先說一個觀點：世界上沒有一件工作不辛苦较锡，沒有誰的職場是不委屈的业稼，每個人活在世上都要承擔(dān)屬于你的那份苦和難。
這個觀點不是我的蚂蕴，是我看到的一篇文章中的低散。不知道你是否贊成這樣的觀點。我的判斷是：沒有找到自我的人骡楼，是非常認可這個觀點的谦纱。如果已經(jīng)知道自己想要什么，并且已經(jīng)規(guī)劃好去為之努力了君编，看到這個觀點時的心態(tài)跨嘉，肯定是“呵呵呵……”
有人說是為了生活所迫，不得已才去上班吃嘿。不知道說這句話的人想過沒有祠乃，他的夢想就是不工作。也就是常說的兑燥，工作最大的目的就是為了可以不工作亮瓷。最大的夢想就是，不工作也能有人養(yǎng)降瞳，有錢花嘱支。
這種價值觀是扭曲的。如果人生的意義只是純粹的享樂挣饥。那大可不創(chuàng)造任何價值除师，安心享受。正如有的人說的那樣：我們很多人在25歲的時候就已經(jīng)死了扔枫，只是到了70歲才被埋葬汛聚。如果沒有創(chuàng)造價值，人生的意義又何在呢短荐？
既然活著是為了創(chuàng)造價值倚舀，我們在自己最喜歡的崗位上工作那一定是最幸福的了。所以我們的工作目標(biāo)就是忍宋，從事自己自己熱愛的工作痕貌。
現(xiàn)實不是理想主義，有時我們迫于某些壓力糠排。不得不從事我們沒有思考清楚的職業(yè)舵稠。在工作的過程中，如果我們沒有及時的思考規(guī)劃未來。最常見的現(xiàn)象會是柱查，對工作充滿抱怨廓俭，對生活產(chǎn)生厭煩。但是為了生存唉工，又不得不繼續(xù)堅持研乒。這樣一直惡性循環(huán)著，根本沒有辦法過上自己理想的生活淋硝。
假如對未來沒有思考過雹熬，那么立即，馬上谣膳，現(xiàn)在就開始進行規(guī)劃竿报，幸福其實離我們很近。不管現(xiàn)在處于人生中的哪個階段继谚。下面的三個點烈菌，是一定要遵循的。
一花履、要有胸懷
有這么一種說法：胸懷是委屈撐大的芽世。面對委屈時，難過的只是我們自己诡壁。你需要太在意旁人的眼光嗎济瓢？旁人能夠代替你委屈嗎？關(guān)鍵時刻妹卿，只有我們自己對自己負責(zé)旺矾。
遇上工作上的難處了？人際關(guān)系復(fù)雜了夺克？領(lǐng)導(dǎo)要求苛刻了箕宙？這些問題其實都不應(yīng)該算是問題。這些只不過是我們?nèi)松男v練而已懊直。
可能大家都知道劉若英的故事：在成名之前扒吁，她和金城武兩個人都是陳升的助理。之前在唱片公司他們的助理工作什么都要做室囊，包括洗廁所。他們一周洗廁所的的分工是一三五和二四六魁索。如果她不是對著自己的夢想有堅持融撞，會有今天的奶茶劉若英嗎？相比我們現(xiàn)在的遭遇粗蔚，那還能算是委屈嗎尝偎？我們的胸懷在哪里？
二、技能產(chǎn)生價值
工作的本質(zhì)就是創(chuàng)造價值致扯。所以我們需要不斷提升自己的技能肤寝。在職場中，和同事維系關(guān)系最基本的動因就是抖僵，技能是否能夠互補鲤看。別以為早出晚歸的CEO很瀟灑。公司的未來規(guī)劃耍群，利潤率义桂。業(yè)務(wù)的前景趨勢，企業(yè)的發(fā)展重任都是他一人在杠蹈垢。別只看到他在公司的時候瀟灑的像大爺慷吊。有時為了企業(yè)的存活和利益，經(jīng)常需要在別人面前裝孫子的曹抬。當(dāng)然溉瓶，CEO的技能提升決定著企業(yè)的未來和格局。他的技能創(chuàng)造的價值是最大的谤民。所以嚷闭，我們要做的就是，認準(zhǔn)技能目標(biāo)赖临，一個字“干”下去胞锰。
三、興趣是第一源動力
如果說加班辛苦兢榨，那么消遣呢嗅榕？為了游戲我們可以晚睡熬夜，為了喜歡的演唱會和比賽吵聪，可以徹夜不眠凌那。我們仔細的思考下去不難發(fā)現(xiàn)，之所以這么辛苦也不覺得累吟逝。那是因為我們的興趣在這里帽蝶，我們樂于為自己的興趣花費精力、體力块攒、人力励稳、財力。
反過來想囱井，假如從事的工作就是我的興趣呢驹尼？
【知才5個6】V：zhicai66666
美好的生活，從開啟職業(yè)評測開始……
