前言
年后我就開始準備面試了狈网，包括兩方面：
- 基本的數(shù)據結構和算法宙搬。從去年11月份開始，我開始有計劃性地寫 leetcode 算法題拓哺，前前后后有刷100多道題目（還有 lintcode 以及刷微博知乎遇到的題目）勇垛，算是比較慢的了（解題記錄 和 Repo）。
- 完善個人簡歷上提到的項目士鸥，把想到的坑都補完（比如提到了MySQL闲孤，就把MySQL 相關的面試題準備下）。
關于投遞渠道
毫無疑問烤礁，內推是最靠譜的讼积。除此之外，v2ex 求職版塊的資源非常非常好脚仔，可能比內推效率更高勤众。一般大公司的技術團隊，都會單獨發(fā)布招人信息鲤脏，等于是直接走內推渠道们颜。個人感覺吕朵，按照靠譜程度排名是這樣子的：內推 > v2ex > 官網 > 拉勾等第三方求職網站
面試經歷（開始時間排序）
由于碩士階段學的是非常底層的計算機基礎方面的知識，在選擇投遞崗位上窥突，我沒有特別偏好（但不想做太底層）努溃。所以主要投遞兩個崗位：后端開發(fā)工程師（自己更擅長）和前端開發(fā)工程師（很早有涉及，在2016年開始關注和了解 React 以及 node.js）阻问∶┨常考慮到自己的前端項目經歷不夠豐富，我花很多時間在復習前端方面的知識则拷，以至于后來面試后端崗位的時候贡蓖，大部分靠之前積累的知識。
1. 螞蟻金服支付寶前端工程師（社招煌茬、V2EX）
整整用了將近一個月的時間斥铺，一共五面，包括最后HR面試（阿里的HR權利比較大）坛善，一面應該是以后工作的同事面我的晾蜘，計劃是4道leetcode medium 難度的題目（后來實際給我出了3道題目，加一個簡單的問答題）眠屎。一開始我根本沒看懂題目剔交，題目是讓你寫一個數(shù)據結構來存儲給定的 JSON 格式數(shù)據，我花了很久聯(lián)想到之前做過的一題 copy linkedList with random pointer改衩，于是按照那個思路來寫岖常，終于寫出來了。第二題類似第一題葫督，有點 copy double linkedList 的感覺竭鞍，但是每個 node 會有head, next, previous pointer，需要逐一解決橄镜，比較像 reverse linkedlist偎快。第三題是一道DFS + 回溯的題目，如果一開始沒想到這種解法洽胶，短時間里很難解出來晒夹。一面是我在IDE上寫好了代碼之后，粘貼給面試官看姊氓，我自己寫的時候非常緊張丐怯，還好面試官沒有給我太大壓力，中途我雖然寫題目他膳，但是中間一直在和面試官討論思路响逢。一面一共花了1個半小時绒窑。
二面是直屬 leader 面試棕孙，三面是部門 leader，都面了我大概37分鐘，主要內容是描述自己的個人項目經歷蟀俊，以及前端項目經歷钦铺，我二面差點以為掛了，因為面試官問到了我對 react redux 的理解肢预，尤其是問我 redux 里面的 store, action, reducer矛洞，如果不需要 action 會怎么樣，我按照自己的理解回答了很多烫映，但是最后面試官說我理解有誤沼本，整個人心都涼了。還好最后給通過了锭沟。
四面是交叉面試抽兆，別的部門的面試官來面我，總的來說族淮，沒有很為難我辫红，主要聊的是自己為什么選擇前端方向和過往項目經歷。
阿里的面試流程非常長祝辣，幾乎是兩周3輪面試贴妻。
2. 小紅書后端開發(fā)工程師（社招、拉勾）4面拿到offer
小紅書的面試雖然是提前一個禮拜安排的（我特意要求HR在下周安排面試蝙斜，這樣我可以在上海用幾天時間把預約好的公司面試完畢）名惩，但卻是最意想不到的，因為整整面試了4個小時（下午3點到7點）孕荠，由于之前搜到的面經幾乎沒有绢片，也只能硬著頭皮上了。
小紅書的公司在復興SOHO二樓岛琼，辦公室高大上，我被帶進了一個會議室之后槐瑞，就開始了漫長的車輪戰(zhàn)熙涤。
一共3個面試官，前兩個是后端開發(fā)的工程師困檩，第三個是電商部門的leader祠挫，每個人面試我的過程是一樣的：
- 一道 leetcode easy 難度的白板算法題，（類似 leetcode happy number悼沿，split function implementation等舔，rotate sorted array ）
- 個人項目經歷
- 兩道系統(tǒng)設計題目以及相關的 follow up
其中系統(tǒng)設計題目很有壓力，自己的項目當中很少遇到實際業(yè)務導向的題目糟趾，印象中的題目有：
- Restful API 設計
- 數(shù)據庫 sharding 分片是什么慌植，MySQL怎么做擴容
- 對電商系統(tǒng)有多少了解甚牲？庫存系統(tǒng)數(shù)據庫設計包括哪些，盡可能詳細的描述從用戶請求發(fā)出到系統(tǒng)后臺處理的全部過程
- 訂單下單30分鐘內可以取消蝶柿，數(shù)據庫和業(yè)務邏輯該如何設計（涉及到鎖）
- 哈希的原理丈钙，為什么hash的查找和加入都是O(1)
- 訂餐系統(tǒng)設計數(shù)據庫設計（要求同一時刻進餐的桌數(shù)不能超過總桌數(shù)，同時需要考慮多人預定不能沖突）
第三輪面試是壓力最大的交汤，面試官總能一針見血的問到你的薄弱處雏赦，比如問到我訂餐系統(tǒng)數(shù)據庫的時候，我絞盡腦汁想了三種方案芙扎，才最后讓我通過星岗。最后HR面試之前，已經確定拿到了offer戒洼，所以終于舒口氣了伍茄。
總的來說，小紅書的面試是最艱難的施逾，雖然算法難度簡單敷矫，但是系統(tǒng)設計題目由于沒有準備的很充分，加上缺少業(yè)務經驗汉额，我?guī)缀跏窍氲搅怂心芟氲降姆椒▉斫獯稹?/p>
3. Bilibili Python/PHP 開發(fā)工程師（內推） 二面掛
B站的面試安排在小紅書面試的第二天上午十點半 on site曹仗，到了公司先讓我從 python 和 php 兩套試卷里選一套寫，題目主要考的語言熟練度和一些基本常識蠕搜，我選的是 php 試題（然而我 php 已經大半年沒碰了）怎茫，寫到20分鐘左右，一面的兩個面試官過來面我妓灌，沒有算法題轨蛤，全是系統(tǒng)設計或者和語言相關的題目，印象中的題目有：
- injection dependency 是什么虫埂？
- 瀏覽器 跨域是什么祥山，如何跨域以及如何防止跨域？
- php isset() 和 empty() 的區(qū)別
- php的autoload有了解么掉伏？
- paxos 原理 （我有提到研究生上課看過很多分布式系統(tǒng)論文缝呕，比如 paxos，然后就被問了斧散，那還是一年前看的供常，已經忘記的差不多了，所以千萬不要給自己挖坑鸡捐，最后我只好說自己印象不太深）
二面應該是部門 leader 面試栈暇，難度明顯提升，印象中的題目有： - node.js 的事件循環(huán)機制和異步模型
- unix select 和 epoll 的區(qū)別
- unix 中如何產生子進程箍镜，父進程和子進程的區(qū)別是什么
- MySQL 索引策略源祈，為什么 B+ 樹當中key是遞增的
- redis 消息隊列實現(xiàn)（我在描述簡歷的時候煎源，有提到消息隊列，結果面試官就一直問我redis消息隊列的實現(xiàn)方式還有數(shù)據類型新博，又是給自己挖坑，悲劇了）
- 為什么有 nginx 做負載均衡了脚草，還需要 pm2 來管理 node 進程
b 站面試一共用了1小時40分鐘赫悄，由于給自己挖了太多坑，但是又都沒有填好馏慨。面試官最后讓我回去等通知埂淮，我覺得應該是悲劇了。
4. 杭州有贊前端開發(fā)工程師（校招写隶、官網）二面掛
一面是遠程視頻面試倔撞，兩道在線編程題目，其中第二題是寫一個 JavaScript 事件模型慕趴。其他問題包括不限于：
- CSS 盒子模型
- JS 繼承
- CSS 文檔流（塊元素和內聯(lián)元素）
- UDP 和 TCP 的區(qū)別
- 為什么 TCP 會有第三次握手痪蝇，第三次去掉可以么
二面是晚上9點半接到的電話面試，突然接到電話冕房，電話聊完了躏啰，我才發(fā)現(xiàn)這是二面。整個電話面試基本上圍繞了一個問題來說：你怎么看待前端工程師處理切圖這種瑣碎工作的耙册？我回答的顯然沒有得到對方的滿意给僵。20分鐘面試就結束了。我當時最好的做法應該是和面試官安排第二天再面試才對详拙。當晚9點之前已經花了1個半小時做完了美團前端工程師校招的筆試題帝际，腦袋有點混沌的感覺。
5. Strikingly node.js 工程師（社招饶辙、V2EX）一面掛
Strikingly 是位于上海的一家創(chuàng)業(yè)公司蹲诀，主要面向海外用戶提供建站方案，早年拿了YC的投資弃揽，一直有關注侧甫，技術團隊在國內的前端領域比較有名。
然而我一面就掛了蹋宦，面試我的是公司的CTO 郭達峰披粟，沒有算法題，問的是 node.js 相關的知識點冷冗，還是準備得不夠守屉，問到我 shrinkwrap， micro 和 macro task 沒有回答出來蒿辙。skype面完之后拇泛，留給了2道 JavaScript 編程題滨巴，一個是寫帶有定時器的函數(shù)（函數(shù)調用依次間隔1s, 1.5s, 2.25s)，第二個是寫一個類似Vue的雙向綁定庫俺叭。有寫出來恭取，但是寫的不夠好。
6. 搜狐研究院Web開發(fā)工程師（校招熄守、內推）二面等通知
HR先打電話安排了一面電話面試蜈垮，整體感覺比較輕松，由于之前的面試經歷裕照，問答題問到的問題都有準備過攒发，算法題是一道簡單的二分法題目。面試官感覺不錯晋南，在等二面通知惠猿。
7. 其他
主要投遞上海和杭州的公司。北京的公司也投遞過负间，但是社招的在簡歷環(huán)節(jié)就被篩掉了偶妖。其實三月末到四月份才春招的高峰，比如美團的校招和網易的校招補招政溃。
結語
錯過去年九月份的校招真的是非常遺憾餐屎，因為很多大公司在今年的春招面向的是2018年的大三或者研二的學生。只有少數(shù)公司還有去年秋招補招的名額玩祟。** 所以就只能好好盡全力去準備了腹缩，等機會來了，至少不能因為自己沒準備好而錯過空扎。** 還有就是不能一直悶著頭做準備藏鹊，感覺差不多的時候就可以出手了，機會有時候會比狀態(tài)更重要转锈。
算法和數(shù)據結構方面盘寡，必須要有一定的積累和練習（我覺得可以另開一個話題聊刷題心得了）。而且往往臨場的環(huán)境是很難預料的撮慨，我在技術筆試或者 on site 面試的前一晚竿痰，都會手寫代碼，把一些重要的基本題型再重新捋一遍思路砌溺。就算法題而言影涉，leetcode easy 和 medium 難度的題目以及可以應付絕大多數(shù)的面試了。
另外规伐，我覺得需要注意到下面幾點蟹倾，都是血淚的教訓：
- 只要接到面試電話，不管在不在外面，都給自己一點時間調整下狀態(tài)（比如安排一個小時候之后）鲜棠。如果是比較重要的筆試肌厨，或者算法面試，一定要和面試官安排晚幾天面試豁陆。一般面試官不會拒絕柑爸。
- 如果是現(xiàn)場面試，一定要提前半小時到現(xiàn)場盒音，尤其是早高峰時間硼莽。
- 遇到不會寫的題目酌心，先嘗試冷靜正林，然后聯(lián)系過往知識跪帝，比如數(shù)據結構的題目璧函，一般來說離不開常見的數(shù)據類型顽照。還有哈恰，先別急著寫圾另，把暴力破解或者最簡單的解法和思路和面試官說偎血，一般面試官只要認可你的思路诸衔，就一定會問：有沒有時間復雜度更低的算法。這等于告訴你了你颇玷，你的思路是沒問題的笨农。就算最后沒有寫出最優(yōu)解，你也至少能把暴力破解的答案寫出來帖渠。
- 系統(tǒng)設計的題目也一樣谒亦，把所有可能的答案和思路先說出來，看面試官的反應空郊，只要不差太多份招，都能夠答到點上。
- BAT大廠的簡歷狞甚，早點投遞锁摔，因為面試流程較長；創(chuàng)業(yè)公司的簡歷哼审，盡早投遞谐腰，因為相對更缺人。
- 盡量選一些簡單的公司面試來攢點面試經歷涩盾，等面到難一點公司心態(tài)上不會太緊張十气。我3月份的第一個面試就是支付寶，寫算法題的時候春霍，緊張到不行桦踊。
- 我自己感覺選擇上午10點半面試，狀態(tài)最好终畅。
