)家/敬業(yè)的匠人還能滿足最高的自我實(shí)現(xiàn)需求账嚎。
大部分人覺(jué)得生活和工作是對(duì)立的莫瞬，可能更多是工作中“被人壓榨的不爽”、和生活中“想干啥就干啥”這兩種情緒的對(duì)比郭蕉。但其實(shí)選擇什么樣的工作疼邀，就是選擇了什么樣的生活方式。
工作占據(jù)了我們每天至少三分之一的時(shí)間召锈，如果工作不開(kāi)心旁振，就是在放任自己三分之一的人生不開(kāi)心。
所以涨岁，最干脆的解決方法是拐袜，要么換工作，要么換生活方式卵惦，而不是糾結(jié)如何去“平衡”阻肿。畢竟Facebook的首席策略官桑德伯格也說(shuō)了，工作與生活沮尿，其實(shí)根本無(wú)法平衡丛塌。
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