Grow模型：
Goal目標(biāo)：
期望的成果是什么诀姚，可以問(wèn)以下問(wèn)題：
你的目標(biāo)是什么
如果你知道答案的話(huà)碍拆，那是什么
具體的目標(biāo)是什么
什么時(shí)候?qū)崿F(xiàn)
實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的標(biāo)志是什么
如果需要量化的話(huà)句喷，拿什么量化你的目標(biāo)
REALITY現(xiàn)實(shí)：
1.挖掘真相
2.澄清
3.理解
相關(guān)的問(wèn)題：
目前的狀況怎樣
你如何知道這是準(zhǔn)確的信息
這是什么時(shí)候發(fā)生的
這種情況發(fā)生的頻率如何
你都做了些什么去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
都有誰(shuí)和此相關(guān)竖共？他們分別是什么態(tài)度
是什么原因阻止你不能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
和你有關(guān)的原因有哪些
在目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)的時(shí)候你有什么感覺(jué)
是什么令你……
其他相關(guān)的因素有哪些
你都試著采取過(guò)哪些行動(dòng)
OPTIONS選擇
1.探尋備選方案狐血，多詢(xún)問(wèn)還有嗎
2.征詢(xún)建議
相關(guān)的問(wèn)題：
為改變目前的情況脖镀，你能做什么
可供選擇的方法有哪些
你曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)或聽(tīng)說(shuō)過(guò)別人有哪些做法
如果……會(huì)發(fā)生什么
哪一種選擇你認(rèn)為是最有可能成功的
這些選擇的優(yōu)缺點(diǎn)是什么
請(qǐng)陳述你覺(jué)得采取行動(dòng)的可能性，打分
如果調(diào)整哪個(gè)指標(biāo)线婚，可以提高行動(dòng)的可能性
WILL意愿
1.闡明行動(dòng)計(jì)劃
2.設(shè)定衡量標(biāo)準(zhǔn)
3.規(guī)定分工角色
4.建立自我責(zé)任
相關(guān)的問(wèn)題：
下一步是什么
何時(shí)是你采取下一步的最好時(shí)機(jī)
可能遇到的障礙是什么
你需要什么支持
誰(shuí)可能對(duì)此有幫助
你何時(shí)需要支持遏弱，以及如何獲得支持
Coaching最大的敵人：Leading，不評(píng)判塞弊，不建議漱逸，教練自身放松，真誠(chéng)游沿，發(fā)自?xún)?nèi)心的信任輔導(dǎo)者饰抒，引導(dǎo)輔導(dǎo)者專(zhuān)注
輔導(dǎo)后輔導(dǎo)者愿意放棄目標(biāo)也是一種成功，因?yàn)檫@是他自己的選擇奏候，而不是我們給予的建議循集。
