上一篇文章答應(yīng)各位朋友莉擒，寫一篇關(guān)于暑假工的酿炸，今天就來說說個人關(guān)于暑假工的看法。

暑假工分為2大類：一類是高考生涨冀，高考完后出來務(wù)工填硕，一般做到8月下旬，再回去上大學(xué)鹿鳖；一類是在校大學(xué)生扁眯，一般是6月下旬出來壮莹，各省不一樣，出來時間會不同恋拍，也有7月份才放假的垛孔，出來務(wù)工至開學(xué)；

從時間上分施敢，會有幾個高峰點周荐，6月10日－14日是出來的第一個高峰期，后期會有2個小高峰會在6月25－27日僵娃，6月30日－7月初概作；

暑假工，在長期農(nóng)民工默怨，實習(xí)生讯榕，單招生，就業(yè)實習(xí)生匙睹，季節(jié)農(nóng)民工愚屁，社會工，寒假工痕檬，這些員工類別中霎槐，它的角色沒那么重要；因為絕大數(shù)企業(yè)在這個時間段不缺人梦谜，在你8月份離開時丘跌，企業(yè)方正是需求人或正招聘儲備用人的時候，所以絕大數(shù)企業(yè)不會招聘暑假工或少量的招聘唁桩；

但浮躁的勞務(wù)行業(yè)與還在模索探路的部分學(xué)校中闭树，顯然是把暑假工運作放大了，不僅有太多的中介荒澡，學(xué)生代理在努力操作报辱，甚至很多在校老師，學(xué)校也被參與進來单山，其目的絕大多數(shù)為了利益捏肢。當(dāng)然，能讓大家努力付出賺到一定的回報饥侵，但暑假工因為工作時間短，不可能賺到大錢衣屏，每年能在暑假工賺到大錢的躏升，基乎是潛規(guī)則或不正當(dāng)手法賺的。

其實運作暑假工求把數(shù)量做大狼忱，風(fēng)險還是很大的膨疏，因為在后期安排是沒有什么企業(yè)接受一睁，另一方面，后期安排都沒有利潤來源佃却，就算安排人進廠了者吁，可能還在靠收錢才能維持你的回報；所以有經(jīng)驗的公司與個人饲帅，都是有企業(yè)需求复凳，抓緊把人上滿，然后調(diào)整方向灶泵，為長期工做工作了育八，畢竟你上的暑假工在8月底走了，你要維護企業(yè)赦邻，上農(nóng)民工與實習(xí)生把離職的暑假工頂上髓棋，要保證企業(yè)能正常生產(chǎn)，否則惶洲，你8月底也沒法與企業(yè)交待按声，企業(yè)不會把你列為一級優(yōu)質(zhì)人力供應(yīng)商。

這幾天微信朋友圈很火恬吕，很多關(guān)于暑假工出來沒有被順利安排好签则，而流浪街頭的新聞報到與視頻報到，我看了下發(fā)布最多的新聞報道視頻有2個：一個是西安的一批學(xué)生币呵，到南京的一個企業(yè)怀愧，來了100人，最終企業(yè)只收了7人余赢，也就是說還有90多人沒有進廠芯义，而中介方也跑路不管這些學(xué)生了；另一個視頻報道是：河南駐馬店的290名學(xué)生妻柒，被中介公司與老師組織到上海的一家電子廠務(wù)工扛拨，因廠里不接受暑假工，同時當(dāng)時招聘的宣導(dǎo)工作做的不到位举塔，學(xué)生以為每天工作8小時绑警，加班是自愿隨意的，學(xué)生想進入制造型企業(yè)央渣，不加班就拿到3000－4000元的工資计盒；與實際情況學(xué)生在企業(yè)上班一定要配合廠里加班才能拿到3500－4000元的工資是不符合的，學(xué)生心理感覺老師給他們說的不一樣芽丹，290人僵持在廠門口北启，露宿街頭，后來還是當(dāng)?shù)卣雒妫突亓诉@批學(xué)生咕村。

看完這2段視頻场钉，這只想說這些都是不專業(yè)的中介與人在操作，真正專業(yè)的同行是不會出現(xiàn)這類事情的懈涛。視頻1中還播放了西安一學(xué)生代理的很多話逛万，我想說你就是一菜鳥，什么都沒搞清楚批钠，沒把握就送人宇植，肯定是會遇到不順的，沒有經(jīng)驗?zāi)憧梢愿薪?jīng)驗的學(xué)生代理學(xué)習(xí)嘛(西安做的有經(jīng)驗的同行价匠，如：郝景龍当纱，張建華）；你找人也找的不對踩窖，遇事了都沒有人給你處理善后事宜坡氯，這個事情這個學(xué)生代理負(fù)主要責(zé)任，這么多同學(xué)跟你虧了洋腮。

視頻2中箫柳，播放了關(guān)于1學(xué)生的說話，反應(yīng)了一個普遍的現(xiàn)象啥供，就是老師給學(xué)生宣導(dǎo)企業(yè)情況時悯恍，不真實，這樣過來后伙狐，學(xué)生感到與當(dāng)初在學(xué)校講的不一樣涮毫，他們會心理關(guān)過不了，這類情況在現(xiàn)在這個條件都不差的社會贷屎，這幫90年后或2000后的同學(xué)是不會干的罢防。所以送人只是其中的一個環(huán)節(jié)，做勞務(wù)工作是一個系統(tǒng)的工作唉侄，在學(xué)校的宣導(dǎo)工作一定要做好咒吐，真實的了解企業(yè)的情況，如實的宣導(dǎo)属划，有引導(dǎo)的宣導(dǎo)恬叹，才是正確的。另一點就是中介與學(xué)校方同眯，抱著僥幸的心理想把暑假工當(dāng)作實習(xí)生沖進企業(yè)绽昼，沒能順利通過，這說明中介與企業(yè)的合作是不深入的须蜗，是沒有為企業(yè)著想解決企業(yè)的問題的硅确，你只是想送一批暑假工自己賺點錢肿孵，沒有為企業(yè)考慮解決企業(yè)的問題，企業(yè)方也不是傻子疏魏；如果你能用行動承諾在8月底9月初為企業(yè)補多少人進廠，而且是務(wù)實的承諾了去做到晤愧，我想企業(yè)會接受一部分學(xué)生進廠大莫。

說了這么多，我想說：專業(yè)的人做專業(yè)的事官份，效果一定是不一樣的只厘。選擇大于努力這句宏觀的理念也是沒錯的。

我在這里不是想說暑假工不好做舅巷，好好操作羔味，一年安排個1000－3000人是沒問題的，我想告誡大家做暑假工一定要做可靠的合作钠右；平時多了解企業(yè)赋元，多積累一些專業(yè)的同行，多積累一些誠信可靠的經(jīng)得起時間考驗的公司與個人飒房，這還不夠搁凸，出發(fā)前一定要與對接人溝通好，確定一定能順利安排再發(fā)車狠毯。做生意嘛护糖，太膽小了也不好，還是要去做嚼松，去可靠的做嫡良，才會有好的回報與好的積累。