沉寂了許久的上半年判呕，終于有一檔群星類綜藝節(jié)目“開張”。這檔節(jié)目集結(jié)了30位30歲以上的女明星送滞，熱熱鬧鬧地開啟一段女團的比拼侠草，這檔節(jié)目叫《乘風(fēng)破浪的姐姐》。
30位犁嗅、30歲以上边涕、女明星，這幾個關(guān)鍵詞就足以看出這個節(jié)目的競爭激烈性。個個都是人精功蜓，個個身懷絕技园爷，在各自領(lǐng)域都有很深的沉淀。但對于女團霞赫，她們卻幾乎沒有任何經(jīng)驗腮介，像極了大學(xué)畢業(yè)后的職場新人肥矢。
從大學(xué)里走出來的職場新人們端衰，有的畢業(yè)于名校，有的是雙學(xué)歷甘改，有的有一些工作經(jīng)驗旅东，有的早已收入頗豐……在畢業(yè)進入職場后，面對公司的用人要求十艾，她們要不斷地調(diào)整自己抵代，以適應(yīng)新的要求。
與姐姐們一樣忘嫉，雖然大學(xué)畢業(yè)的文憑已經(jīng)PK掉一部分競爭對手荤牍，在同鄉(xiāng)的同齡人面前算是個“人才”，可到了職場一比庆冕，很多人就黯然失色掉康吵。
那么，要如何快速融入職場并脫穎而出呢访递？乘風(fēng)破浪的姐姐就是一本生動的職場教科書晦嵌，我們來分解幾個代表性人物，看看都有哪些職場提升技巧：
【黃圣依：論自身條件的重要性】
黃圣依的家境想必大家都知道拷姿，有人說是因為她家的公司投資了《乘風(fēng)破浪的姐姐》惭载，所以她是不可能被淘汰的。不管傳言如何响巢，但人家實實在在地就是不靠贏比賽賺人氣描滔，賺收入的人。從言行到著裝踪古，直接拉開與其他明星的距離感伴挚。
職場上，有一些人的家庭條件就很不錯灾炭，自己又是名校畢業(yè)茎芋，一出生就含著金鑰匙。在工作時自然而然就有很強的優(yōu)越感蜈出，她們不需要為找不到工作而煩惱田弥，更不會為工作而去討好他人。
有的人可以很好地利用自身的條件铡原，為公司引入資源偷厦，幫公司賺錢商叹，這樣的員工公司特別喜歡，所給予的機會也會優(yōu)于其他員工只泼。
因此剖笙，如果你自帶資源，又愿意吃苦请唱，就大膽放手去做吧弥咪，自信地面對各種挑戰(zhàn)，不必畏首畏尾十绑。
【藍盈瑩：付出不亞于任何人的努力】
在第一輪比賽中聚至，藍盈瑩就展示出綜合實力，邊彈本橙、邊唱扳躬、邊跳三合一全能，最終以91分的高分獲得全場第一名甚亭。連伊能靜都夸她：“這唱得又好贷币，跳得又好，音又準(zhǔn)亏狰∫畚疲”
在出色的表現(xiàn)背后，她對自己下了很重的“毒手”骚揍，比如練舞練到三天都下不了樓字管。在小組排練時，她還送給團隊其他姐姐們每人一對捆手沙袋信不，她說這樣練比較有效果嘲叔，可見她平時對自己有多狠。
從19歲時的“浣碧”到30歲時的“乘風(fēng)破浪姐姐”抽活，藍盈瑩的韌勁陪伴著她一路走來硫戈，努力已經(jīng)成為她的標(biāo)簽。
在職場下硕，如果想要在眾多員工中脫穎而出丁逝，你就要付出比他人多幾倍的努力！
不要盲目地羨慕他人的成就梭姓，認為是運氣好霜幼，有關(guān)系，所以領(lǐng)導(dǎo)才會給予更多的機會誉尖。要知道罪既，在除去一些個例之外，大部分的職場還是公平的。即便是有關(guān)系琢感，也不能保證每次都有如此好運丢间，真正的出類拔萃是需要靠努力一步步地實現(xiàn)。
【沈夢辰：好性格造就好人際】
沈夢辰在節(jié)目中的表現(xiàn)讓許多人路轉(zhuǎn)粉驹针，說話大方得體烘挫，活潑幽默，還有較好的應(yīng)變能力柬甥，網(wǎng)友直呼像極了Anglababy饮六。
貼心的沈夢辰在節(jié)目中特別能照顧別人，不管藝人咖位大小暗甥，她都能聊上幾句喜滨，完全沒有距離感捉捅。在大家吵吵鬧鬧地討論排號時撤防，她卻能控制住全場，這些皆源于她的好性格棒口。
工作中寄月，員工的好性格有時比好能力來得更加重要。有的人雖然能力很強无牵，但是處處橫行霸道漾肮，結(jié)下不少梁子，周圍的同事都不愿與他合作茎毁。而有的人雖然能力不出眾克懊，但能較好地聯(lián)合同事，進行分工協(xié)作七蜘，做出的成效也很不錯谭溉。
職場講究的是團隊合作，一個人的能力即便再優(yōu)秀橡卤，如果脫離團隊的合力扮念，也很難有大的成功。好的人際關(guān)系可以助力個人能力的發(fā)揮碧库，也會讓我們獲得更多展現(xiàn)的機會柜与，所以融入團隊并在團隊中脫穎而出，你需要先有個好的人際關(guān)系嵌灰。
【張雨綺：站隊決定了你的起點】
張雨綺的第一輪個人展示中并沒有取得好分數(shù)弄匕，排名倒數(shù)的她在小組分組時幾乎沒有選擇性。若不是她厚著臉皮爭取去《艾瑞巴蒂》沽瞭，想打破節(jié)目規(guī)則組成8人團迁匠，若不是朱婧汐愿意換位，把位置讓給了她，也許首批淘汰名單上的成員就有她柒瓣。
即便后來她在團隊中不是C位儒搭，但這不妨礙她順利晉級。站隊的優(yōu)勢就在這時顯現(xiàn)出來芙贫，站錯隊搂鲫，你很快就會被淘汰出局！
在選擇隊伍時有幾個重要的考慮因素需要重視：
1磺平、該隊伍承接的項目是否有前景魂仍，受上級重視的程度如何。
2拣挪、團隊中是否有重量級的明星人物擦酌，如果有，這個項目的成功可能性也會增加菠劝。
3赊舶、在這個項目中你是否有可發(fā)揮的余地，能否與自己的專長結(jié)合赶诊。
4笼平、團隊成員能否與你形成互補關(guān)系。
選擇一個好的隊伍舔痪，一個好的項目寓调，你距離成功就更近一步。所以锄码，不要只顧埋頭做事夺英，還要抬頭看路，有時選擇比努力更加重要滋捶。
【伊能靜：表達的重要性】
伊能靜自帶流淚體質(zhì)痛悯，每次不管是上什么節(jié)目，都可以看到她的眼淚炬太，這次在節(jié)目中她也流淚了灸蟆。從她的幾次淚點中，你可以發(fā)現(xiàn)她其實是個非常較真的人亲族，這里的較真是中性詞炒考，不是貶義詞。
從個人才藝展示時她選擇了一首風(fēng)險極大的歌——她兒子為她作詞霎迫、作曲斋枢、編舞的歌曲。到小組分組時知给，她發(fā)現(xiàn)《推開世界的門》沒有人選擇瓤帚，而臨時決定換組描姚。再到首輪表演時，她的耳返沒聲音戈次，她焦急地向鏡頭表達這個意外……
如果她沒有及時準(zhǔn)確地表達出這些信息轩勘，相信很多人都會覺得她怎么就是這樣的水準(zhǔn)，好像也不是很好聽怯邪，對吧绊寻？
很多人在工作中也會遇到這樣的情況，因為一些特殊原因悬秉，本該按時提交的報表因為項目數(shù)據(jù)缺失而延遲澄步。如果不及時向領(lǐng)導(dǎo)說明原因，你的領(lǐng)導(dǎo)會認為你工作太馬虎和泌，連基本的按時都做不到村缸。
還有的人明明做了很多幕后的工作，但因不懂得表達武氓，結(jié)果功勞全被別人搶走梯皿，自己卻遭了一頓批評，憋在心里聋丝，郁悶至極索烹。
不善于表達的職場人最容易吃虧工碾，想要默默無聞地做老黃牛弱睦，想著領(lǐng)導(dǎo)都能明鏡如心，那結(jié)果就是吃大虧都還不知道渊额。
職場上有才華有學(xué)問的人很多况木，就如乘風(fēng)破浪的姐姐們一樣。想要取得C位旬迹，獲得更多的曝光和機會火惊，還是要全方位的做好個人能力的提升，局部的優(yōu)秀不能帶領(lǐng)我們走得更長遠奔垦。
以上五個方面“自身條件屹耐、付出不亞于任何人的努力、良好的人際關(guān)系椿猎、站隊決定了起點惶岭、表達的重要性”，若能進一步得到修煉和提升犯眠，相信你的職場道路會更加寬敞按灶！
關(guān)于姐姐們的表現(xiàn)，還有哪些值得職場人借鑒的優(yōu)點筐咧，歡迎您在評論區(qū)給我留言鸯旁，我們一同討論進步噪矛。
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