1吟策、成立厚德的目的是什么？

2的止、我有多大決心做好檩坚？

3、厚德給大家?guī)淼膬r值是什么诅福？

4匾委、厚德給新學員帶來的價值是什么？

5氓润、給老學員帶來的價值是什么赂乐？

6、給教練行業(yè)帶來的價值是什么咖气？

7挨措、給有需求的人帶來的價值是什么挖滤？

8、給其他教練機構(gòu)帶來的是什么浅役？

9斩松、厚德的定位是什么？

10厚德的價值觀是什么担租？

11砸民、厚德的愿景是什么？

12奋救、我對厚德的組織框架的設想是什么？

13反惕、如果定位為公益尝艘，我為什么還要標以商業(yè)計劃書？

14姿染、公益是否跟商業(yè)可以合并一起運作背亥？

15、要做好厚德悬赏，我需要付出的時間和精力是多少狡汉？

16、大家對厚德有怎樣的看法闽颇？

17盾戴、如果厚德平臺失敗了，運作不下去兵多，我是否能接受這個結(jié)果尖啡？

18、確保厚德持續(xù)運作下去剩膘，長期運作下去的核心是什么衅斩？

19、對于厚德的運行經(jīng)費怠褐，當下需要的費用是多少畏梆？

20、目前定位為公益奈懒，如果有一天奠涌，這個平臺變成了行業(yè)第一，我如何確保平臺仍在公益的正軌上筐赔？

21铣猩、慧一基金作為厚德的經(jīng)費承擔者，如何得到大家的認同茴丰？

22达皿、需要成立怎樣的一個團隊天吓，來負責基金與厚德的對接？

23峦椰、當下厚德最缺少的是什么龄寞？

24、我們的優(yōu)勢是什么汤功？

25物邑、我們的劣勢是什么？

26滔金、市場有成功的案例是什么色解？

27、市場又有哪些失敗的案例餐茵？

28科阎、如果厚德遵循一條核心原則，這個原則是什么忿族？

29锣笨、厚德具體運作思路是什么？

30道批、行業(yè)如何看待我們在做的事错英？

31、他們能給我們的建議是什么隆豹？

32椭岩、我們?nèi)绾潍@得他們的支持？

33、如何平衡厚德與慧一的關系？

34锡宋、我們是否做到絕對的公益抛姑？

35、我們?nèi)绾挝鐣铣墒斓慕叹毴腭v？

35、如果經(jīng)驗不足的教練也想?yún)⑴c，我們的方案是什么夺荒？

35、社會上最需要教練的對象是哪些群體良蒸？

36技扼、我們專注服務的對象是哪些群體？

37嫩痰、定制一個APP剿吻，當下的費用是多少？

38串纺、建立相應的網(wǎng)站丽旅，費用預算又是多少椰棘？

39、有多大的能量榄笙，就做多大的厚德邪狞，我們當下的能量是多大？

40茅撞、目前基金能否支撐定位一個APP帆卓？

41、如果沒有APP米丘，我們當下的管理辦法是什么剑令？

42、我們的時間計劃是怎樣的蠕蚜？

43尚洽、慧一的伙伴們?nèi)绾慰创覀冊谧龅氖拢?/p>

44、他們覺得跟他們的相關性有多少靶累？

45、如何調(diào)動大家對厚德的關注癣疟？

46挣柬、成立厚德，當下最重要的事是什么睛挚？

47邪蛔、我對成立厚德的思路清晰度在幾分？

48扎狱、前期所做的工作侧到，最滿意的是什么？

49淤击、最不滿意的又是什么匠抗？

50、商業(yè)計劃書還需要調(diào)整的是什么污抬？

51汞贸、如何把具體的實施計劃列入商業(yè)計劃書中？

52印机、如何做到群策群力矢腻？

53、厚德能給社會創(chuàng)造的價值是什么射赛？

54多柑、如果用基金成立厚德，厚德的歸屬該由誰負責楣责？

55竣灌、誰是厚德最直接的責任人聂沙？

56、有怎樣的辦法帐偎，確保厚德一直在公益的正軌上逐纬？

57、如果厚德偏差了公益的正軌削樊，那是因為發(fā)生了什么豁生？

58、如果有朝一日風投對厚德產(chǎn)生了興趣漫贞，我們?nèi)绾蔚种七@種誘惑甸箱？

59、厚德給自己帶來的是什么迅脐？

60芍殖、當下已有的一些成功的服務平臺，我們可以借鑒的是什么谴蔑？

61豌骏、如果把老學員當成是厚德第一批教練服務對象，我對大家的期待是什么隐锭？

62窃躲、如果大家都不支持厚德，不支持的原因是什么钦睡？

63蒂窒、支撐我堅持下去的理由是什么？

64荞怒、對于更好服務老學員洒琢，我還有什么好的思路和想法？

65褐桌、老學員是否在意我們所做的事衰抑？

66、老學員是否認為做這事是有價值的撩嚼？

67停士、大家最關注的是什么？

68完丽、我能否滿足大家的關注恋技？

69、如果有一位成功的人士給我指點逻族，他希望我做的是什么蜻底？

70、他能給我的建議是什么聘鳞？

71薄辅、他是否會支持我做下去要拂？

72、厚德成功的要素是什么站楚？

73脱惰、如果不做厚德，我可以做的是什么窿春？

74拉一、做好厚德，我還需要具備的能力是什么旧乞？

75蔚润、目前慧一、厚德比較缺少各種流程尺栖、制度嫡纠，我如何花時間和精力慢慢做出來？

76延赌、大家來制定有關的流程除盏，結(jié)果會怎樣？

77挫以、當厚德成功運作痴颊，達到預期效果，我的時間規(guī)劃是多長屡贺？

78、如果沒有時間要求锌杀，三年后厚德可能的發(fā)展情況是怎樣的甩栈？

79、2018年的計劃是什么糕再？

80量没、對于有教練需求的客戶，他們?nèi)绾瓮ㄟ^厚德找到合適的教練突想？

81殴蹄、厚德可以是公益，上面提供服務的教練猾担，是否也是公益袭灯？

82、如果教練們可以收費绑嘹，厚德如何看待這個費用稽荧？

83、厚德也可以通過后勤服務收費工腋，這個費用如何轉(zhuǎn)為基金姨丈？

84畅卓、即便是專為厚德提供費用支持，為什么還要叫慧一基金蟋恬？

85翁潘、如果直接叫厚德基金，跟厚德平臺對應歼争，我們還要做什么調(diào)整拜马？

86、如果不叫公益矾飞，而是為教練和有教練需求的人免費提供對接服務一膨，效果會怎樣？

87洒沦、免費提供服務與公益服務的區(qū)別是什么豹绪？

88、兩者的聯(lián)系又是什么申眼？

89瞒津、如果讓我選擇，我更認可免費服務括尸，我背后的邏輯是什么巷蚪？

90、免費服務的好處是什么濒翻？

91屁柏、如果能為教練行業(yè)做一些有益的事，當下作為一名初級教練有送，最需要的服務是什么淌喻？

92、我如何對厚德注冊的教練進行管理雀摘？

93裸删、成熟教練當下最需要的支持是什么？

94阵赠、厚德可以跟其他教練機構(gòu)對接的是什么涯塔？

95、厚德如何跟有教練需求的群體對接清蚀？

96匕荸、如果吸引更多的人加入到厚德服務中？

97轧铁、起一個什么名字更好每聪？

98、對外提供免費服務的厚德，如何讓更多的人認同這個理念药薯？

99绑洛、如果大家不認同這個理念，我能堅持多久童本？

100真屯、提問到這個時候，我最大的收獲是什么穷娱？

101绑蔫、我有怎樣新的發(fā)現(xiàn)？

102泵额、當下的決心比之前提高了幾分配深？

103、是什么讓我的決心提高嫁盲？

104篓叶、如果讓專人來負責這事，誰牽頭最合適羞秤？

105缸托、我愿意為厚德最大的付出是什么？

收獲：以公益的心態(tài)瘾蛋，做免費的服務俐镐！