貝尼斯定理跪削，就是員工既是消費品，也是投資品迂求。工作是消費碾盐，培訓(xùn)是投資。貝尼斯說：員工培訓(xùn)是風(fēng)險最小揩局，收益最大的投資毫玖。
第一次聽說“7-2-1模型”，雖然之前也知道進入公司之前都是要培訓(xùn)的凌盯，工作過程中就感覺并沒有想象中好付枫，之前我換的工作中一般都是最多做一年第二年就不做了 這也是我喜歡咱們伽簡賦能公司的原因，工作的氛圍驰怎、工作時不停的在學(xué)習(xí)阐滩、能吃喝玩樂還能賺錢????誰的定金出的多誰的資源加的多大家都是喜歡分享，在學(xué)習(xí)的過程中在向外分享县忌，進步才會多掂榔，輸入=輸出嘛
