?昨日和朋友聊天泛烙，他跟我說到他的同事A理卑，A是一名不折不扣的80齡后，公司的元老蔽氨，實(shí)力不錯藐唠，就是太“耿直”帆疟。他對我朋友說“你們現(xiàn)在的90后啊，就是吃不得苦宇立，不能多做點(diǎn)事踪宠。我們以前一來公司，就打掃衛(wèi)生啊妈嘹，幫老板收拾桌子啊柳琢，做設(shè)計努力加班到很晚啊······”巴拉巴拉說了一大堆。我聽完我朋友的訴說后润脸，我第一反應(yīng)就是柬脸，那你問問A做這么多，老板有一絲感動嗎?會漲你一分錢工資嗎毙驯？因?yàn)槲叶啻温牭轿业倪@位朋友向我傾訴倒堕，說他們的老板工資開的又低，又不給任何保障尔苦，任性的使喚員工涩馆，說加班就加班等等。
?沒想到后來允坚，我朋友還真說了魂那，A居然還真回答他了，A說“他是老員工稠项，最開始和老板一起打拼的人涯雅，做這么多也是為了報恩。而且展运，你（我朋友）剛剛來活逆，需要以一個學(xué)習(xí)的心態(tài)去工作∞质ぃ”聽了之后蔗候，我當(dāng)時的表情只這樣的
你是上個世紀(jì)的原始人嗎？
為什么思想還是如此陳舊埂软？我們是新時代的一輩锈遥，把你的“傳統(tǒng)思想”放一放吧。別像個學(xué)生一樣勘畔。為什么說到學(xué)生呢所灸？
因?yàn)閷W(xué)生時代，我們并不知道自己的勞動價值炫七。所以對于老師的安排爬立，我們從來都覺得是應(yīng)該的。但現(xiàn)在万哪，我們不是學(xué)生了侠驯，我們是社會人抡秆，職業(yè)人。我們的付出是要有回報的吟策，是談錢的琅轧！我從來不覺得談錢傷感情，付出就該有回報踊挠。
其實(shí)我知道上述的情況也是現(xiàn)在我很多同齡朋友的狀態(tài)，總覺得”剛剛參加工作冲杀，我什么都不懂效床，我需要學(xué)習(xí)"所以我不談薪資。
可是你這么做的結(jié)果是什么呢权谁？像我這個同學(xué)剩檀，期初半年一分錢沒有，他們公司現(xiàn)在還有在單位一年了都沒工資的旺芽。就算是報恩的A五年了沪猴，年薪也不過4~5w。這是什么概念呢采章，就是從開始到現(xiàn)在运嗜，A基本就沒加過工資。
其實(shí)我懂A的想法悯舟，總覺得公司栽培了我担租，我應(yīng)該報恩，應(yīng)該感激抵怎，面對老板提的過分要求奋救，我也不敢怨言。這都是正常的反惕。
可是當(dāng)你真正面對每次老板無理的要求時尝艘，你真覺得這是正常的？
不給任何資源姿染，預(yù)算背亥，讓你去做推廣，而求要求必須完成多少多少盔粹，做不到就扣工資隘梨。一整天不來公司，也不下達(dá)今天的任務(wù)舷嗡，最后晚上臨時想起來了轴猎，就叫你去加班，明天必須做好进萄，不做好就扣工資捻脖。甚至有時候還說锐峭，有錢誰不會做推廣，一個好的市場肯定是能自己去找資源的可婶，叫你來做是信任你沿癞，別人想做我還不讓呢！
如果矛渴，你真覺得這是正常椎扬，那我只能說你可能不太正常。
我后來又和我的朋友說"你再問問A具温，他究竟有沒有獲得合理的待遇蚕涤？”
后來A說好像并沒有，說有一年铣猩，以為公司業(yè)績差揖铜，年終獎都沒發(fā)。去年达皿，拖欠了我們大半年的工資天吓，每次加班也從來沒有加班工資，連一頓慰勞的飯都沒有峦椰。自己也確實(shí)有過辭職的念頭龄寞，可是..........
看到這我想我們難免會對照自己，很多時候我們就像A们何，明明付出很多萄焦，可得不到正當(dāng)回報。其實(shí)自己都知道冤竹，但總得給自己一個臺階下拂封。
其實(shí)，我想說我們沒有欠誰的鹦蠕，我們只是打工者冒签，并不是事業(yè)擁有者。工作本身就是拿人錢財钟病，與人消災(zāi)萧恕。而且我更知道，老板終究是老板肠阱，員工終究是員工票唆。無論關(guān)系再好，也做不成朋友屹徘。
這就是為什么我在滿足父母期望考入國企的時候還選擇進(jìn)行創(chuàng)業(yè)走趋，起碼一起來的朋友可以稱之為朋友，稱之為合伙人噪伊。而不是老板和雇員的關(guān)系簿煌。
當(dāng)然不是所有人都有勇氣走上創(chuàng)業(yè)的道路氮唯，如果我們選擇為別人打工我們也不要覺得說出自己的想法有什么不好意思，難為情姨伟。拜托惩琉，你在給他家院子的蘋果樹施肥澆灌，蘋果樹永遠(yuǎn)不可能是你的夺荒，你還不要幾個蘋果瞒渠，你似不似撒？
最后我想說技扼，不要忽視你的勞動價值在孝，也不要不敢談薪資，不要被老板們的花言巧語騙了淮摔。
記住，這一切始赎，都是你應(yīng)得的和橙，這個叫公平。
如果你也是創(chuàng)業(yè)想法的人歡迎與我一起交流造垛，如果在工作上有什么困惑魔招，也希望我能為你排憂解難，喜歡我的文章就狠狠的按個喜歡吧
