前天棺亭，寫了一篇這個系列的第一篇虎眨，好像反響很差，看的人很少镶摘。但作為我系統(tǒng)的思考嗽桩，這一篇還是不能少。
很多人都會做飯凄敢，尤其是現(xiàn)在的年輕人碌冶，無論男生還是女生，都應該會做涝缝。拿金算珠來說扑庞，做得一手好菜系，那就是西紅柿雞蛋湯拒逮，西紅柿雞蛋面罐氨，還有西紅柿炒雞蛋這個大菜，哈~開個玩笑滩援。
我們很多人都會做飯栅隐，但是世界上的大廚卻很少，為什么會這樣呢玩徊？做飯在我們的眼中租悄，到底的目標是做熟還是當大廚？這是一個選擇的問題恩袱，也是一個興趣和關注點的問題泣棋。
按照生涯規(guī)劃的理論，我們只有感興趣的畔塔，并且能得到回報的愛好和關注潭辈，才能逐漸的成為這個領域一定范圍內(nèi)的專家纪吮。兩者的根本不同，主要有以下幾個方面：
1.目標愿景不同
愿景是引導一個人是否專注于一個方面的最重要的動力來源萎胰。尤其對成人是如此碾盟。
大部分人做飯僅僅是為了吃飽，那我們就不會足夠的用心技竟，不會做過多鉆研冰肴，當然前提也是對這方面不感興趣。
有人會說我天天上班忙死了榔组，哪有心情做飯呀熙尉，你如果有一個想當偉大廚師的夢想和愿景，我相信你會把做飯當成了自己的工作搓扯。這就不存在工作忙死了沒有時間做飯的問題了检痰，做飯就是你的工作。
2.專業(yè)性的訓練方法不同
一心想成為好廚師的人锨推，不管是什么原因選擇了這行铅歼，然后肯定是去投入時間和精力。按照相應的教程换可，進行專業(yè)性的訓練椎椰。從那些廚師培訓學校的教程來看，僅僅一個切菜沾鳄，都會有很多很多的刀法慨飘，同一種食材不同的做法，也會有不同的刀法译荞。
我們平常的做飯瓤的，能切碎就可以了，不會說針對一個什么刀法吞歼，針對性的訓練多長的時間圈膏，對不對？這就是專業(yè)和業(yè)余的區(qū)別浆熔。
3.回饋機制不同
我們在家做飯本辐，一般是沒有辦法計算我們的回報的桥帆，大部分就是家庭責任医增，家庭義務。父母或愛人做了一桌子的好飯老虫，假如有一天味道很好叶骨，我們也僅僅是夸獎一句而已，把這份愛心換成對做飯主體其他方面的回報祈匙，很少有持續(xù)顯性的回饋忽刽。
那些大廚就不一樣了天揖，不但周圍的幫廚一臉的尊敬，就是老板也禮讓三分的跪帝，當然今膊，工資和獎金也不會少。持續(xù)顯性的回饋更容易讓人保持不斷提高動力和信念伞剑。
這種回饋機制很重要斑唬，一個人在某個方面的長足發(fā)展，就像孩子學鋼琴或者其他的興趣愛好一樣黎泣，如果沒有一種顯性的持續(xù)的回饋機制恕刘，相信很多人都會堅持不下去的，更別說成為專家級的人才了抒倚。
另外一個證明這個回饋機制有效的例子是——年輕的小夫妻褐着，一般家庭做飯都會草草的應付了事，不會太多的鉆研托呕。但是一旦有了寶寶以后含蓉，爸爸或媽媽就會鉆研很多的寶寶食譜，然后做飯的味道和品質也慢慢的提高很多项郊，這個就是因為孩子的健康成長谴餐，作為對父母的回饋，讓我們更加用心地去做這個事情呆抑，用心做這個事情了岂嗓，相應的，我們的水平和能力就會得到提高鹊碍。
從做飯這個例子來看厌殉，目標、方法和回饋不同侈咕，我們最終的結果就不同公罕。因此我們生涯規(guī)劃，大可以從這個三個方面去進行思考和行動耀销。
對自己獨特的人生楼眷，你做過這方面的思考嗎？你是如何規(guī)劃自己的人生的熊尉，歡迎留言罐柳。
