領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有點(diǎn)心機(jī)涤垫，尤其是好領(lǐng)導(dǎo)，更是“心機(jī)婊”竟终。
1蝠猬、好領(lǐng)導(dǎo)不輕易相信人。
小劉公司的老總统捶，不會(huì)輕易相信人榆芦，尤其是剛加入公司的新同事。因?yàn)橹斑^分相信新人喘鸟，給他帶來了嚴(yán)重的損失匆绣。對(duì)于新人，他會(huì)有1年的考察期什黑。通過考察期后的小伙伴崎淳，他才會(huì)委以重任。雖然跟老總需要時(shí)間才能建立信任愕把，但是他一旦信任你拣凹，就會(huì)重用你森爽。
在公司干了3年的老員工，都成了部門的領(lǐng)導(dǎo)嚣镜，薪水是同行的2倍爬迟。最開始，小劉不理解老總的這種做法祈惶。但是后來他明白了雕旨，老總也是人扮匠，不可能每次都看人很準(zhǔn)捧请。另外，不只是職場(chǎng)棒搜，即使是生活中疹蛉，你最信任的也是老朋友。真正的信任力麸，需要經(jīng)過時(shí)間的積累可款。
2、好領(lǐng)導(dǎo)克蚂，喜歡當(dāng)眾表揚(yáng)人闺鲸。
好領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)人，也是有心機(jī)的埃叭。他們從不私下里表揚(yáng)人摸恍。他們專門挑會(huì)上，當(dāng)著大家的面赤屋，表揚(yáng)你立镶。而壞領(lǐng)導(dǎo)可能私下里表揚(yáng)你，但是當(dāng)眾卻不會(huì)表揚(yáng)你类早，只會(huì)夸自己媚媒。
小華的領(lǐng)導(dǎo)，從不私下里表揚(yáng)小華涩僻。每次表揚(yáng)小華缭召，都會(huì)當(dāng)著大伙的面。小華每次被表揚(yáng)時(shí)逆日，看著其它同事投來羨慕和欣賞的目光嵌巷，心里非常激動(dòng)。那種感覺極大的滿足了小華的成就感屏富。每次被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)后晴竞，小華干活更賣力了。因?yàn)樗篮莅耄妙I(lǐng)導(dǎo)不把功勞全歸功于自己噩死，而是給下屬表現(xiàn)的機(jī)會(huì)颤难。這種好領(lǐng)導(dǎo)值得跟。
3已维、好領(lǐng)導(dǎo)行嗤，喜歡私下里批評(píng)你。
除非特殊情況垛耳，好領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)當(dāng)眾批評(píng)員工栅屏。因?yàn)楹妙I(lǐng)導(dǎo)知道，當(dāng)眾批評(píng)一個(gè)人堂鲜，不僅會(huì)讓他很難受栈雳、很沒面子，而且還會(huì)引發(fā)員工抵觸情緒和叛逆情緒缔莲。
每次小軍犯錯(cuò)后哥纫，小軍的領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)當(dāng)眾批評(píng)他，而是把他叫到辦公室痴奏，私下里跟他聊蛀骇。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)上門，私下里指出小軍的錯(cuò)誤時(shí)读拆，小軍才不會(huì)強(qiáng)烈的反抗擅憔，選擇虛心的接受。因?yàn)檫@種環(huán)境下檐晕，小軍有安全感暑诸。領(lǐng)導(dǎo)照顧下屬的面子，下屬才會(huì)心理好受棉姐。好領(lǐng)導(dǎo)都知道屠列，下屬也是人，也有尊嚴(yán)伞矩，也有面子笛洛。
好領(lǐng)導(dǎo)并不是大老粗，他們都有點(diǎn)小心機(jī)乃坤。這點(diǎn)小心機(jī)不是壞心眼苛让，而是會(huì)換位思考，能從員工的角度考慮問題湿诊。
你遇到過的好領(lǐng)導(dǎo)狱杰，有啥特點(diǎn)呢？歡迎留言討論厅须。
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