導(dǎo)讀

很多人現(xiàn)在的工作狀態(tài)時(shí)休息5分鐘洒忧，工作兩小時(shí)乓诽；而我想告訴大家的是椅挣，你其實(shí)可以做到工作5分鐘把沼，休息兩小時(shí)蜈出！

邏輯思維說，低效員工分兩種：第一種你看到他的時(shí)候延欠，他似乎都在努力工作陌兑，但是你剛一轉(zhuǎn)身，他就在看小說衫冻、逛淘寶诀紊、聊微信谒出，這種員工叫出工不出力隅俘；而另外一種就是不上網(wǎng)不看小說，不逛淘寶不購物笤喳，不聊微信不打岔为居，但就是不出業(yè)績，這種員工叫出力不出活杀狡，也就是俗稱的“瞎忙活”蒙畴。

我們公司下班之前，總是會(huì)開個(gè)工作總結(jié)會(huì)，每個(gè)人匯報(bào)一下自己這一天做了什么工作膳凝，干了什么事碑隆。很多人就很恐懼這一刻，因?yàn)檎f不出自己一天都干了些什么蹬音，往往隨便編一兩個(gè)交差上煤，匯報(bào)的時(shí)候就肯定會(huì)心虛，心虛之后便是恐懼著淆，恐懼自己不能為公司提供什么價(jià)值劫狠，害怕自己被淘汰。

現(xiàn)在“瞎忙活”的人越來越多永部，感覺自己一天都在忙忙碌碌中度過独泞，但是回過頭看一看，好像工作做得并不多苔埋，別人5分鐘做完的工作懦砂，他用了1小時(shí)。這種人往往很難成就一番事業(yè)组橄，除非他比別人多活500年孕惜。

所以，今天在這里晨炕，我想分享兩個(gè)提高工作效率的方法衫画，供大家參考。

自發(fā)的結(jié)果導(dǎo)向

老板們總是在說瓮栗，我要的是結(jié)果削罩，而我們總是在辯解，我們的過程很艱難费奸。

其實(shí)弥激，換位思考，如果你是老板愿阐，你會(huì)喜歡聽到“事情已經(jīng)辦好了”微服，還是“我們這個(gè)工作有點(diǎn)難辦”。

作為員工的本職不就是為公司解決問題的嗎缨历？不然公司花錢請你來有何用以蕴？

真正激發(fā)一個(gè)人的方法，就是給他一個(gè)理由辛孵，讓他激發(fā)自己丛肮。

而老板用來激發(fā)你的方法就是結(jié)果導(dǎo)向，他只看重結(jié)果魄缚，所以宝与，你也要朝著結(jié)果的目標(biāo)走焚廊，這不是壓力，別把這當(dāng)壓力习劫，這就是你要發(fā)揮的作用咆瘟，別說過程中有太多你不懂的地方，請你來就是來解決問題的诽里，而不是來當(dāng)一個(gè)好奇寶寶的搞疗。

為什么結(jié)果導(dǎo)向的人當(dāng)了老板，而過程艱難論的你要給別人打工须肆。

很簡單匿乃，因?yàn)檫^程困難論者總是處在不斷的困難、猶豫豌汇、困難幢炸、猶豫中，時(shí)間很快就浪費(fèi)掉了拒贱。而結(jié)果導(dǎo)向的人往往很簡單宛徊，他不會(huì)有別的干擾，他會(huì)一心去把問題解決掉逻澳，朝著結(jié)果走闸天，往往結(jié)果很容易就出來了，這也是很多創(chuàng)業(yè)者的特性斜做。

如果你是騰訊的員工苞氮，千萬別問馬化騰為什么要結(jié)果導(dǎo)向，因?yàn)樗麜?huì)開除你瓤逼；如果你是阿里巴巴的員工笼吟，千萬別問馬云為什么要結(jié)果導(dǎo)向，因?yàn)樗麜?huì)說服你霸旗；如果你是萬達(dá)的員工贷帮，千萬別問王健林為什么要結(jié)果導(dǎo)向，因?yàn)樗麜?huì)直接弄死你诱告。

神奇的方法論

說到方法論撵枢，想起了很多雞湯文里面寫的：“比別人更努力，比別人花更多的時(shí)間”精居。

我不全盤否認(rèn)這個(gè)觀點(diǎn)锄禽，但我更贊成：花80%的時(shí)間完成別人有時(shí)間做的事情，花20%的時(shí)間完成別人沒時(shí)間做的事情箱蟆。

80%的時(shí)間是讓你“泯然眾人矣”沟绪，而20%的時(shí)間是“天將降大任于斯人”刮便，就是說空猜，用80%的時(shí)間完成別人用100%的時(shí)間完成的事情，而多出來的20%的時(shí)間就是去思考更高層次的東西。

要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)辈毯，就要求我們每個(gè)人對自己的工作都形成一套方法論坝疼。這個(gè)方法論也很簡單：

1、把自己的工作流程化谆沃、傻瓜化

很多人每天的工作都是重復(fù)钝凶、重復(fù)、再重復(fù)的工作唁影，那么耕陷，怎樣能把每天的重復(fù)的工作時(shí)間節(jié)省下來去做更多有意義的事情？怎樣才能用5分鐘的時(shí)間完成以前1個(gè)小時(shí)完成的事情据沈？

只要把自己的這些重復(fù)的工作流程設(shè)定成一套“傻瓜化”的流程哟沫，以列表的形式把這些工作的每個(gè)步驟寫下來，然后按部就班的去完成它锌介，記住嗜诀，每個(gè)步驟都必須結(jié)合結(jié)果導(dǎo)向。這樣孔祸，不僅可以省下做每件事的時(shí)候思考下一步動(dòng)作的時(shí)間隆敢，也可以很有效的提高自己的工作專注力。

2崔慧、找出事物的本質(zhì)

這個(gè)世界上的所有人拂蝎、所有事，只要追根溯源惶室，都能找到他的本質(zhì)匣屡，都有他的前因，才會(huì)有他的后果拇涤。

所以捣作，在工作中，我們要善于找到這個(gè)工作的本質(zhì)鹅士，找到工作的關(guān)鍵點(diǎn)券躁、關(guān)鍵人物。

舉個(gè)例子掉盅，公司派你去跟另一個(gè)公司談合作項(xiàng)目也拜，但是對方的老板不在，于是你找到了老板的秘書趾痘，跟他談了3個(gè)小時(shí)的合作事項(xiàng)慢哈，快要談完的時(shí)候，該公司項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人打電話問你怎么還沒過來永票，你才知道該公司的老板讓項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟你對接工作卵贱，你跟秘書談這么多其實(shí)然并卵滥沫。這就叫沒有找對關(guān)鍵人物。

其實(shí)你只要仔細(xì)去分析一下會(huì)發(fā)現(xiàn)键俱，每一項(xiàng)工作真正的關(guān)鍵點(diǎn)兰绣、關(guān)鍵人物都只有1個(gè)或者2個(gè)。只要利用這項(xiàng)工作的關(guān)鍵點(diǎn)编振、關(guān)鍵人物去辦事缀辩、去完成人物，你會(huì)發(fā)現(xiàn)踪央，你的工作效率自然而然的提高了臀玄。

有人要問：怎樣知道自己的方法論是不是最正確的？

這就需要你有能力對自己的方法論進(jìn)行不斷的優(yōu)化畅蹂、優(yōu)化镐牺、再優(yōu)化。而優(yōu)化的方法是什么呢魁莉？這里睬涧，我就要提一個(gè)嚼爛了但卻最有效的詞——讀書，讀書可以讓你保持一顆清醒的頭腦旗唁。

但我這里也要說明的一點(diǎn)是畦浓，讀書也是因人而異的，我不喜歡一上來就說讀書要細(xì)嚼慢咽检疫，因?yàn)閷τ谝粋€(gè)很久沒有拿起書本的人來說讶请，細(xì)嚼慢咽會(huì)讓讀書變得痛苦，而且在這個(gè)效率至上的大數(shù)據(jù)時(shí)代屎媳，讀書也要學(xué)會(huì)“先博后淵”夺溢，先看自己喜歡看的，快速的看烛谊，等到積累了一定的量之后风响，質(zhì)變也就發(fā)生了，你也會(huì)慢慢的看得深入丹禀，也會(huì)慢慢從看表面完成到看本質(zhì)的蛻變状勤。

請記住：提高工作效率双泪，要學(xué)會(huì)用80%的時(shí)間完成別人有時(shí)間完成的事情持搜，用20%的時(shí)間完成別人沒有時(shí)間完成的事情。