俗話說打蛇打七寸么抗，擒賊先擒王，職場里決定你能升職亚铁、加薪蝇刀、提高福利待遇只有老板，搞清楚誰是決定你發(fā)展的核心人物徘溢，你開展的工作都要圍繞老板來轉(zhuǎn)吞琐。
而在與職場老板交涉過程，很多忌諱是沒有人會告訴你甸昏，老板更不可能提醒你顽分，這也算對你的一種考驗。
筆者列舉了三個施蜜，希望對你有所幫助：
第一：看破別說破
時代發(fā)展很快卒蘸，帶來的好處就是信--息越來越透明化，你所掌握的職場理論職場也越來越多翻默，卻帶來一點弊端缸沃，容易讓職場人自我膨脹；
每一次老板布置的任務(wù)修械，貌似你都能想到老板的目的是什么趾牧？套路又是什么？你不在老板面前揭短肯污，關(guān)鍵很多人喜歡在辦公室里面大嘴巴到處說：“老板翘单，其實就這樣想的！”
素不知這些話可能早就被喜歡打小報告的人傳到職場老板的耳朵里面了蹦渣，為了咱們更好地發(fā)展哄芜，咱們要學(xué)會做一個會做事少說話的職場達人，看破但不要說破這是職場大忌柬唯。
第二：切勿傲驕
得寵就上天认臊，這是很多職場人最按捺不住自己的地方！尤其對于一些職場新人锄奢，得到老板的稱贊就覺得這輩子就是老板的人了失晴；
就連走路都感覺帶了風(fēng)剧腻，給人一種高高在上的感覺，說實話那只是自我感覺涂屁，其實這個時候也是最危險的時刻书在，當你得寵也就意味著別人被冷落；
俗話說三十年河?xùn)|胯陋，三十年河西蕊温，得寵更應(yīng)該學(xué)會低調(diào)，更要多在意別人的感受遏乔，別讓“小人”給你穿了小鞋义矛。
第三：危機中別吝惜真情
家道中落，對于每一個人都可能發(fā)生盟萨，當然你的職場老板也可能遇到公司危機凉翻，這個時候你該怎么辦？
很多人選擇：大難臨頭各自飛捻激，哪里有好的就去哪里制轰？很多人都認為，我就是一個打工的胞谭，何必為公司冒這么大的風(fēng)險呢垃杖？
咱們都會衡量這個里面的利益關(guān)系，也應(yīng)該衡量丈屹，筆者想說的是人心都是肉長的调俘，為難時刻陪著企業(yè)一起克服困難渡過難關(guān)，不僅對你來說是一種磨練成長旺垒，更是讓公司彩库、老板欠了你一個人情債，以后他一定會還給你的先蒋；當然啦最后一點得因人而異骇钦。有的老板在困難的時候很謙遜，大家都愿意跟他一起渡難關(guān)竞漾。但是當他緩過勁兒來了就立馬翻臉不認人了眯搭。所以得看人！
這是筆者的感悟业岁，也算是一家之言鳞仙，說的不好也希望各位看官多指點！
