【我在悅讀】阿惠
【書名】：《麥肯錫工作法》
【作者】：【日】大島祥譽
【篇目】：習(xí)慣10～11
001保持積極向上的工作態(tài)度。
對自己的工作要全力以赴。做個正直硫兰，真誠篓冲，明朗的人。耍小聰明或者歪門邪道瘪弓，不會取得真正的成功垫蛆。
對上司保持尊重并絕對服從。按照上司的指示進(jìn)行工作，把一切精力都用在工作上袱饭。努力超出上司的期待的成果弛随。
002 摸清上司的類型
【情感型的】情感型的人直率，感情豐富宁赤，有氣勢舀透，重視共鳴，容易感動决左，不只追求結(jié)果愕够，同樣重視過程。用自己的感性來描述自己的經(jīng)驗和方法佛猛。
對這樣類型的應(yīng)該在談話前談一下天氣或者他的孩子惑芭。或者其他的寒暄來拉近一下對方的關(guān)系继找。談話的節(jié)奏交給對方遂跟，配合對方的節(jié)奏來進(jìn)行交流。
【理智型】重視理論婴渡，準(zhǔn)備周全幻锁，沉著冷靜，討厭借口和浪費時間边臼，對邏輯討論有反應(yīng)哄尔。
對于這樣的人不需要不相關(guān)的話題直入主題。談話節(jié)奏是要自己決定柠并。
問對方問題岭接，我應(yīng)該怎么辦？請告訴我臼予。這類的求助不會得到回應(yīng)鸣戴。應(yīng)該詢問這樣做可以嗎？有沒有什么遺漏的地方粘拾？尋求對方的評價和指示窄锅。不要閑聊。
【單獨型】上司基本上會集中于一件工作半哟，當(dāng)一件工作結(jié)束后才開始接下來的工作酬滤。他們不擅長同時處理多個工作。
【復(fù)合型】復(fù)合型的上司寓涨，擅長同時處理多項工作盯串，就算遇到新的工作也不會產(chǎn)生壓力，他們由于開展的工作太多戒良，所以很容易忘記体捏。出現(xiàn)問題處理一半兒就不了了之的情況。
【收獲】
