先簡單說說我最近的面試經(jīng)歷吧蹲姐。面試的公司很多磨取，大部分最后都能得到令人滿意的結(jié)果，我將這些體會記錄下來柴墩，面了這么多公司忙厌，如果不留下什么，那豈不是太浪費了江咳。對于我來說逢净，這也是一次自我檢查，在這次面試中總結(jié)經(jīng)驗歼指，認(rèn)清自己爹土，同時希望這些對即將換工作或者打算看看其他機(jī)會的你有一些幫助。

以下的部分有具體的面試經(jīng)歷踩身，也有自己的一些總結(jié)面試必備技能和自己的一些感想胀茵。

為何離開小米?

離開小米的主要原因是：我的職業(yè)規(guī)劃與小米給我的規(guī)劃不相符，還有就是流程化的東西太繁瑣挟阻，自己有一些不適應(yīng)琼娘，所以選擇離開了小米。非常感謝我周總（直接領(lǐng)導(dǎo)）和冰冰（師傅）附鸽，在小米的這一年中給予我非常多的幫助脱拼，在我跟領(lǐng)導(dǎo)溝通要離開的想法時，領(lǐng)導(dǎo)開誠布公的跟我聊了很多坷备，最終我還是下定決定要離開小米熄浓，領(lǐng)導(dǎo)建議我先去面試一些公司，等找到合適的再走省撑，裸辭的話心態(tài)上都會有一些問題赌蔑，這樣的領(lǐng)導(dǎo)真是沒話說了谎柄，在小米很多領(lǐng)導(dǎo)都是不放人的，很多都把員工的下一家拖黃了才放人惯雳。在這一年獲得的成績：

1朝巫、二等獎轉(zhuǎn)正績效是A

2、年終績效 A+石景，獲得明日之星

準(zhǔn)備

其實我很早就開始準(zhǔn)備了劈猿，準(zhǔn)確來說也不算準(zhǔn)備，只是一直在總結(jié)iOS相關(guān)方面的知識潮孽，因為在華為雖然工作有時候比較多揪荣，但是還是有大把時間可以自己學(xué)習(xí)一些感興趣的方向。從過完年回來往史，我就有計劃的復(fù)習(xí)和總結(jié)了一些知識仗颈。

看過的書籍，這里并不是泛泛的讀一遍椎例，而是詳細(xì)理解了大多數(shù)內(nèi)容挨决，通俗一點就是可以用自己的話將相應(yīng)的知識解讀出 來 。

Android開發(fā)藝術(shù)探索》（這本書真心不錯订歪，我反復(fù)讀了4脖祈、5遍）、《iOS群英傳》（比較接近開發(fā)使用刷晋，因為做過一些應(yīng)用開發(fā)盖高，讀起來還是比較簡單的，讀了2遍）眼虱、《劍指offer》（感覺面試中碰到的算法喻奥，70%都能找到相應(yīng)的題目，保證所有的題都可以手寫出來就行）捏悬。4個月精讀了以上書籍撞蚕，還有其他的都是簡單了解，這里就不列舉了邮破，讀完這些書诈豌，應(yīng)該可以讓你上一個層次吧（媽媽再也不用擔(dān)心我面試?yán)病?/p>

刷題，主要是LeetCode（大概刷了300道題左右抒和，每天3-6道矫渔，堅持下來，需要多復(fù)習(xí)摧莽，因為很多題過一段時間會忘記）庙洼，還有看過一些牛課網(wǎng)。

看別人的面試經(jīng)驗，主要在網(wǎng)上油够，這里我列舉兩個比較好的蚁袭。

1、 iOS客戶端面試題集錦

2石咬、 iOS阿里面試題錦集

投遞簡歷

一份好的簡歷是非常有必要的揩悄，需要突出你的重點和閃光點，具體怎么寫簡歷可以參考

CodeKK說簡歷

有了一份好簡歷鬼悠，接下來就是投遞簡歷删性，一般是：拉鉤+BOSS直聘+內(nèi)推，從我這次面試機(jī)會來看焕窝，三者比例是2:2:1蹬挺，也可能我工作經(jīng)驗還不到一年，內(nèi)推滴滴它掂、阿里和騰訊直接就把我的簡歷刷掉了巴帮，但是內(nèi)推也是具體到某個部門，如果被刷掉也不要灰心虐秋，現(xiàn)在大公司基本上各個部門都有自己的hr榕茧，可以在拉頭和BOSS上多投遞一些，萬一其他部門看中你呢熟妓？

作為一個開發(fā)者雪猪，有一個學(xué)習(xí)的氛圍跟一個交流圈子特別重要，這是一個我的iOS交流群：761407670 進(jìn)群密碼'亮子'起愈，不管你是小白還是大牛歡迎入駐 ，分享BAT,阿里面試題译仗、面試經(jīng)驗抬虽，討論技術(shù)， 大家一起交流學(xué)習(xí)成長纵菌！

面試經(jīng)歷

這里我僅僅記錄一些問過的題目（能記住的）阐污，答案我就不寫出來，基本上都可以在網(wǎng)上找到相應(yīng)的答案咱圆。

一面

1笛辟、iOS一些優(yōu)化方案

2、最常用的版本控制工具是什么序苏，能大概講講原理么

3手幢、UNIX常用命令

4、c語言在iOS開發(fā)中的重要性

5忱详、源代碼管理工具的作用

二面

二面面試官是Eva围来？反正應(yīng)該不是做iOS的，iOS的相關(guān)知識問的也不多，大多是項目上的東西监透。

atomic的多線程安全

聊項目桶错，都具體做了什么。

nonatomic在自己管理內(nèi)存的環(huán)境

三面

應(yīng)該是Eva吧胀蛮，主要了解一些個人的情況院刁，以及一些項目，最后問了期望的薪資粪狼，然后當(dāng)場就給了offer黎比。

畢竟1年多沒有面試了，第一場面試還是給我了很大的自信鸳玩，也知道現(xiàn)在自己大概能要多少工資是合適的阅虫，所以大佬們準(zhǔn)備跳槽的時候，最好先面幾家小公司不跟，這些還是一個很不錯的公司颓帝，整體的辦公環(huán)境挺好的，現(xiàn)在也處于盈利狀態(tài)窝革，在教育類的app中也排的上名次购城。

快手

快手就在五道口地鐵站出口不遠(yuǎn)地方，能看到很顯眼的LOGO虐译，看上去很霸氣的樣子瘪板，但是當(dāng)我進(jìn)入到快手前臺的時候，連一個標(biāo)示符都沒有漆诽， 一度以為自己走進(jìn)了假快手侮攀，好吧，我是來面試厢拭，這些都不重要兰英，接下來接待的人員把我領(lǐng)進(jìn)了一個小屋里，等待面試的開始供鸠。

一面

面試官是一個很fashion的人畦贸，是從小米核心部門過來的，是iOS小組的領(lǐng)導(dǎo)楞捂。

問了關(guān)于數(shù)據(jù)庫的一些問題薄坏，SQLite的相關(guān)操作，沒辦法寨闹，我在華為唯一一個做的和iOS相關(guān)的項目胶坠，但是不太擅長數(shù)據(jù)庫。 網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的問題鼻忠，網(wǎng)絡(luò)的五層模型涵但，又問了TCP和TIP杈绸，還有iOS相關(guān)的長連接，這里問的比較深矮瘟。

開始iOS相關(guān)的知識瞳脓，視覺控制器的生命周期（view的生命周期）內(nèi)存告急的處理（手動釋放不可見視圖的內(nèi)存和成員變量）

第一面這就算過關(guān)了等待二面。

二面

問了項目相關(guān)的問題澈侠，這部分根據(jù)自己的項目經(jīng)驗劫侧，由于大家的經(jīng)驗都不同，這里我就不詳細(xì)說了哨啃。

設(shè)定一個場景烧栋，怎么去實現(xiàn)相應(yīng)的功能，因為快手這個部門想做社交拳球，因此這里是問我是如何實現(xiàn)微信的聯(lián)系人頁面（包括與服務(wù)端有什么樣的交互）

最后也是一個算法审姓，寫出所有數(shù)組的子序列

二面面試官是這個組的Eva，跟我講了現(xiàn)在這個組的發(fā)展情況和快手現(xiàn)在的情況祝峻，由于快手成長很快魔吐，所以不能僅僅依靠一個APP，還需要在其他方面進(jìn)行一些嘗試莱找，而這個組的任務(wù)就是在一些方面做一些嘗試酬姆，大概就是這個樣子。

二面也順利通過奥溺，接下來就是HR面了辞色，這時候正好是12點，他們要去吃飯浮定，不過快手是提供午餐和晚餐的相满，第一個面試官帶給我一份飯，還不錯壶唤，后來HR跟我說雳灵，現(xiàn)在只是過渡時期，后面午餐和晚餐會改成自助餐的形式闸盔。

三面

HR上來很親切，問了我一些面試的情況琳省，難不難之類的迎吵，然后又聊了聊我大學(xué)和研究生情況，我只想說我“too simple , too naive “针贬，大概了解我后击费，只跟我聊我的不足，以此來壓低我期望的薪水桦他。說了一下薪資期望蔫巩，加了微信，讓我回去等待，說發(fā)offer大概是2周時間圆仔，因為需要走各種審批流程垃瞧，讓我不要著急。

快手是一個很年輕的公司坪郭，技術(shù)還是需要一定的積累个从，希望不要像小咖秀一樣曇花一現(xiàn)。

美團(tuán)外賣

一面

1歪沃、簡歷上寫的項目問了一遍嗦锐，然后開始問知識點。

2沪曙、volley的源代碼奕污，在圖片緩存部分討論了挺長時間，http中緩存機(jī)制液走，

3碳默、視覺控制器的生命周期

4、數(shù)據(jù)庫

5育灸、多線程（NSTread腻窒、NSOPeration、GCDA+block）

6磅崭、http協(xié)議get post的區(qū)別

7儿子、手機(jī)適配一些方案

8、真機(jī)調(diào)試砸喻、項目上線注意事項

9柔逼、靜態(tài)方法是否能被重寫

這些大概聊了1個半小時，開始的時候還有些緊張割岛，慢慢聊開了愉适，就好多了，面試官的語速有點快癣漆，老是需要面試官重復(fù)一遍维咸，我也不經(jīng)意間語速也變快了，不過能看出來面試官還是很厲害的惠爽。

二面

2次握手和3次揮手的原因癌蓖，以及為什么需要這樣做。

1婚肆、id和nill代表什么（nill和NULL的區(qū)別）

2租副、向一個nill對象發(fā)送消息會發(fā)生什么？

3较性、進(jìn)程與線程區(qū)別

4用僧、寫一個NSString類的實現(xiàn)

5结胀、http中的同步和異步

聊了一些項目上做的東西,問了問職業(yè)規(guī)劃 由于二面面試官不是做iOS，本來面試我的人臨時開會去了责循，所以這一輪面試沒怎么問iOS相關(guān)知識糟港，不過二面面試官一直是微笑，所以這一輪很輕松沼死，更像是一起討論問題着逐。

面試完已經(jīng)是下午4:30了，由于面試當(dāng)天是星期五意蛀，而周五美團(tuán)的會議比較多耸别，所以等了會，二面面試官說三面面試官在開會县钥，面試另約時間秀姐，我還是說這次一次面試完吧，這一等就等了2個半小時若贮，期間hr跟我說三面面試官是個大牛省有。

三面

我認(rèn)為iOS做的優(yōu)秀的幾個地方，然后又根據(jù)我說的問了問比較深入問題谴麦。

1蠢沿、iOS是如何進(jìn)行資源管理的。

2匾效、Python比較重要的幾個特性

3舷蟀、網(wǎng)絡(luò)五層結(jié)構(gòu)，每一層協(xié)議面哼，由于我網(wǎng)絡(luò)不是很好野宜，還問了一些其他的問題（例如MAC地址和ip地址的區(qū)別等）。

為什么離開原來公司魔策，以及職業(yè)規(guī)劃匈子，然后因為面試完大概就晚上8點了，就先讓我回去闯袒，下周讓HR跟我聯(lián)系虎敦，我想這是應(yīng)該通過面試了吧。

美團(tuán)技術(shù)還是很厲害的政敢，從面試官的水平就可以看出來原茅，尤其是外賣核心部門，辦公環(huán)境是不錯堕仔，但是感覺就是有點亂，不知道是不是因為今天面試的人很多晌区，基本上一直有很多人來回走動摩骨，有一些嘈雜通贞。

百度

夢寐以求的百度終于找我來面試了，之前不管是內(nèi)推還是網(wǎng)絡(luò)上投遞都被拒絕了恼五，原因是我工作不到一年昌罩，沒辦法誰讓馬云爸爸太厲害，我投遞的是杭州的天貓灾馒，是做虛擬現(xiàn)實的小組（剛聽到這個名字感覺和自己不太相符）茎用，這是我到面試完后，才知道的睬罗，面試官也跟我說iOS上的需求可能不會很多轨功，更多的是AR技術(shù)在iOS上的應(yīng)用，包含OpenGL等技術(shù)容达。

一面

詢問了我博客上寫的一些東西古涧，從項目立意談起，到設(shè)計花盐，再到詳細(xì)的技術(shù)實現(xiàn)羡滑，可謂是面面俱到，由于自己寫的博客還是比較熟悉算芯，回答的還不錯柒昏。

1、GLSurfaceView的相關(guān)知識熙揍，OpenGL职祷，Shader，繪制流程诈嘿。

2堪旧、詢問當(dāng)前做的項目，以及到具體的實現(xiàn)和優(yōu)化奖亚。

3淳梦、多進(jìn)程間的通訊，Binder機(jī)制昔字。

4爆袍、詢問看過哪些框架源碼，EventBus作郭，Volley講了一下陨囊。

大概聊了一個小時左右，聊得還可以夹攒，基本上都回答上了蜘醋，中間給了我很多建議，不懂的地方咏尝，也會仔細(xì)跟我講解一番压语，其實有一半的時間都是跟我聊產(chǎn)品啸罢，為什么這個產(chǎn)品好，怎樣做才能迎合市場胎食，然后怎么設(shè)計整個產(chǎn)品等扰才，感覺跟我現(xiàn)在水平不是一個層次的，果然厕怜，第二天就給我發(fā)了一封郵件衩匣，說我現(xiàn)在暫時不太合適投遞的崗位。

面試結(jié)果

除了阿里淘寶外粥航，其他的公司基本都拿到offer琅捏，這段時間把小米這邊的工作都交接完，休息幾天躁锡，如果有空的話回家停幾天午绳。

最后總結(jié)

自己對于互聯(lián)網(wǎng)有一些小小的見解：隨著資本的冷卻，整個互聯(lián)網(wǎng)市場也逐漸的冷靜下來映之。iOS應(yīng)用開發(fā)從一開始能說幾個四大組件的名詞拦焚，能隨便寫個監(jiān)聽事件，就能拿到高達(dá)上萬的月薪的時代了杠输。歸根到底并不是工作難找了赎败，而是iOS應(yīng)用開發(fā)工程師這個職位已經(jīng)趨于正常，再也不是沒什么技術(shù)也能拿高工資的香餑餑蠢甲。當(dāng)然這個也不是絕對的僵刮，對于中高級的開發(fā)人員來說，市場還是比較缺少的鹦牛，尤其是知名企業(yè)對于招聘員工來說搞糕，不僅要求有過硬的技術(shù)，還要求有高素質(zhì)曼追，好的教育背景等等窍仰。總的來說礼殊，高工資可以給你驹吮，但是前提條件是你要足夠優(yōu)秀，或者說讓面試官覺得你很優(yōu)秀晶伦。

其實面試過程就是一個把你自己推銷給別人的過程碟狞，對于我們（畢業(yè)不久的同學(xué)，因為我畢業(yè)不到一年）來說就是要讓面試官感覺你技術(shù)好婚陪，有培養(yǎng)價值族沃。感慨有點多了，還是來點干貨吧，大概列舉一下每一輪面試的大概范圍和深度竭业，但是也不是絕對的智润，還是要看具體情況。

筆試

近一段時間的面試經(jīng)歷來說未辆，一、二面的問題沒有什么很大的區(qū)別（公司基本上都有3面技術(shù)面锯玛，但是也有例外咐柜，我在美團(tuán)就是2面技術(shù)面。）攘残，基本上都是一線開發(fā)人員拙友。主要考察你是否有牢固的基礎(chǔ)知識和是否在平常開發(fā)中能熟練使用。

是否能講解清楚你所做的項目歼郭，以及使用到的相關(guān)知識遗契。

1、iOS基礎(chǔ)知識

2病曾、Python基礎(chǔ)知識牍蜂，大概是多線程，線程安全泰涂，集合類鲫竞，JVM，類相關(guān)知識等逼蒙。

3从绘、iOS一些源碼的閱讀

4、優(yōu)秀的第三方框架源碼閱讀

四面

一般公司都是三輪技術(shù)面是牢，但是也有四輪技術(shù)面的僵井，不過不多。很多公司基本上每一輪面試官都會記錄他所詢問的問題驳棱，以便給下一輪面試官作參考批什，還有就是避免對同一個知識點多次詢問。所以到了這輪面試蹈胡，基本上不會再詢問比較基礎(chǔ)的知識渊季。

會從兩個方面考察，

1罚渐、廣度：比較新的技術(shù)（多線程却汉，插件化等），http協(xié)議荷并，數(shù)據(jù)庫合砂，iOS（一般不會詢問之前面試官問過的問題）。

2源织、深度：一般會通過1或2個問題來考察翩伪，例如：項目中的貢獻(xiàn)微猖，所做的優(yōu)化。設(shè)計能力缘屹，基本上不多凛剥，這個要看面試的崗位，因為我這里面試的只是高級開發(fā)轻姿，并不是架構(gòu)犁珠。

工作中的亮點和突出。

HR面

基本上到了這輪互亮，你就算通過面試了犁享。hr會詢問一些你的經(jīng)歷，最主要的還是和你商定薪資待遇豹休。在這輪炊昆，大家應(yīng)該要對自己的薪資水平有一個大體的了解，一般都是在原來的工資基礎(chǔ)上增長20%~30%的樣子威根，當(dāng)然凤巨，如果你在面試過程中表現(xiàn)非常優(yōu)秀，也可以不受這個限制医窿。當(dāng)然如果公司誠心要你磅甩，就算你要的工資過高，hr也會委婉的告訴你姥卢，不會直接把你pass卷要。

作為一個開發(fā)者，有一個學(xué)習(xí)的氛圍跟一個交流圈子特別重要独榴，這是一個我的iOS交流群：761407670 進(jìn)群密碼'亮子'僧叉，不管你是小白還是大牛歡迎入駐 ，分享BAT,阿里面試題棺榔、面試經(jīng)驗瓶堕，討論技術(shù)， 大家一起交流學(xué)習(xí)成長症歇！