近段辦理離職埠巨，另一邊新的工作已經(jīng)開始历谍，我經(jīng)常兩面跑。有朋友說我太認真辣垒，離開了還不一拍兩散望侈，為毛巴心巴肝的還幫接手的同事順利度過適應期，就為了一個負責任的名聲勋桶？可人已經(jīng)離開了脱衙，名聲還有意義嗎？
我不這樣看哥遮，始終覺得岂丘，無論做什么工作，無論在哪個平臺上工作眠饮，人要想進步奥帘，有動力，都要有自我雇傭的意識仪召。
以前有名同事寨蹋，為人處事自由靈活松蒜，仗著見風使舵的小聰明，不干活兒還在領導跟前落的挺好已旧。每每別人干活兒秸苗，人家就扎煞著兩只手，這個人跟前站站运褪，那個人面前聊聊惊楼，業(yè)務上本應拔尖，可由于懶得努力秸讹，只能停留在應付日常工作綽綽有余的程度上檀咙。惋惜的是，最終也沒走向領導崗位璃诀，看來領導的眼睛還是雪亮的弧可。而等換了領導，一朝天子一朝臣劣欢，那點小聰明也不管用了棕诵。
這名同事錯就錯在，把工作和自己的成長割裂開來凿将，基本上只是為了養(yǎng)家糊口校套，殊不知這樣短視，偷的懶都是在浪費自己的生命丸相。
我們工作搔确，不僅僅是為了老板彼棍，也不僅僅是為了某個公司和平臺灭忠，我們自身的成長與付出的精力和時間息息相關。所以座硕，我們怎么度過工作期間的每一分鐘弛作，關乎生命的質量。所以华匾，最好的策略是專注映琳、認真、竭盡全力蜘拉、想方設法地成長萨西，方不辜負自己。要想有這么一種態(tài)度旭旭，就要摒棄你在為別人工作的觀念谎脯，而是真切地意識到是在為自己積累——即自我雇傭。
一旦確立了自我雇傭的觀念持寄，一切都會不同源梭。我們不再計較娱俺、不再抱怨、不再短視废麻、不再被動荠卷，而是充滿了主動性，從提供價值的角度去考慮問題烛愧，長期來看油宜，遇到的困難都將會是成長的契機。
由于態(tài)度正確怜姿，我和接手的同事處的很好验庙，我們在交接工作的過程中成了朋友，算是自我雇傭的彩蛋社牲。
