一項最新調查顯示，現(xiàn)在職場中的辭職率較以往呈現(xiàn)越來越高的趨勢飒赃，為何這么多的人紛紛辭職呢利花？而且值得注意的是，越是表現(xiàn)好的員工盒揉，辭職的概率越大晋被？到底是為什么？小編采訪了幾位辭職的員工刚盈，這才了解了原因：
第一羡洛，做得越好，打壓越狠
張慶是公司的老人藕漱，工作兢兢業(yè)業(yè)欲侮，每次領導布置的工作都能保質保量地完成，能力絕對沒話說肋联，加上張慶個性隨和威蕉，和各個部門的同事們相處地都非常愉快，大家有事需要幫忙他也二話不說就伸出援手橄仍。照理說韧涨，在職場上有這么一個工作狀態(tài)，張慶應該對工作很滿意侮繁。但是出乎大家意料的是虑粥，張慶辭職了。大家很舍不得他宪哩，聚在一起吃飯歡送他娩贷，在飯桌上，喝多了的張慶說出了離職的原因：領導對他的打壓太狠锁孟，實在是沒有盼頭彬祖！原來茁瘦，張慶的領導對于他的能力和人氣很是忌諱，無論在外出學習還是負責重大項目等關鍵事情上都從不讓張慶沾手储笑，總之是想盡辦法讓他邊緣化甜熔，張慶實在是憋屈的不行，只好辭職南蓬。
第二纺非，晉升不靠能力，功勞無用
工作辛苦不可怕赘方，可怕的是你付出努力卻得不到相應的回報烧颖，李明就是因為這個原因辭的職。他和新來的同事小秦搭檔工作窄陡，平時李明考慮小秦是新員工炕淮，對他很照顧，每次都會多分攤一些任務量跳夭，工作上也是知無不言涂圆、言無不盡地傳授經驗，幫助小秦成長的很快币叹，小秦樂得直喊他“師傅”润歉。不過在競爭部門主管的時候，明明各方面都很優(yōu)秀的李明卻輸給了他的“徒弟”小秦颈抚，他實在想不通踩衩，后來另一位要好的同事告訴他，原來小秦是經理的親戚贩汉，得知真相的李明寒了心驱富，當即決定辭職。
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第三匹舞，表現(xiàn)太好遭同事排擠
古人有這么一句話：“木秀于林褐鸥，風必摧之；堆出于岸赐稽，流必湍之叫榕；行高于人，眾必非之姊舵。前鑒不遠翠霍，覆車繼軌〈垒海”意思是才能或品行出眾的人，非常容易受到嫉妒零如、造人指責躏将。在職場中锄弱，當你表現(xiàn)非常出色，遠遠優(yōu)于其他人時祸憋，很容易被人妒忌甚至憎惡：“那么拼干嘛会宪？就知道瞎獻殷勤！”當你的業(yè)績太好以致無人可超越時蚯窥，同事們便可能聯(lián)合起來使壞掸鹅，不配合你的工作，他們得不到的拦赠，也不會讓你輕松獨享巍沙。當你發(fā)現(xiàn)身邊的同事沒一個支持自己，這樣的工作氛圍又有誰受得了呢荷鼠？當然有可能選擇辭職句携。
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做得越好、打壓越狠允乐，晉升不靠能力矮嫉，表現(xiàn)太好遭同事排擠，你的身邊有些什么樣的辭職故事嗎牍疏？歡迎留言交流蠢笋。
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