一、這個(gè)世界上圣人太少
以至于幾千年來(lái)才出幾個(gè)人
管理不是管圣人是管普通人
所以只靠語(yǔ)言安排事情沒(méi)有制度跟進(jìn)，這個(gè)管理是失靈的
二、世界上的管理理論很多拣展，管理模型很多，成熟的管理方法很多
但是你都不能直接拿來(lái)用缔逛，不僅不能直接拿來(lái)用备埃，更多的事不能用
所以，一個(gè)勤奮译株、用心的管理者瓜喇，要學(xué)會(huì)積累平時(shí)點(diǎn)滴的管理靈感和及時(shí)成文、沉淀管理制度
且不斷修正歉糜、進(jìn)化乘寒、迭代自己組織的管理制度
這樣才能形成一個(gè)真正適合自己組織的管理制度
但，沒(méi)有一勞永逸的事情匪补，還是需要不斷迭代伞辛，也就是不斷修修補(bǔ)補(bǔ)
