據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)昆码，現(xiàn)在有85%的職場人气忠，都會面臨職場危機(jī)，有來自很多方面的原因赋咽，
? ? ? ?1.公司資源有限旧噪，為了能夠爭取好的的位置，就會你掙我搶脓匿，隨時(shí)都可能被更優(yōu)秀的人才取代自己的位置淘钟。
? ? ? ? 2.還有人工智能發(fā)展，很多產(chǎn)業(yè)被無情淘汰陪毡，被高科技取代米母，不需要該工作崗位了勾扭。
? ? ? ? 3.還有生活的壓力，需要你不但的上升铁瞒，提升自己的收入妙色，以此來承擔(dān)高額的付出，如房貸慧耍，車貸等家庭壓力身辨。
? ? ? 在面對這些壓力時(shí)，作為一個(gè)職場人芍碧，應(yīng)該做哪些事煌珊，可以不被別人替代，被人工取代泌豆，被外界壓力壓垮了《ㄢ郑現(xiàn)在很多人都會提到一個(gè)關(guān)鍵詞，就是核心競爭力踪危，簡單點(diǎn)說洗贰，就是無可替代，沒有誰能夠替代你的作用陨倡，可能大家就會說敛滋，很多崗位，本身就沒有多少技術(shù)含金量兴革，很容易就會被替代了绎晃。
? ? ? ?但是你放過來思考，你覺得不會被替代的工作或者能力都具備那些特性杂曲，思考清楚這些問題庶艾，或許就能夠找到問題的關(guān)鍵所在了，不是你沒有含金量擎勘，而是你沒有找到技術(shù)含金量的位置咱揍。
? ? 很容易被替代的工作，就是簡單棚饵、重復(fù)煤裙，機(jī)械操作，很容易被模仿噪漾，還不需要發(fā)動大腦思考的工作或者技術(shù)硼砰。明白了容易被替代的工作，那么就明白了那些不可替代了欣硼。需要發(fā)動思考题翰，難以模仿，還需要花費(fèi)心里才能創(chuàng)造出的獨(dú)立藝術(shù)性的產(chǎn)品，只有創(chuàng)造力才不會被復(fù)制豹障，被很多人學(xué)習(xí)冯事，畢竟只有做一件事，需要有一點(diǎn)門檻血公，才會有競爭力桅咆。
