請注意這是一篇啰啰嗦嗦的自我反思哟玷，第一次發(fā)文狮辽，多多關(guān)照。
前言
工作一年了巢寡，可很慚愧的是喉脖，這才是我的第一篇博客！但愿任何時候的亡羊補牢讼渊，都為時不晚动看！第一篇文章就要非技術(shù)的，也借機理一理最近工作中的各種困惑爪幻，還請各位小伙伴們幫忙答疑解惑菱皆。
一年的工作經(jīng)歷簡單介紹
先簡單介紹下我這一年的工作經(jīng)歷吧须误。大四畢業(yè)時校招進入了現(xiàn)在的公司，14年10月份拿到offer到15年7月份才正式進入公司仇轻，中間將近9個月的時間沒有把時間花在技術(shù)上京痢，至今都覺得太浪費了，很后悔篷店。進入公司后祭椰，進行了2周的培訓(xùn)，然后就進入部門實習了疲陕。
公司屬于傳統(tǒng)型的中小型公司方淤，部門只是其中的一個專門做軟件的部門，平時做一些自己的產(chǎn)品蹄殃，但是受限于公司的支持携茂。之前我沒來的時候也做過一些貼合互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)化應(yīng)用，但是公司并不看好诅岩，沒有資金的支持讳苦，項目也就夭折了。現(xiàn)在部門不斷地在接一些外包項目吩谦，有點外包公司的性質(zhì)了鸳谜。部門的技術(shù)人員呢，差不多都是畢業(yè)生式廷，老人呢就是比你早一年畢業(yè)來到公司的畢業(yè)生咐扭，他們都是來到公司先自學，然后就開始慢慢上手做項目滑废，等到下次校招草描，又會招進新的一批應(yīng)屆生，在重復(fù)他們的學習過程策严，周而復(fù)始，年復(fù)一年啊饿敲。所以我們部門技術(shù)團隊的技術(shù)水平十分有限妻导。
進入部門后，有兩個做android的師兄帶我怀各，平時開開玩笑什么的倔韭，相處也很融洽，慢慢的也跟著他們學習瓢对，開始上手做項目寿酌。在今年的2月份左右，他們紛紛辭職了硕蛹，據(jù)了解呢醇疼，是因為部門的發(fā)展方向跟他們所期望的不一樣硕并，他們想要做自己的產(chǎn)品，而不是一而再的去做外包秧荆，每一個程序員都有自己的追求倔毙，一份自己的堅持吧。
他們走后乙濒，部門的Andriod項目就都交了我的手上陕赃，現(xiàn)在前前后后做了4個項目了，包括一個自己公司的產(chǎn)品颁股，現(xiàn)在已經(jīng)面向客戶么库，修改了2個分支版本，其他的3個都算是外包項目吧甘有，最后一個正在做诉儒，處于結(jié)尾時期。平時也要幫忙維護一些部門之前的項目梧疲。
開發(fā)者頭條開啟開源的大門
在今年的4允睹，5月份左右開始用了一款叫做開發(fā)者頭條的App，專門搜集各大技術(shù)平臺的優(yōu)秀文章幌氮，非常喜歡缭受，然后是簡書、掘金该互，緊接著又接觸到了Github米者， Android Arsenal等等開源社區(qū)，也開始認識一些Android界的大神宇智。進入Github就像打開了一扇大門蔓搞，里面滿滿的都是我未見過的五彩繽紛的世界，那種感受就跟井底之蛙跳出井后随橘，看到漫無邊際的藍天時的感受一樣喂分。
一年工作的感悟
1. 最大的收獲
我感覺我這一年工作的最大收獲就是接觸到了一些開源社區(qū)，以前一直沒有怎么關(guān)注机蔗，也沒人告訴蒲祈，所以這些東西都是自己慢慢探索得到的。最近部門來了新人萝嘁，我就把這些開源社區(qū)推薦給他們梆掸，希望他們能夠早點接觸這些，不要像我一樣牙言，接觸的時間太晚酸钦，悔恨不已。
2. 最大的不滿意
在工作的表現(xiàn)上咱枉，我一直對自己的表現(xiàn)不滿意：
- 沒有明確的計劃卑硫。項目有整個項目規(guī)劃徒恋，但是都沒有制定自己詳細的計劃，這樣在計劃開始之后拔恰，就對項目工期沒有明確的感知因谎，也容易遺漏很多內(nèi)容。
- 拖延癥比較嚴重颜懊。這也是沒有計劃造成的后果财岔。
- ** 投入產(chǎn)出比較低。**雖然每天都有加班河爹，但是項目進度卻沒有因此得到推進匠璧，加班的很大原因就是因為自己白天上班的效率太低了。
- 工作與學習沒有協(xié)調(diào)好咸这。自己本來基礎(chǔ)就有點不扎實夷恍，一直缺乏一個系統(tǒng)的學習，做的項目越多以后媳维，就越發(fā)的感覺系統(tǒng)學習的必要性酿雪，而且有很多新的技術(shù)要去學習，但自己卻被工作牽扯了太多的精力侄刽，這點在最大的矛盾一節(jié)在詳細展開分析吧指黎。
- 總是給自己太多借口。這應(yīng)該算是拖延癥導(dǎo)致的后果州丹，這都是一系列的連鎖反應(yīng)醋安。總是找各種各樣的接口墓毒，為自己的拖延癥給自己和他人尋找安慰吓揪。
以上幾點可以說是每個工作不順利的人都會碰到的問題，而我全部正在經(jīng)歷著所计，真是一對讓人頭疼的問題柠辞，說到底的話就是因為自己沒有養(yǎng)成一種良好的習慣。
3. 最大的矛盾
工作效率的低下造成的的一系列矛盾也開始出現(xiàn)：
- 工作與學習的矛盾主胧。 接觸到開源社區(qū)后钾腺，看到一些好的項目之后，總想著能在項目中運用一下讥裤。但是部門現(xiàn)在只有我一個Android，自己的技術(shù)水平有限姻报，大部分時間都被牽扯到項目上己英，尤其是項目比較急得時候。很多想學習的技術(shù)吴旋，自己也沒有去學習损肛。
- 工作與生活的矛盾厢破。很多時間都被工作占用了，可用時間被壓縮治拿。
困惑
是否離職
很多之前一起進來的畢業(yè)生們都辭職了摩泪，也包括之前帶我的2個師傅，所以我也思考過這一個問題劫谅，
- 環(huán)境因素见坑。前面在做介紹的時候，有介紹一些公司和部門的情況捏检，部門現(xiàn)在有一半外包的性質(zhì)荞驴，不是很喜歡。
- 技術(shù)環(huán)境贯城。周圍大多都是工作經(jīng)驗1-2年左右的小伙伴熊楼，水平有限。Android方面只有我一個人能犯，缺乏技術(shù)上的一些交流鲫骗。
- 工資待遇。因為是傳統(tǒng)型公司踩晶，在IT這方面投入比較有限吧执泰，工資比較低，低于互聯(lián)網(wǎng)公司正常水平合瓢。這也是很多小伙伴離開的原因坦胶。
- 自身因素。能力不足晴楔，很多技術(shù)點都不會顿苇，找到好的工作比較困難。
如果我現(xiàn)在辭職的話税弃，自己能力不足纪岁，肯定找不到好的工作，但是又覺得繼續(xù)留在這里的話则果，其實成長速度是很慢的幔翰，因為沒有一個很好的技術(shù)成長環(huán)境，有點閉門造車的感覺西壮，很是糾結(jié) 遗增。所以對于這個問題我也一直沒有一個好的答案。如果大家有好的意見款青，歡迎留言幫我答疑解惑做修。
目前的解決方案
1. 制定詳細的計劃。
將自己每一天要做的事羅列出來，制定出詳細的計劃饰及。做的過程用番茄工作法來把控蔗坯，之前有用過，但是自己沒有堅持下來燎含，也要重新?lián)炱饋砹恕?/p>
2. 時間固定化宾濒。
固定的時間，固定的地點屏箍，做固定的事绘梦，盡量將自己的時間固定化，讓身體養(yǎng)成一種習慣铣除。
3.每天記錄總結(jié)
之前自己也有每天都堅持寫一個工作總結(jié)谚咬，也是因為自己沒有堅持下來。現(xiàn)在必須強迫自己改掉一些壞習慣尚粘。每次總結(jié)還是很有效的择卦，不僅能讓你對今天的工作有所回顧，也能及時發(fā)現(xiàn)自己的工作狀態(tài)郎嫁，及時調(diào)整秉继，所以以后必須堅持。
自我感覺泽铛，我目前出現(xiàn)的種種問題尚辑，大抵可以歸結(jié)到一個原因，就是沒有一個良好的工作盔腔、學習杠茬、生活習慣，所以現(xiàn)在一直在關(guān)注如何培養(yǎng)一些良好的習慣上弛随。
收到很多人的評論瓢喉，真的很謝謝大家，我也是一直在努力學習舀透，評論里給出的也只是一些我自己的建議栓票，至于對大家自身是否適合，還需要大家自己去判斷愕够，畢竟每個人的境遇不一樣走贪，還有如果有哪些說的不對的地方，還請大家見諒惑芭，謝謝坠狡，大家一起加油。
