看到以前同事轉(zhuǎn)了這么一篇文章仁烹，名為“這種員工，將來都是高管迄靠！”
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里面有些還可以看秒咨，但是有些諸如：
“
1、 站在老板的立場上思考問題掌挚；
2雨席、 與上級分享你的想法；
3吠式、 時刻維護公司的利益陡厘；
4、 琢磨為公司賺錢特占；
”
“
1糙置、 工作的目的不僅僅在于報酬；
2是目、 提供超出報酬的服務與努力谤饭；
3、 樂意為工作作出個人犧牲胖笛；
4网持、 模糊上下班概念，完成工作再談休息长踊；
5功舀、 重視工作中的每一個細節(jié)。
”
“
1身弊、 老板給了你飯碗辟汰；
2、 工作給你的不僅是報酬阱佛，還有學習帖汞、成長的機會；
3凑术、 同事給了你工作中的配合翩蘸；
4、 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績淮逊；
5催首、 對手讓你看到距離和發(fā)展空間；
6泄鹏、 批評者讓你不斷完善自我郎任。
”
其中的某幾點，實在無法接受备籽，怎么會有這么低級的雞湯舶治。
對此，我的評論是：不知道現(xiàn)在的高管沒成為高管之前，工作是不是這樣做的霉猛，薪水待遇環(huán)境是怎樣的尺锚？ 我覺得，就是不同階級為了洗腦和打雞血寫出來的韩脏。成功了以后缩麸，畢竟不能寫真實的經(jīng)歷和想法。成名了赡矢，你說什么都是真理杭朱。然而你說的那些，卻不一定是你當時真正的作為和心態(tài)吹散，或者說經(jīng)過的心理掙扎弧械，很多傳記是忽略的，因為那畢竟不太正能量了空民，價值觀不太正確刃唐。
不真實的雞湯只是毒藥，喝了會流鼻血界轩。
另一技術大牛也說到：我第一份工作的那個潮州女老板画饥，就是這樣每周一次全公司大會給我們灌輸這類雞湯的，沒幾年公司就倒閉了浊猾。
如果有哪位老板還這么不把員工當人抖甘，用這種低級雞湯，我想他公司離倒閉也不遠了葫慎。因為這種會議注定是一場演戲衔彻，老板說“我一定不會虧待你”，員工說“我一定會好好干”偷办，職場中最多的一對謊言艰额。
