--同事最近狀態(tài)不好宅粥，有一天下班就聊到這個問題
第一次找實習之前只在網(wǎng)上搜過“產(chǎn)品經(jīng)理”關(guān)鍵詞参袱，那時候?qū)徫幻枋龃蠖嗍怯羞壿嫞芡诰蛲袋c秽梅，追求極致用戶體驗讓用戶爽之類的抹蚀。這些描述就像相親角上寫的要求，形象好氣質(zhì)佳家庭和睦企垦。對环壤，說的都對，只是和沒說一樣...
那時候還覺得有想法的人好棒啊钞诡，面試的時候也會被HR問對某事有什么想法郑现，能不能發(fā)散思維。現(xiàn)在想想都覺得當時很青春很萌～
遇到的第一個leader荧降，忘記為什么閑聊到“有想法”接箫，我記得她說，“想法誰沒有朵诫，我把手機人給5歲的侄子辛友，玩一會以后你問他這個游戲你覺得怎么樣，他也能說出好多來”剪返。
也有一次讀到小米還是誰家說公司的主人翁意識废累，中午去食堂吃飯，打飯的阿姨也會給我們提意見随夸，“哎呀九默，你們的產(chǎn)品要是能支持那個功能就好了！”
看吧宾毒，誰都有想法驼修，天馬行空說的跟個優(yōu)勢一樣騙誰啊殿遂，瞎扯總能扯幾句～
不知道歷史發(fā)展是不是準確，我理解的產(chǎn)品崗位是從需求分析演化來的乙各。當然開拓性的人物需要的第一步是獨具慧眼墨礁，發(fā)現(xiàn)特別痛的點，甚至制造場景來解決問題耳峦。日常工作恩静，產(chǎn)品還是一步一步往前，重要的點應該還是在判斷需求吧蹲坷？
用戶反饋要什么是不是合理驶乾，是不是大多數(shù)，是不是性價比太低循签，問題是不是反饋里說的這個問題级乐，還是通過別的方法能不能解決？運營提需求能不能接受县匠，安全不安全风科，是不是一次性功能還是能抽象成通用功能？
想法誰都有乞旦，生活噪音這么多贼穆，聽哪一個？怎么聽兰粉？遠比自己不停的能說重要吧故痊？
然后，
有人吐槽是很正常的亲桦，吧崖蜜？
確定了一個方向以后浊仆，平衡了各方面利益以后客峭，大概產(chǎn)品崗還有一個“特質(zhì)”就是沒有權(quán)力還要拍板。在用戶運營設計技術(shù)之間做了一個選擇抡柿，有平衡有偏重舔琅。每個人都覺得自己要求的更多，運營說這里不夠靈活洲劣，你看比人家什么活動都能做备蚓；設計說沒時間圖就只能這樣；設計說數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)太復雜這個功能做不了囱稽，誰知道你們會不會改需求郊尝；用戶說還要那個功能...
迭代節(jié)奏要控制，功能要取舍战惊，做了這個決定所有吐槽就要受著流昏。如果對方說的真的對，大膽的承認，改况凉。如果對方說的不對谚鄙，解釋一下，反駁一下刁绒，懟回去闷营。反正不能丟鍋唄，微笑～
好像是純銀有一次寫在反饋中看用戶很多不滿知市，不能說什么傻盟，對著屏幕撇了撇嘴。
撇撇嘴
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update
同事今天離職了……
