大家都吃過(guò)豆芽菜吧蟋座！豆芽生長(zhǎng)的速度之快，令人嘆為觀(guān)止，短短一夜之間祷蝌，竟能抽高六玷氏、七公分滩援，且外表看起來(lái)既壯碩又飽滿(mǎn)炉擅。
然而，這樣的豆芽質(zhì)地卻異常脆弱清女，稍遇外力便應(yīng)聲斷裂钱烟。
我們每個(gè)人生活在這個(gè)資訊爆炸的年代，必須吸收的知識(shí)實(shí)在太多了嫡丙，正因?yàn)槿绱酥沂郏簧偃顺?huì)陷入所謂的『豆芽現(xiàn)象』而不自知，追求短期的實(shí)質(zhì)績(jī)效而忽略了長(zhǎng)期的效益迄沫，這樣子的現(xiàn)象我們稱(chēng)它為『豆芽現(xiàn)象』稻扬。
《打造將才基因》的作者杜書(shū)伍，提出常見(jiàn)的豆芽現(xiàn)象有以下幾種：
1.個(gè)人能力的養(yǎng)成
把一項(xiàng)工作學(xué)到七十分通常會(huì)造成『我已經(jīng)學(xué)會(huì)了』的認(rèn)知羊瘩，于是便開(kāi)始認(rèn)為自己可以學(xué)下一個(gè)工作項(xiàng)目了泰佳，雖然看起來(lái)學(xué)到了很多盼砍，但其實(shí)都只是學(xué)到了該行業(yè)的『常識(shí)』，真正到了實(shí)際戰(zhàn)場(chǎng)的時(shí)候卻不堪一擊逝她。
2.主管的部門(mén)管理
主管忙著追求更高的職位浇坐，等到日子久了之后就漸漸的對(duì)基層工作開(kāi)始感到陌生，以至于等到了部屬出現(xiàn)疑問(wèn)黔宛，想向自己的上司尋求解答的時(shí)候近刘，卻因?yàn)槠綍r(shí)對(duì)基層工作的疏忽，而無(wú)法替部屬解決問(wèn)題臀晃。
3.業(yè)績(jī)的成長(zhǎng)與拓展
業(yè)務(wù)人員為了提振業(yè)績(jī)觉渴，最快的方式之一，就是直接銷(xiāo)售幾樣明星產(chǎn)品徽惋，這樣子的方式在短期內(nèi)雖然能提振自己的業(yè)績(jī)案淋，但是等到了明星商品熱度逐漸衰退了之后，自己的業(yè)績(jī)便一蹶不振险绘。
觀(guān)察大多數(shù)發(fā)展迅速的事物踢京，多多少少都存在著所謂的『豆芽現(xiàn)象』，也就是追求短期績(jī)效而忽略長(zhǎng)期效益的行為宦棺。
避免豆芽現(xiàn)象并不代表要犧牲速度瓣距，而是在成長(zhǎng)速度與培養(yǎng)扎實(shí)功夫的能力這兩方面同時(shí)穩(wěn)定成長(zhǎng)，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己陷入所謂的豆芽現(xiàn)象時(shí)代咸，應(yīng)該立即警惕自己蹈丸，重新調(diào)整自己的角度并重新出發(fā)，讓自己維持一個(gè)穩(wěn)定成長(zhǎng)的步調(diào)侣背，并且同時(shí)兼顧成長(zhǎng)與內(nèi)涵白华，這才是上策慨默。
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