王東偉 中原焦點(diǎn)秦皇島站第5期每日分享第4天 2020年12月9日 《尊重與希望》讀書分享 引發(fā)可能性的改變導(dǎo)向思維唬渗。SFBT的咨詢師特別看重與開發(fā)當(dāng)事人想要有所不同讥此、已有過(guò)的成功經(jīng)驗(yàn)，或者可能性的征兆谣妻，并將其用于建構(gòu)解決之道。相信事情不會(huì)一直不變卒稳，改變一直在發(fā)生蹋半。信任當(dāng)事人是想要改變的、有能力改變的充坑、以及會(huì)盡全力去做出改變减江。咨詢師主要的責(zé)任是去創(chuàng)造當(dāng)事人對(duì)于改變可能性的一種期待，從而帶動(dòng)出當(dāng)事人的希望感與樂(lè)觀性捻爷。有效多做辈灼，無(wú)效就改做別的嘗試。小改變會(huì)帶來(lái)大改變也榄。
