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前天是全球的母親節(jié)豆村，國人在線上線下瘋狂的表達對母親的愛液兽，飯店、花店掌动、商店四啰、禮品店都跟著小賺了一把，朋友圈則是一如既往的被刷屏粗恢。
媽媽們的偉大無需多言柑晒，找一天給媽媽們過節(jié)也是極具意義，各種雞湯文列舉了媽媽們的種種不容易眷射，讓網(wǎng)友們看完之后恨不得對著母上大人們磕幾個響頭匙赞。阿元想的是佛掖，為什么媽媽們會這樣不容易，尤其是職場媽媽們涌庭，而全社會應該為職場媽媽們做些什么芥被？
當今時代，職業(yè)媽媽們身處快節(jié)奏的社會生活脾猛，“恨不得長出三頭六臂撕彤，一分鐘掰成兩分鐘用”、“已經(jīng)放棄了對升職加薪的爭取猛拴，工作上勉強過得去就行”……媽媽們常常左手工作、右手尿布蚀狰，不得不頂著職場和家庭的雙重壓力輾轉(zhuǎn)騰挪愉昆。
事實上，從“職場媽媽”這個名詞就能看出女性的兩難處境麻蹋，一邊是“職場”價值的體現(xiàn)跛溉，一邊是“媽媽”對孩子的負責任。有人說扮授，職場中的媽媽有一個共同的名字芳室，叫“內(nèi)疚”。事業(yè)與家庭如何兼顧刹勃，已成為擺在現(xiàn)代女性面前的一道現(xiàn)實考題堪侯。社會的進步，為女性施展才華筑造了廣闊舞臺荔仁；家庭的責任伍宦，客觀上也要求許多女性不能放棄工作。與此同時乏梁，由于在撫育中的作用難以替代次洼，媽媽的角色仍不可或缺。凡此種種遇骑，都讓矛盾更為突出卖毁。因此，雖然職業(yè)選擇比過去豐富落萎、個人的可能性空間增加了亥啦，但面對與日俱增的社會競爭，年輕的媽媽們還是難免遭遇兩難的困境模暗。
“臉書”首席運營官桑德伯格在其專著《向前一步》中提出禁悠，“擁有一切”或許是女性遭遇的最大陷阱。
其實兑宇，由于資源相對稀缺碍侦，沒有人能擁有一切。在家庭與事業(yè)之間尋找平衡點，并不意味著面面俱到瓷产。當“時間貧困”已變成罩在現(xiàn)代人頭上的魔咒站玄，作為職場媽媽，也需要認識到自身的局限性濒旦，適當降低自我預期株旷。在此基礎(chǔ)上，明晰自我：如果更看重事業(yè)尔邓，就不必糾結(jié)于少參加幾次家長會晾剖；如果更看重陪伴，就坦然接受工作上的80分梯嗽。不過齿尽，陪伴少不意味著關(guān)愛少、不加班不等于績效差灯节。做好時間優(yōu)化循头，分清主次、提高效率炎疆，就能在完成與完美之間達到內(nèi)心均衡卡骂。
當然，人的價值感除了靠自我實現(xiàn)支撐形入，很大程度也仰賴于社會評價全跨。生活中，“就知道工作唯笙，哪有個當媽的樣子”等質(zhì)疑并不鮮見螟蒸。就業(yè)性別歧視、職業(yè)天花板等現(xiàn)象崩掘，也制約著女性的發(fā)展七嫌。幫職場媽媽紓解困境，尤需全社會共同努力苞慢，真正為這一群體減壓诵原。尤其是隨著全面兩孩時代的到來，應當倡導撫養(yǎng)孩子是家庭共同責任的理念挽放，讓職場爸爸更多補位绍赛。
更為關(guān)鍵的是，整個社會還應著眼于制度設(shè)計與完善辑畦，對職場媽媽給予更多的寬容和便利吗蚌。這不僅僅指多設(shè)母嬰室、實行彈性工作制等纯出，還包括精神層面的關(guān)心和包容蚯妇，促進公眾更多認可她們的付出與價值敷燎。
