一劣砍、
作為一個(gè)企業(yè)經(jīng)營者惧蛹，用人時(shí)候，其實(shí)是沒有「憑據(jù)」的秆剪。
你發(fā)來的自我介紹赊淑，你的作品，你前面上班過的公司仅讽，你的實(shí)習(xí)單位陶缺，都有可能是假的。
唯一一份比較不會(huì)是假造的玩意洁灵，就是你的文憑（當(dāng)然饱岸，也可能是假的）掺出。
不讀大學(xué)，而能成功的人苫费，你用個(gè)比較大局觀的眼光去分析汤锨，
你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，大部份都是「創(chuàng)業(yè)者」（包括其它的特殊技藝職能的師匠百框，也包括運(yùn)動(dòng)員一類）闲礼。
除非你真心創(chuàng)業(yè)，而且铐维，一下子就能沖破界限柬泽，到達(dá)成功的彼岸，
不然嫁蛇，若是要像如同常人一般在社會(huì)「謀職求生」锨并，去「找工作」，找個(gè)「愿意用你」的單位睬棚，
相信我第煮，「讀不讀大學(xué)」，有沒有「那張文憑」抑党，是一件極重要的事包警。
為什么？
二底靠、
請(qǐng)你去想像揽趾，你是一個(gè)老板，面對(duì)一個(gè)謀職的人苛骨，他提供給你的所有資料，都可能是假的苟呐。
當(dāng)然你可以試用兩個(gè)月痒芝，但，試用一個(gè)員工是有成本的牵素，得花時(shí)間氣力的严衬。
若是有那么一張文憑，至少笆呆，你用人的底氣會(huì)大很多请琳。
一個(gè)現(xiàn)代的年輕人，從小被父母呵護(hù)長大赠幕，吃喝拉撒睡俄精，全憑父母供養(yǎng)。
他從出生到現(xiàn)在榕堰，二十來竖慧，一輩子只干了一件事嫌套，就是「升學(xué)」。
若是連考個(gè)高中圾旨，考個(gè)大學(xué)踱讨，他都作不好來？
那么砍的，請(qǐng)問一點(diǎn)痹筛，這個(gè)人是個(gè)人才的機(jī)會(huì)，該有多高廓鞠？
上面這幾段文字帚稠，很抱歉誠實(shí)說出來，這就是老板們的想法诫惭。
為什么翁锡？
三、
你若是國際大企業(yè)夕土，你的 HR 部門馆衔，不可能招一堆沒「資格認(rèn)證」的中下資質(zhì)人力進(jìn)來。
即使你有充份的資源去培育新人怨绣，你也不會(huì)這么作來角溃，只因，老板會(huì)把你罵到臭頭篮撑。
你若是中小企業(yè)减细，更不可能，中小企業(yè)的老板用人赢笨，就是要上戰(zhàn)場(chǎng)打仗未蝌。
沒有一個(gè)中小企業(yè)，可以承受「人員培訓(xùn)」的壓力（除非特例）茧妒。
所以萧吠，說回正題：「讀不讀大學(xué)」到底重不重要？
你可以有一千萬個(gè)理由桐筏，說服自己纸型，那張文憑不重要。
但梅忌，你就必需面對(duì)整個(gè)社會(huì)「懷疑的眼光」：連大學(xué)都考不上狰腌，讀不完，你還能作啥牧氮？
四琼腔、
學(xué)校教的，能不能學(xué)以致用踱葛？
你讀的專業(yè)展姐，是不是就能找到對(duì)口的工作躁垛？
那是一個(gè)非常大的大問題。
但圾笨，請(qǐng)和「讀大學(xué)」三個(gè)字分開來看教馆。
專業(yè)對(duì)口，是一回事擂达。
專業(yè)不對(duì)口土铺，你至少還有張像話的大學(xué)文憑，又是另回事板鬓。
請(qǐng)?jiān)囍眠@樣的眼光悲敷，來看待這個(gè)問題。
「至少俭令，我讀了個(gè)大學(xué)」后德。
五、
若有可能抄腔，再用另個(gè)眼光瓢湃，提醒自己一件事：
相信我，你不是比爾蓋茲赫蛇，也不是賈布斯绵患。
而且，他們放棄大學(xué)學(xué)業(yè)的那個(gè)時(shí)代悟耘，是在半個(gè)世紀(jì)前落蝙。
六、
最后說一點(diǎn)暂幼，不讀大學(xué)筏勒，是不是在社會(huì)上就無路可走了？
當(dāng)然不是旺嬉，人生有無限的可能奏寨。
