全文共1450字揭措，約需4分鐘閱讀完畢
這條音頻給大家講的是败许，如何利用執(zhí)行力來幫你完成職場蛻變怒允。
很多人都會(huì)問到“創(chuàng)業(yè)成功最重要的因素是什么”柑潦？
作者說應(yīng)該是執(zhí)行力享言。所有厲害的成功背后，一定有非凡的執(zhí)行力在支撐渗鬼。
例如企業(yè)CEO览露，之所以是首席執(zhí)行官，是因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官譬胎，最為核心的能力就是“執(zhí)行力”差牛。
對(duì)他來說，執(zhí)行力意味著把企業(yè)戰(zhàn)略堰乔、規(guī)劃偏化、目標(biāo)轉(zhuǎn)化成為效益、成果镐侯。
而對(duì)于職場人來說巡李，執(zhí)行力也是指能有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成工作目標(biāo)炸枣。
一、執(zhí)行力才是職場的硬通貨
不論你在什么崗位只怎，使用什么技能，執(zhí)行力都是最基本的做事保障怜俐。
每個(gè)項(xiàng)目身堡，每件工作，其實(shí)都跟打仗一樣拍鲤，最終的結(jié)果贴谎，就是要“贏”。就好像打怪升級(jí)季稳，沒有能力升級(jí)擅这，只能被這個(gè)游戲淘汰掉。
如果你問一個(gè)高管景鼠，員工最重要的能力是什么仲翎，他一定會(huì)回答，把工作做完铛漓。
越是在低微小事上表現(xiàn)出踏實(shí)負(fù)責(zé)的心態(tài)和較高的完成度溯香，越容易贏得他人的信任。
而信任浓恶，代表著職場的硬通貨玫坛，意味著機(jī)會(huì)，意味著升遷包晰，意味著從優(yōu)秀到卓越湿镀。
二、建立時(shí)間刻度
執(zhí)行力不好的人通常都是是不懂如何把控時(shí)間伐憾。
在辦公室里經(jīng)常會(huì)看到這樣的同事勉痴，去茶水間倒杯咖啡，在窗邊發(fā)呆回味一下昨晚電視劇的情節(jié)塞耕，半個(gè)鐘頭就過去了蚀腿；時(shí)常在工作間隙拿起手機(jī)，一刷社交軟件就停不下來扫外，等回過神來也該下班了莉钙；甚至還有些人可以把五分鐘能說清楚的事，硬生生扯成一個(gè)小時(shí)聲勢浩大的視頻會(huì)議筛谚。
要提升執(zhí)行力磁玉，必須得先建立“時(shí)間刻度”：
1.觀察自己的真實(shí)工作效率
隨機(jī)選一個(gè)小時(shí)，記錄一下這一個(gè)小時(shí)驾讲，你可以完成多少工作蚊伞。比如寫十封郵件席赂，完成一個(gè)12P的PPT，或者打了7個(gè)工作電話时迫。
這項(xiàng)觀察會(huì)讓你發(fā)現(xiàn)颅停，自己的工作強(qiáng)度有多么不飽和。
2.準(zhǔn)時(shí)
準(zhǔn)時(shí)的定義掠拳，不是差不多癞揉，而是把時(shí)間誤差控制在30秒內(nèi)。作者將自己訓(xùn)練到了對(duì)時(shí)間特別有感覺的程度溺欧，一般情況下即使不上鬧鐘喊熟，也幾乎都準(zhǔn)點(diǎn)會(huì)醒過來。
3.及時(shí)回應(yīng)
當(dāng)一個(gè)工作或者項(xiàng)目來臨的時(shí)候姐刁，千萬不要假裝聽不到芥牌，要在第一時(shí)間回應(yīng)，并且很簡單用幾句話做一個(gè)“做法”的摘要回復(fù)給老板聂使，然后一定給自己一個(gè)檢驗(yàn)的期限壁拉。作者說，一般自己要做一件事情都是現(xiàn)在就做岩遗；第一次匯報(bào)工作進(jìn)展都是當(dāng)天扇商。當(dāng)你建立了“時(shí)間刻度”后凤瘦，恭喜你宿礁！你的執(zhí)行力至少比之前進(jìn)階了百分之六十。
三蔬芥、樹立你的不可替代性
當(dāng)你已經(jīng)蛻變成為一個(gè)有效率的人梆靖，如何把執(zhí)行力變成你在職場的“護(hù)城河”，樹立你的不可替代性笔诵？
第一招 重視“原子積累”
“原子積累”指的是你在某項(xiàng)工作的前期返吻，用相對(duì)大量的時(shí)間做很多看起來不起眼的小事，在一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域成為領(lǐng)先者乎婿。**
如今测僵，大家都在談杠桿，談選擇比努力更重要谢翎。但其實(shí)當(dāng)別人都在漫無目的尋找捷徑的時(shí)候捍靠，你暗暗在“搬磚”，不用太長時(shí)間森逮，你就贏了榨婆。
第二招 工作流程“閉環(huán)”
你不但要做完一件事，還要能熟知鏈條上的所有環(huán)節(jié)褒侧，也就是要有一個(gè)全局觀良风。
第三招 用“代表作”標(biāo)簽自己
換句話說谊迄，怎樣用有個(gè)性的方法把事情擺平？去除“模式化”行為烟央。
給某項(xiàng)你經(jīng)常要做的工作统诺，穩(wěn)定成一個(gè)格式化的模板：
第一次，你創(chuàng)造了這個(gè)模板疑俭。
第二次篙议，你重復(fù)迭代了這個(gè)模板。而且迭代的方式不是在會(huì)議室里頭腦風(fēng)暴出來怠硼，而是在不斷推進(jìn)中打磨迭代出來鬼贱。
第三次，這個(gè)模板已經(jīng)具備了傳播性和可視性香璃，而成為你的標(biāo)簽这难。甚至，有可能成為你的代表作葡秒。
我們總結(jié)一下姻乓，運(yùn)用執(zhí)行力的三個(gè)步驟是，首先意識(shí)到它的重要性眯牧，然后通過建立時(shí)間刻度來提高它蹋岩，最終利用它樹立你的不可替代性。
作者最后說学少，當(dāng)你決定開始勤奮努力剪个，假以時(shí)日變成一個(gè)高品質(zhì)的勤奮者，能拿出一個(gè)又一個(gè)輝煌的案例版确，才會(huì)在職場中變得不可替代扣囊。
以上就是這篇文章的觀點(diǎn)，供你參考绒疗。
本文源自：微信公眾號(hào)“ LinkedIn”《我倒想給你百萬年薪侵歇，可你有沒有來拿的本事？》吓蘑，作者是李雨嘉惕虑。音頻和文稿經(jīng)本公眾號(hào)編輯后發(fā)布，內(nèi)容未取得授權(quán)磨镶，僅作為學(xué)習(xí)記錄溃蔫，侵權(quán)告知即刪除。轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者棋嘲。
