最近忙著招聘奕删，談下自己首次作為面試官的一點(diǎn)心得體會(huì)俺泣。
首先是篩選簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷這塊完残，考慮兩點(diǎn)∶一學(xué)歷伏钠，二專業(yè)，這兩樣就可以pass點(diǎn)好多簡(jiǎn)歷坏怪。如果學(xué)歷不滿足的贝润，我會(huì)看專業(yè)相似度，工作內(nèi)容铝宵。學(xué)歷，比較傾向于本科(雖然高考劃界华畏，但是成績(jī)好的鹏秋，他的思維理解能力和自控力真的不是蓋的，這也是為什么大公司愿意招聘211/985類的畢業(yè)生)亡笑，如果學(xué)歷是本科的侣夷，我會(huì)詳細(xì)看簡(jiǎn)歷里的技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)仑乌，計(jì)算機(jī)相關(guān)的百拓，也會(huì)認(rèn)真看技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
有一種簡(jiǎn)歷晰甚，在IT圈面試者都心知肚明衙传，從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的，都把自己的經(jīng)驗(yàn)寫的一年厕九，然后工作內(nèi)容就是測(cè)試流程蓖捶，簡(jiǎn)歷瀏覽多了，你會(huì)發(fā)現(xiàn):不同人不同公司扁远，怎么項(xiàng)目名稱和內(nèi)容一樣俊鱼。這種明顯造假嘛刻像，直接pass掉。
技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)需要兩者結(jié)合看并闲，一般項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)里有的细睡，才是真實(shí)使用的，沒有的話帝火，就需要在面試時(shí)溝通溜徙，看是否是面試者自學(xué)的或者摻水了。
如果是女性的話购公，畢業(yè)三四年的未婚的也不考慮萌京，已婚的，如果經(jīng)驗(yàn)很符合宏浩，會(huì)考慮知残。面試時(shí)也會(huì)問是否有小孩，比庄。
通過(guò)上面的方式篩選后求妹，通知面試。面試者過(guò)來(lái)面試時(shí)佳窑，我會(huì)從幾個(gè)方面提問:
1.項(xiàng)目介紹制恍，工作內(nèi)容介紹，說(shuō)的條理清楚的神凑，說(shuō)明工作中用心總結(jié)了净神，第一印象比較重要。
2.簡(jiǎn)歷上寫的技能溉委，工作中是怎么使用的鹃唯？
3.工作中遇到困難，怎么處理的瓣喊？遇到難復(fù)現(xiàn)的bug坡慌？與開發(fā)溝通不暢等等？這個(gè)主要是看面試者平時(shí)工作中解決問題的能力和溝通能力藻三。
4.上份工作有哪些成長(zhǎng)洪橘，優(yōu)勢(shì)有哪些？
5.除了工作中用到的棵帽，平時(shí)有沒有其他方面的學(xué)習(xí)熄求？這個(gè)是考察自主學(xué)習(xí)能力的。
6.離職原因岖寞？主要是看他能的穩(wěn)定性如何
舉個(gè)例子:有個(gè)工作五年的男性抡四，上份工作在最后升了測(cè)試組長(zhǎng)，我問他，測(cè)試過(guò)程中指巡，遇到難以復(fù)現(xiàn)的BUG淑履，你怎么處理的？他說(shuō)寫自動(dòng)化藻雪，相信大多數(shù)測(cè)試工作者知道自動(dòng)化應(yīng)用在什么場(chǎng)景下秘噪，難以復(fù)現(xiàn)的BUG，肯定不是固定規(guī)律可以解決的勉耀，需要多摸索嘗試指煎。盡管他其他方面表現(xiàn)很不錯(cuò)，理論掌握很好便斥，但是在這個(gè)解決問題上的能力至壤，我沒有得到滿意的答復(fù)，所以我還是pass掉他了枢纠。
當(dāng)然也有面試時(shí)像街，不知是表達(dá)能力不夠，還是本身對(duì)項(xiàng)目不熟悉晋渺，項(xiàng)目介紹和工作介紹時(shí)镰绎，我沒搞明白是怎么回事，后面的問題基本是例行提問木西，至于回答的好壞畴栖，我基本不會(huì)很在意。所以結(jié)果可想而知八千，不滿意吗讶。
最終鎖定了兩個(gè)目標(biāo)，就看哪個(gè)愿意來(lái)入職恋捆。畢竟這是個(gè)雙項(xiàng)選擇的過(guò)程关翎，要你情我愿，才能攜手共進(jìn)鸠信。
招聘是招適合當(dāng)前職位的人才，也有很多技術(shù)很牛的簡(jiǎn)歷论寨，但是目前我們的職位并不能滿足他的職業(yè)發(fā)展星立，未能見面詳談，但在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)葬凳，也是督促自己去學(xué)習(xí)進(jìn)步的過(guò)程绰垂。
最后，感謝老徐的面試經(jīng)驗(yàn)的分享火焰，讓我在首次招聘時(shí)劲装，不至于慌亂，梳理出條理，怎么問占业，怎么答绒怨，心里有個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)以致用谦疾！
