又是一年畢業(yè)季，有同學(xué)已經(jīng)順利了就業(yè)卧须，有的還在茫然的就業(yè)另绩，每日刷招聘網(wǎng)站，或是奔波于面試花嘶。于是有的同學(xué)就發(fā)現(xiàn)笋籽，自己學(xué)了四年的專業(yè)，到后面好像并沒有什么用椭员。以前熱門的车海，現(xiàn)在就不熱門了。仔細(xì)分析了今年的招聘情況隘击，刷了滿滿幾大頁招聘頁面刷了又刷侍芝，游走福建各大招聘現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)一個重大的問題埋同，許多IT類企業(yè)紛紛在招賢榜發(fā)布月薪萬元待遇州叠，可謂說是求賢若渴，然而符合崗位要求者依舊寥寥無幾莺禁。對于應(yīng)屆生而言留量，也只能默默看著移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才崗位火爆，又奈何自己專業(yè)不夠哟冬。
另外楼熄，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，普遍對用人單位給予的待遇較為滿意浩峡，但應(yīng)聘了多家也未能被錄用可岂。最主要的原因無非兩點，一是專業(yè)技能不夠硬翰灾，二沒有工作經(jīng)驗缕粹。許多業(yè)內(nèi)人士表示：IT行業(yè)整體缺少專業(yè)性人才稚茅，應(yīng)聘者雖然很多，但真正與要求崗位匹配卻是少之又少平斩。企業(yè)對于游戲特效亚享、游戲開發(fā)、UI設(shè)計绘面、cocos技術(shù)崗位算是求賢若渴欺税，可有豐富工作經(jīng)驗的搞技術(shù)人才流動性又大，導(dǎo)致HR招人難上加難揭璃。
既然招聘方要求應(yīng)聘者要有過硬的專業(yè)知識晚凿，那學(xué)子們應(yīng)該“對癥下藥”，修煉自己的硬件條件瘦馍，抓住每一次寶貴的實習(xí)經(jīng)驗歼秽。如果你沒有這樣實習(xí)的機(jī)會，就應(yīng)該學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會情组。
比如你想學(xué)游戲開發(fā)燥筷，那就需要去專業(yè)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。如果沒有實訓(xùn)機(jī)會的機(jī)構(gòu)可以選擇不去呻惕，不夠豐富的也不用太過考慮荆责。師資很重要，項目經(jīng)驗更重要亚脆。選擇對的機(jī)構(gòu)做院，進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)，豐富個人能力濒持，緊貼企業(yè)需求键耕、緊跟技術(shù)前沿、全方位學(xué)習(xí)柑营，真正積累實際開發(fā)經(jīng)驗屈雄，深層次挖掘自身的創(chuàng)造能力，才能打造自己終身的就業(yè)能力官套。
我們發(fā)現(xiàn)酒奶，廈門觸控未來的游戲開發(fā)專業(yè)基本滿足以上條件，還與學(xué)員們簽訂了保薪就業(yè)協(xié)議奶赔。在學(xué)習(xí)的過程中惋嚎，不僅給到專業(yè)指導(dǎo)，還會對未來就業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)以及模擬面試站刑。另外另伍，廈門觸控未來有專門的外包團(tuán)隊，承接設(shè)計類绞旅，游戲程序開發(fā)類外包摆尝。這些訂單一部分由學(xué)生設(shè)計制作温艇，然后學(xué)生會拿到相應(yīng)的設(shè)計制作費用。學(xué)生還邊學(xué)習(xí)邊賺錢!最后堕汞，成績優(yōu)秀的學(xué)員還有機(jī)會留在廈門觸控未來機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)或是加入觸控科技其他項目進(jìn)行工作勺爱。如此良好的培訓(xùn)機(jī)制，想要學(xué)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)的你臼朗，還等什么呢邻寿？！
