我所在的公司是一家日企狠怨，老板是傳統(tǒng)的日本人坑资。
老板和我們這些員工同在一個(gè)敞開式的大辦公室，因此對(duì)每個(gè)員工的情況了如指掌炕矮。
比如說么夫，剛剛我對(duì)面那位胖胖的男銷售，晃晃悠悠地從外面走了進(jìn)來肤视，在經(jīng)過老板的辦公桌時(shí)档痪，老板突然問，你離開位置有半個(gè)小時(shí)了邢滑，你干嗎去了腐螟？
銷售胖男被老板問的有些尷尬，慌忙解釋說困后，我出去給幾個(gè)客戶打了幾個(gè)電話乐纸。
老板隨即說，以后電話再位置上打摇予。
相反汽绢，我真的想問老板，從他離開位置開始侧戴，你就在掐著時(shí)間計(jì)算了么宁昭？
老板對(duì)員工看的很緊跌宛，讓很多同事感到不自在。
直線距離我的辦公桌與老板的辦公桌最近积仗，平時(shí)吃東西啦疆拘，說話啦也有些顧及老板的想法的。
雖然之前也是日企寂曹，但是老板是個(gè)非常Open的人哎迄，管理上有些西方化，基本上就是工作做好了隆圆，其他小事從不過問漱挚，相反大家干活都很積極。
不管在哪個(gè)公司匾灶，我是那種都會(huì)主動(dòng)積極做好自己工作的人棱烂，畢竟都是成年人，拿工資就得干好活這個(gè)道理大家都明白阶女，所以個(gè)人覺得颊糜，老板沒必要把員工的時(shí)間看的那么緊，這樣反而會(huì)讓員工有抵觸情緒秃踩。
