不管在哪里随抠，都存在著20%的人掌握80%的財富座韵。而企業(yè)80%的利潤源自20%的項目公壤。在一個團隊中20%的人起核心決定作用，其他80%的人配合這20%的人工作商模。這種不平衡的分配現(xiàn)象就是經(jīng)濟學(xué)中的二八定律奠旺。
二八定律：任何一組東西中蜘澜，最重要的只占20%，而其余80%的重要性遠不及這20%响疚。這個定律是意大利著名的經(jīng)濟學(xué)家帕累拖發(fā)現(xiàn)的鄙信。換句話說，就是這個世界上80%的財富掌握在20%的人手中忿晕，而其余80%的人只掌握20%的財富装诡。該理論屬精英理論。
這種結(jié)果看起來極不公平践盼，但是從它的產(chǎn)生過程來看鸦采，是公正的。事實上咕幻，20%的人身上集中了人類80%的智慧渔伯，他們不管在哪里，都會脫穎而出肄程。我們大部分人考慮的只是眼前锣吼，盯著老板口袋里的錢，而極少數(shù)人高瞻矚目蓝厌，面臨現(xiàn)在玄叠，把控未來。二八定律是事物發(fā)展的必然結(jié)果拓提。
二八定律所述分配的不均读恃，是我們改變不了的客觀事實。只有因勢利導(dǎo)崎苗，將事情轉(zhuǎn)到有利的方向發(fā)展狐粱。不管是公司還是個人，要把精力集中到20%的重要事情上胆数，提高效能肌蜻。比如把80%的精力投入到20%重要的事情上，把20%的精力投入到80%瑣碎的事上必尼。這就要求我們在分配精力和資金的時候蒋搜，有個傾斜，關(guān)注重要的部分判莉。做任何事情豆挽，簡單時效才會贏。如炒股券盅，我們需要80%的時間用于學(xué)習(xí)研究帮哈，20%的時間參與實際操作，大部分的我們弄反了锰镀，所以總虧娘侍。
再如一個團隊咖刃，我們要始終保持20%的精英力量，另80%的成員配合他們工作憾筏。如果整個團隊停滯不前帶不來新的利潤嚎杨，我們考慮裁員，從80%的次重要員工中選出團隊不需要的人氧腰，如西游記取經(jīng)四人組里的豬八戒枫浙，重組20%的核心組成人員。
那怎么樣讓自己向這20%的人轉(zhuǎn)換呢：分出事情的重要部分古拴，抓住這20%的重要部分箩帚，付出全部精力。
人的時間和精力是有限的黄痪，我們?nèi)绻偸前汛蟛糠謺r間耗在無關(guān)緊要的小事上膏潮，終將碌碌無為。若能集中精力投入在最重要的满力，能帶來價值的事情上，關(guān)注事情的主要矛盾轻纪，有針對性地提高自己的素質(zhì)油额，這樣也許會離我們心中所念的美好更近一步。
