最近李莉升了職鳞上，本來是件開心事这吻，可李莉卻愁眉不展，閨蜜問她：“好事兒上身為啥不開心”篙议？于是李莉倒了一肚子苦水唾糯，原來事情是這樣的怠硼。
李莉新升職的崗位是市場督導，市場督導要到分店檢查工作移怯，李莉是從分店抽到總公司工作的香璃，肩負著督導一線真實狀況的重任。
她從事的是服務行業(yè)舟误，檢核的內(nèi)容無非是禮貌用語葡秒、清潔衛(wèi)生、商品陳列脐帝、活動氛圍布置等同云，這些檢查項目每個獨有打分，督導到分店去打分堵腹，分數(shù)不合格的店長要吃處分的炸站。輕則罰款幾百元，重則口頭警告年終獎罰沒疚顷。
走馬上任的李莉躊躇滿志到A店檢查工作旱易，拿著打分表，一項一項仔細查腿堤，地面上有水漬阀坏，扣2分！店里廣播聲音聽不清笆檀，扣2分忌堂，貨架上商品陳列只有一支，沒及時加貨酗洒，扣10分士修，眼看總分在80分以下，陪同的部門值班經(jīng)理悄悄給店長打了電話樱衷。
隨即李莉的電話響了棋嘲，“莉莉，檢查好了嗎矩桂？我請你吃飯沸移，”“別啊，是工作時間侄榴，”莉雹锣，都到我這兒了，放心癞蚕，就算你不在總部蕊爵，你來我還是請你吃飯的』链铮”店長言辭懇切在辆。
店長和李莉在一個店里共事過，算是老同事了度苔，架不住盛請匆篓，中午的飯還是由店長請了。飯畢寇窑，宣布檢核結(jié)果前鸦概，店長的微信到了：莉，我這月業(yè)績達成預算困難很大甩骏，這次請理解和包容窗市！后面是一個抱拳的圖案。
沒奈何饮笛，只得減5分咨察，讓店里分數(shù)剛過處罰線「Ｇ啵回去路上摄狱，店長微信又到了，發(fā)了好幾個感謝萬分无午。糾結(jié)的李莉無奈的搖頭懊悯。
第二家是B店墓贿，這家女店長和李莉同一批進的公司，一起上培訓課，兩人也聊的來∈郏現(xiàn)在她做了店長，李莉來檢查工作望迎，店長在恭賀李莉升職微信中說：莉成榜，你放心，咱倆誰跟誰箕憾，以后不管啥情況牡借，我都會全力支持你的工作！李莉看了微信挺感動袭异，慶幸能遇到這么理解自己的同事钠龙。
花了3個小時在B店檢查，一張打分表打下來也只剩下75分御铃，剛要在打分表上簽名碴里，微信來了，是女店長的：“莉上真，真不好意思開口咬腋，這是我上任后第一次總公司檢查，請高抬貴手睡互！扣分項目保證立即整改根竿，不讓你為難陵像！感謝！
這么想想寇壳，確實她也有難處醒颖，郁悶的李莉只得把分數(shù)又減掉幾分，給了個讓讓大家都過的去的分數(shù)壳炎。
不料檢查后沒多久泞歉，B店卻因政府部門檢查消防設施沒合格被罰款，原因是店里商品擋住了消防門匿辩，氣的總部總監(jiān)給了女店長一個嚴重處分腰耙，總部督導負連帶責任，害的李莉也吃了個處分铲球。
郁悶之級的李莉找閨蜜安婭訴苦挺庞，安婭沒聽她說完，就打斷她的話：要我是你領(lǐng)導啊稼病，這個處分我也要給你挠阁！李莉繼續(xù)郁悶：可我拉不下這個面兒，怕被她們說我溯饵，到了總部尾巴就翹起來了侵俗！她們也不容易。
這話氣的安婭翹起蘭花指直戳李莉腦門丰刊，“她們不容易隘谣，你就容易了！你理解包容了啄巧，那誰來理解和包容你把捌纭！她們這是職場道德綁架秩仆！利用和你的交情码泛，放大自己的工作困難，反過來要求你降低對自己的工作要求澄耍！
李莉雖覺得安婭的話有道理噪珊，卻還是沒找到解決辦法，“哪以后怎么辦齐莲？要是她們對我有看法怎么辦痢站？，”該咋辦就咋辦选酗！真正了解你為人的阵难，一定相信你會實事求是檢查，不信任的人芒填，你再減分呜叫，她們還是會覺得偏心空繁。
一番話說的李莉不由點頭，心結(jié)便也打開朱庆，是啊家厌，有些事，太在乎別人的看法椎工，倒為難了自己，綁匪是不會感謝被綁架的人質(zhì)的蜀踏。
同樣维蒙，職場上的道德人情綁架也大可不必憂心，職場有職場的規(guī)則果覆，按規(guī)則辦事颅痊，永遠是不二的職場法則。
