有很多小伙伴一定會(huì)有這樣的感觸造虎，在公司里總有那么幾個(gè)人讓你不爽或看著不順眼，但又不得不跟他合作纷闺，所以每次說(shuō)話(huà)就讓自己心里不舒服算凿。不要以為只有職場(chǎng)菜鳥(niǎo)會(huì)有這樣的感觸，即使是混跡職場(chǎng)的老司機(jī)犁功，也一樣面臨這樣的問(wèn)題氓轰，不過(guò)他們會(huì)處理的更加圓滑。
當(dāng)然我贊成你不喜歡一個(gè)人波桩，因?yàn)槟悴豢赡芟矚g任何人戒努，總有那么幾朵奇葩毀你三觀(guān)。心理學(xué)家指出镐躲，一個(gè)所有同事彼此融洽的團(tuán)隊(duì)是不存在的储玫，聰明人都明白要想方法和心理討厭的人相處。他們通常采取以下方法：
1萤皂，放棄喜歡上每一個(gè)同事的幻想
你總是會(huì)遇到很難相處的人撒穷，聰明人知道這一點(diǎn)，他們明白分歧是永遠(yuǎn)存在的裆熙，畢竟決定每個(gè)人心理的價(jià)值觀(guān)差的太多端礼。你要明白，不是每個(gè)人都和你一樣入录。但是放輕松蛤奥，你根本不需要喜歡隔壁辦公室那個(gè)滿(mǎn)嘴跑火車(chē)的同事，意識(shí)到這一點(diǎn)僚稿，下次再遇見(jiàn)他時(shí)凡桥，你可以更容易將心理情緒抽離。
2蚀同，聰明人容忍討厭的人缅刽，而不是忽視
職場(chǎng)心理學(xué)認(rèn)為啊掏，一個(gè)團(tuán)隊(duì)里需要幾個(gè)你討厭的人存在。從績(jī)效角度看衰猛，如果你太喜歡自己的下屬迟蜜，可能結(jié)果更糟糕。雖然不喜歡聽(tīng)討厭的同事發(fā)表意見(jiàn)啡省，但是他的觀(guān)點(diǎn)和批評(píng)有時(shí)能激發(fā)你的新想法娜睛，避免做出片面不明智的決策。所以冕杠，試著容忍惱人的同事微姊，讓他發(fā)表意見(jiàn)酸茴，而不要完全忽略他分预。
3，對(duì)待不喜歡的人薪捍，更要保持禮貌
記住笼痹，你的同事很清楚你是怎么對(duì)待他的，如果有機(jī)會(huì)酪穿，他可能會(huì)以其人之道還治其人之身凳干。你可不想惹這個(gè)麻煩吧。
別計(jì)較被济，保持冷靜的責(zé)任在你身上救赐。心理學(xué)家本指出，培養(yǎng)一張外交臉?lè)浅Ｖ匾涣祝宫F(xiàn)出你的專(zhuān)業(yè)性经磅，不要把自己拉低到和你討厭的同事一個(gè)水平線(xiàn)。
4钮追，深呼吸预厌，關(guān)注自己的想法
無(wú)論你怎么努力，總會(huì)有人惹怒你元媚，比如那個(gè)記錯(cuò)了deadline時(shí)間害你被罵的同事轧叽。這時(shí)候你要學(xué)會(huì)處理心理的沮喪，想想為什么你會(huì)有這樣的反應(yīng)
如果感到自己馬上就要爆發(fā)刊棕，讓自己離開(kāi)一下炭晒，深呼吸，確保理智及時(shí)恢復(fù)甥角，不要做出沖動(dòng)的行為网严。
5，聲明自己的需求
如果你和這個(gè)同事經(jīng)常合作蜈膨，那你必須采取行動(dòng)屿笼。冷靜的告訴他哪些行為對(duì)你造成了困擾牺荠，控制情緒和注意措辭，不要用指責(zé)性的語(yǔ)言驴一，嘗試用心理學(xué)推薦的“當(dāng)你…時(shí)休雌，我感覺(jué)…”句式。比如肝断，“當(dāng)你在下屬面前批評(píng)我的工作杈曲，讓我覺(jué)得沒(méi)有得到尊重，同時(shí)也失去了威嚴(yán)胸懈〉Ｆ耍”看看他如何回應(yīng)。
6趣钱，終極方法：保持距離
如果以上方法都不奏效涌献，聰明人會(huì)保持一段安全距離。放過(guò)自己吧首有，別在討厭的同事身上浪費(fèi)太多時(shí)間燕垃，想辦法搬到其他辦公室或者開(kāi)會(huì)時(shí)坐得離他遠(yuǎn)一點(diǎn)。
奇葩同事處處有井联，你不可能喜歡卜壕。每一個(gè)人，就像不可能每個(gè)人都喜歡你一樣烙常。但是不要指望對(duì)方改變轴捎，聰明人知道，改變自己的態(tài)度和做法蚕脏，才是最簡(jiǎn)單有效的辦法侦副。
