1. 你喜歡你的老板嗎？你們之間的價值觀相同的地方足夠多嗎骂束？你最認(rèn)同他什么耳璧？你最不認(rèn)同他什么？
說實話展箱，不是為了恭維旨枯，我對我們現(xiàn)在的老板非常滿意。不是因為他可以給我多少薪水混驰，而是我從老板身上學(xué)習(xí)到的東西太多攀隔。遇事后從容的心態(tài)，遇事后想如何解決的辦法而不是去抱怨和放棄的態(tài)度栖榨，對事情永遠(yuǎn)保持多一份樂觀的以及時刻都在學(xué)習(xí)的精神昆汹。最重要的一點是信任和為全體員工發(fā)展的著想。人的行為是因為受到心態(tài)和認(rèn)知的影響婴栽，所以我非常感恩能夠有機會共事满粗。最不認(rèn)同的地方是什么，應(yīng)該是說話不夠直接吧愚争，我自己是喜歡說話直接一些映皆，當(dāng)然我這樣也有一些不好的影響。在工作中我自己覺得溝通直接一些會更好轰枝，不要說的太過模糊捅彻，就事論事。
2. 在工作里鞍陨，你能獲得的成長是什么步淹？你重視那部分成長嗎？那部分成長給你足夠的快樂與幸福嗎？
在工作中我獲得的成長太多了缭裆，比如懂得了團隊協(xié)作和重要性键闺，懂得了要設(shè)身處地的去照顧別人的心理，懂得了做事情要考慮大的方向和最終要的結(jié)果去安排幼驶。懂得了安排工作要因人而異因艾杏，不能統(tǒng)一管理韧衣，我很重視我自己的成長盅藻，我一直覺得我在做自己的事情而不是一個來打工的，因為成長是我自己的畅铭，公司發(fā)到的薪水沒有我的成長價值更高氏淑。我的成長真的帶給了我太多的快樂，我感覺我是一個比較幸運的人硕噩。
3. 你喜歡你的工作嗎假残？工作事實上是不是你生活的一部分？有沒有可能讓你的工作更多地成為你生活的一部分炉擅？再問個更嚴(yán)肅一點的問題：你熱愛你的工作嗎辉懒？
我覺得不能說喜歡，是非常喜歡谍失。工作一直是我生活的一部分眶俩，我不覺得工作和生活要分很清晰的界限，因為我熱愛我的工作快鱼，我的工作也是我生活的其中一部分颠印，它讓我感到充實和快樂，并且有一種非常強的安全感抹竹。
4. 在過去的時間里线罕，你有多少時間與精力花在了琢磨“大事兒”上？如果有窃判，那都認(rèn)真琢磨過什么钞楼？認(rèn)真琢磨過后的結(jié)果是什么？有愿意拿出來分享的嗎袄琳？
大事询件，不知道什么屬于大事，但是對于遇到的工作和生活中的事情跨蟹，我經(jīng)出ㄊ猓花時間思考，因為我是一個非常懶的人窗轩，我總希望很多事情能夠有更好的辦法解決夯秃，讓我不那么忙，讓我可以做自己喜歡的事情以及一些更能實現(xiàn)價值的事情。就比如我剛來到目前的工作崗位仓洼，我發(fā)現(xiàn)我每天都有忙不完的事情介陶，而且我總是被各種事情打斷，完全都是被事情趕著走色建，這種狀態(tài)讓我沒有時間思考哺呜，不是我想要的工作狀態(tài)。所以我就根據(jù)之前看書學(xué)到的一些管理知識結(jié)合自己之前帶團隊的時候的一些經(jīng)驗來做了一套制度箕戳，從此我便把自己解放出來了某残，我的工作變得有序和高效，我可以有時間來關(guān)注整個團隊大的走向而不只是某一個人陵吸，我也不再被事情牽著走玻墅，我會自己安排自己要做得事情，制定計劃壮虫，執(zhí)行來更好的完成工作澳厢。
5. 在過去的時間里，你會經(jīng)常這么想事兒嗎囚似？“嗯剩拢，有道理！那這個道理還可以用在什么地方呢饶唤？” 如果沒有徐伐，把這個問題記在隨處可見的地方，時刻提醒自己搬素，因為這個問題其實就是一個“玄妙”的能力：融會貫通的能力呵晨。
其實一開始想事情還是容易把事情獨立起來，后來發(fā)現(xiàn)很多事情都是一樣得性質(zhì)熬尺，工作和生活摸屠，很大一部分都是一樣的，很多的事情原理也都是一樣的粱哼。就比如做角色和做場景季二，做手繪和次時代，我覺得就是一回事揭措，只是工具和實現(xiàn)的方法不同胯舷，在審美和表現(xiàn)方向上，都是為了一樣的結(jié)果绊含。
