牛先生又想起了電視的事说敏，人到中年還那么毛毛躁躁，一遇到事就沉不住氣丢郊，這大概也是發(fā)際線越來越高的原因盔沫，他不由自主的撫摸了一下頭發(fā)，難道真的老了么蚂夕？是不是該急流勇退了迅诬？可我才45啊腋逆，總感覺胸腔里跳動著一團火婿牍，就像他剛?cè)肼毜臅r候一樣。
牛先生名牌大學(xué)畢業(yè)惩歉，加之能吃苦耐勞等脂，入職沒多久就在領(lǐng)導(dǎo)那里掛上了號，所有人都慶幸遇到了一個好苗子撑蚌。因為新人入職就跟開盲盒差不多上遥，永遠不知道得到的是什么，只有經(jīng)過時間的打磨才會看清底色争涌。
雖然常說沒有不好的人粉楚，只有用不好的人，關(guān)鍵在用，說到底不過是領(lǐng)導(dǎo)們自我安慰自我激勵的一種方式模软，可能把錯誤歸咎于自己才會有擔(dān)當(dāng)和奉獻精神吧伟骨。如果在這種精神的加持下再遇到一個好苗子，簡直就是如魚得水燃异，吹牛的資本瞬間厚重了許多携狭。
牛先生就是那個能讓領(lǐng)導(dǎo)吹牛的人，有知識回俐，肯鉆研逛腿，能吃苦，這些綜合起來就叫能力仅颇，牛先生很快在一群人中脫穎而出单默。但有能力的人都有點傲氣，性格直率忘瓦，從不知道拐彎抹角雕凹，更別說人情世故了。但所有的人都不認為這是缺點政冻，反而成了一種變相的贊美枚抵，因為大家覺得二十幾歲就該是這個樣子。
牛先生很快迎來自己職業(yè)生涯的第一個機會明场。因為建設(shè)需要部門抽調(diào)人員成立新的項目組汽摹，這是年輕人大顯身手的好時候，大家爭先恐后的報名苦锨，牛先生自然不甘落后逼泣，很快便組建好了團隊，只是組長的人選讓領(lǐng)導(dǎo)犯了難舟舒。新項目就像種果子拉庶，成功之時便是收獲之日，參與的人都會分的屬于自己的那一個秃励，但組長得到的無疑是最大的那個氓润。
當(dāng)時人選有兩個慰于，一個是入職十年的高先生，一個便是牛先生。高先生成熟穩(wěn)重觉既，能力中規(guī)中矩爬坑，但應(yīng)對項目也是綽綽有余阳仔，經(jīng)過歷練也能成長不少掸冤，所以公司領(lǐng)導(dǎo)更傾向于他。但部門領(lǐng)導(dǎo)卻更傾向于牛先生食呻，雖然入職只有三年流炕，但有一股勁澎现。其實部門也有私心，土生土長的人可能更靠譜每辟，以后成長起來也是部門的榮耀昔头，更是領(lǐng)導(dǎo)的榮耀，最后在他們強烈的堅持下牛先生如愿以償影兽。
牛先生也不負眾望揭斧，自然要對得起領(lǐng)導(dǎo)的器重。他犧牲了所有的業(yè)余時間峻堰，就像釘子一樣釘在項目上讹开。說到底項目拼的還是技術(shù)，只要肯鉆研就沒有解決不了的問題捐名，這正是牛先生的強項旦万，項目也是不出意外的大獲成功。瓜熟蒂落镶蹋，他順理成章的摘走了那個最大的成艘，成了部門的技術(shù)負責(zé)人。一時間牛先生聲名大噪贺归，成了公司的希望之星淆两。
