2012年秧倾，我畢業(yè)了歌憨，望著眼前的高樓大廈，我雄心勃勃乍迄，立志要干出一番事業(yè)弧呐。
作為一個菜鳥程序員闸迷，有很多東西都是我這個初出校園的毛頭小子所不知道的，而我內向的性格也逐漸成為了我職業(yè)道路上的一塊絆腳石俘枫。
場景一
這個問題太難了腥沽，我從來都沒有遇到過，怎么辦鸠蚪？要不要問下我的導師今阳？算了师溅，估計別人工作太忙了，而且我這不會那不會盾舌，他會不會瞧不起我墓臭，？不行妖谴，我再多查些資料窿锉，估計很快就能解決了。一天過去了膝舅，一個小問題還是沒有解決掉嗡载。看著很多新人和導師打成一片仍稀，但我的導師為什么就不來指導下我呢洼滚？我內心開始焦躁不安，于是只好硬著頭皮去請教導師琳轿。導師一眼就看出問題所在判沟，這么簡單的問題，我卻搞了一天崭篡？我越想越覺得丟臉挪哄，就越來越不敢問導師。
場景二
測試人員給我提了一個缺陷單琉闪，我認為是測試環(huán)境有問題迹炼，因為我的運行環(huán)境下是沒問題的。于是颠毙，我在沒有做溝通的情況下就把缺陷單退了回去斯入。測試人員很生氣，質問我為什么不說一聲就退回去蛀蜜，這會影響到她的績效刻两，我們鬧得不歡而散。之后的一段時間里滴某，我莫名其妙的多了很多的缺陷磅摹，有些可提可不提問題的也給我提過來，我煩惱不已霎奢。
不知不覺户誓，年終考核到了，我不出所料的得了不合格幕侠。
我悲觀帝美，失望，感覺全世界都在跟我作對晤硕。到底為什么會這樣悼潭，為什么別的人都能做好庇忌，而我做不好？這時候我決心找主管談一談女责。
主管：你覺得你的問題出在哪漆枚？
我：不知道，我覺得我的能力不行抵知。
主管：不是你的能力不行墙基，而是你的交際能力阻礙了你的發(fā)展。你看其他新員工都會主動的詢問導師問題刷喜，只有你不去問残制。你是都會了嗎？
我：我害怕跟人交流掖疮。
主管：那你想不想做好工作初茶？想就去跟別人多交流。多交流有助于拓寬你的思路浊闪，你以為你自己天天埋著頭就能做好了恼布？
從那以后，我開始主動找導師問問題搁宾，不再怕丟臉折汞，跟同事增加交流，跟測試多溝通盖腿。一年后爽待，奇跡出現(xiàn)了，我的年終考核得了優(yōu)秀翩腐，還被部門評為優(yōu)秀員工鸟款。
我明白了，交際確實比埋頭苦干更重要茂卦。
