大綱
一、簡介
說明人類社會本質(zhì)是一個個組織構(gòu)成的，而只要有組織就存在管理者和管理制度，之前人類數(shù)萬年的社會里盆均，組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是人治（由人來制定制度并由人執(zhí)行）。這個體制存在一個本質(zhì)問題漱逸，人是自私的泪姨，人的自私最終會將一個組織摧毀居砖，這就是為什么人類社會一直以來任何組織都無法長期存在的原因。
而只有機治才能避免人類自私造成的影響驴娃。機治并不是指完全由機器來制定制度并執(zhí)行奏候，而是由人來制定制度由機器來執(zhí)行唇敞，并且后續(xù)根據(jù)人類的發(fā)展由機器來根據(jù)基本原則調(diào)整制度蔗草。程序與代碼是中立的疆柔，可以徹底避免人類自私造成的危害，可以形成一個理論上永恒繁榮的組織旷档。
二模叙、人治回顧
簡單回顧人類社會的種種不同體質(zhì)，大類來說分集權(quán)制和民主制鞋屈，細分又可以分成獨裁范咨、貴族專制厂庇、民主渠啊、共和等若干種體制权旷，但這些體制都存在這樣那樣的問題替蛉，都無法長久維持一個繁榮昌盛的局面。根本原因就是人類的自私與貪婪拄氯，自私?jīng)Q定了制定制度時候的思考角度永遠都站在自己或者自己一部分人一邊躲查，貪婪決定了既得利益集團會無休止的攫取社會財富和生產(chǎn)資源。而現(xiàn)在的任何一種制度译柏，都存在不同形式的既得利益者，這是人類社會擴大化所造成的無可避免的事實艇纺。
最終整個社會生產(chǎn)財富的速度低于被攫取的速度，生產(chǎn)資源的分配極度傾斜黔衡。而當(dāng)非既得利益集團既無財富腌乡，又無法獲得生產(chǎn)資源生產(chǎn)更多財富時，組織必然會從內(nèi)部崩潰掉与纽。
三塘装、機治暢想
先明確機治的理念，然后用比特幣快十年的經(jīng)驗來說明機治的優(yōu)點蹦肴。機治最大的優(yōu)點就是可以避免人類的自私、貪婪阴幌，從而保證整個組織產(chǎn)出的財富和擁有的生產(chǎn)資源以一種絕大多數(shù)參與者能夠接受的方式來分配卷中。
然后陳述機治的實現(xiàn)邏輯矛双，機治需要由人來制定基本法則蟆豫，之后由機器/程序來執(zhí)行和進化。就如同大自然一樣十减，自然設(shè)定了基本的科學(xué)法則，之后人類在這些法則之內(nèi)逐步發(fā)展了我們的現(xiàn)代文明帮辟。
最后言明機治的本質(zhì)，是將整個組織的分配權(quán)真正交給了組織內(nèi)部絕大多數(shù)人壳繁。由于絕大多數(shù)人在組織內(nèi)部的利益是互相對立的，人類的自私和貪婪反而成為維系整個組織穩(wěn)定的根源闹炉。一個扎根于人類本性的制度才是能夠從根本上維持長久的制度
四润樱、結(jié)論
總結(jié)上面的陳述渣触，提出最后結(jié)論壹若，即人類如果想要走上更高的文明之路嗅钻，最終只能走上機治的道路店展。否則，在之后的文明歷程中赂蕴，人類自私的本性會繼續(xù)讓整個社會陷入無休止的內(nèi)耗中，而讓文明停滯不前
