和周圍人聊過諸如此類的話題澎嚣，百分之九十的人，都對自己如今所處的現狀感到不滿意们镜。
有人說公司環(huán)境不好币叹，有人吐槽老板太摳，也有人因為自己初出茅廬而抱怨自己能力差……
那么模狭，問題來了颈抚，你覺得這些能得到有效的解決嗎？
首先分析嚼鹉，是什么讓你感到不滿意贩汉？
這里可以粗略的歸結到外部因素和內部因素兩個方面。所謂外部因素锚赤，指的是比如上面提到的匹舞，環(huán)境，老板线脚，同事赐稽，這些都是幾乎不能通過自己的一些作為或者意志去改變的。所以是外部因素浑侥。
我今天想重點談的是內部因素姊舵，比如自身的能力這一塊兒。去年有前輩和我聊過寓落，在工作過程中你會發(fā)現括丁，有兩個東西比較重要，第一伶选，專業(yè)學習經歷史飞，也就是文憑和學歷。第二就是工作經驗仰税。這兩個東西构资，你至少得有一個，才能立足陨簇。話說得很直接吐绵，但道理確是在的。
放眼中國這個社會，專業(yè)學習經歷拦赠，無疑是重要的，它往往成為了用人單位的敲門磚葵姥，也成為了你的第一印象荷鼠。不可否認的是，大多數有專業(yè)學習經歷的人榔幸，確實有很大的優(yōu)勢允乐，高等的教育和知識面的系統化往往成正相關。所以我們經诚髋兀看到某某公司的招聘信息上總是將學歷作為第一條欄目張貼牍疏。讓一些達不到標準的人都望而卻步。
但是拨齐，經驗也同樣重要鳞陨。實踐是檢驗真理的唯一標準，沒錯瞻惋，真正的工作和書本學習厦滤，是完全不能一概而論的。就拿我自己的專業(yè)作比喻歼狼，書上說肝癌晚期的病人有如何如何的表現掏导，可我看到的卻又是不一樣的。那我也不可能就按照書上來羽峰，忽略掉病人真實的病情趟咆。事情總是千變萬化的，書上只是能給你一些方法指導梅屉，而真正解決判斷問題的能力值纱，往往是靠實踐得來的。
說完了這兩個因素履植，我想大家可以聯系兩個因素思考一下计雌，外部因素看似無法改變，但內部因素的改變玫霎，是不是能促進外部因素的良好發(fā)展呢凿滤？內部因素的提高，外部因素的選擇不就更多了嗎庶近？所以翁脆，內部因素就顯得尤為重要了。換言之鼻种，現狀的不滿意反番，大都其實是由內部因素影響決定的。
那么我們就再聊一聊，如何改變內部因素吧罢缸。如果你要問我這兩個因素篙贸，哪一個更重要绿鸣，我是無法給出答案的担败，我想大部分人也是無法回答的胎署。如果你兩者都具備迄损，那么恭喜你芬探。如果你欠缺了某一些万矾，那么唯竹，這就回到了今天的主題上了兵睛，對現狀不滿意你還懶散值依，那你真的要上天了圃泡。
古人言，勤能補拙愿险，聰明的天才是極少的颇蜡，這時候往往就是拼毅力拼勤奮的時候了。意氣風發(fā)的背后大都有不為人知的心酸苦楚拯啦，不是網上經常流傳一句話澡匪，就怕別人比你聰明還比你努力嗎，所以褒链，找準目標唁情，拓寬渠道，將自己欠缺的那部分補回來甫匹，將自己的優(yōu)勢發(fā)揮到恰到好處甸鸟。
謙虛且不過分自卑，樂觀卻不盲目自信兵迅。一步步的改變內部因素抢韭，成為更好的自己。
人最怕的就是邁不過自己心里的那道坎兒恍箭，它就像是你內心最敏感最隱晦的存在刻恭。面對它，擊垮它扯夭，其實你也可以成為自己的榜樣鳍贾。
