如果能夠把一件事情的快樂要素釋放出來斤程，而且把那些對此感興趣的人放到這個位置上送爸，那么，這件事情就變成了一份快樂的工作暖释，相反袭厂，如果我們不能把快樂要素總結(jié)出來，不能夠讓愿意做這件事情的人去做球匕，那就很痛苦纹磺。
怎樣在工作中釋放快樂，大概可以從三個方向去解釋亮曹，第一橄杨，釋放人際的快樂，第二照卦，釋放專業(yè)的快樂式矫，第三，釋放增值的快樂役耕。
我在這個書里面了解最深刻的采转，或者是理解最透徹的，大概就是說人際瞬痘，交往的這個快樂故慈，他引申出來的是一個大環(huán)境，是一個對待工作的自由態(tài)度框全。在一個相對舒適的環(huán)境察绷，選擇自己向往的工作狀態(tài)，才可以在這個工作上面得到最好的成果和成就津辩。
讓所有的人對所做的事情產(chǎn)生興趣拆撼，然后是自發(fā)地產(chǎn)生些興趣容劳，從而才會更有效地去開展工作。
計劃執(zhí)行闸度，跟三個設(shè)計師分享及溝通他們需要提升的地方鸭蛙，落實到實際計劃，開始執(zhí)行筋岛。
