今日得到：從高盛選拔人才的例子较剃，一個人的軟實力比硬知識更重要。企業(yè)之間最核心的精準(zhǔn)是人才的競爭瘫絮，因此微軟的比爾蓋茨才會感慨齐佳，微軟的最大競爭對手不是IT行業(yè)的其他同行，而是高盛债沮。世界上各行各業(yè)的精英有共性:善于解決問題炼吴，更看重方式方法，而不是簡單地要結(jié)果疫衩。
軟實力的表現(xiàn)是一個人的思維方式硅蹦，以及遇到問題解決問題的方法。用什么樣的思路解決問題闷煤，比知道答案更重要童芹。
人生難免會遇到麻煩，遭遇困難鲤拿，此時不可蠻干傻干假褪，知道自己能力的邊界，如果遇到超出自己能力的問題近顷，懂得求助于別人生音。放低姿態(tài)，求助別人窒升，不是什么丟人的事情缀遍，不過要注意方式方法，讓別人感到舒服饱须，樂意幫助你域醇。
