昨天會(huì)議上談到如何發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)的潛力”离熏，今天要完成一個(gè)自我性格檢測(cè)作業(yè)。
下屬總是在觀察領(lǐng)導(dǎo)人的所作所為戴涝，因此作為領(lǐng)導(dǎo)就該努力成為下屬的榜樣滋戳。性格的優(yōu)勢(shì)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)水平有極其重要的幫助，也為下屬們作示范的首要方面啥刻，只有改善自己的性格奸鸯，才能更好的領(lǐng)導(dǎo)他人。
檢測(cè)作業(yè)1可帽，對(duì)自己作個(gè)性格方面的評(píng)定娄涩，列出主要優(yōu)點(diǎn)，比如正直映跟、努力蓄拣、誠(chéng)實(shí)等。
檢測(cè)作業(yè)2努隙，回想上個(gè)月所做的事中球恤，有哪些行為與列出的優(yōu)點(diǎn)不相符，把所能想到的都記錄下來荸镊。
檢測(cè)作業(yè)3咽斧，邀請(qǐng)一位信賴的同事或者朋友堪置，讓他們觀察自己一段時(shí)間（至少一周），然后讓他（她）記錄下哪些行為與愿景不一致的地方张惹。
檢測(cè)作業(yè)4舀锨，記錄3-5件事是你希望別人做得更好的，把它們記錄下來诵叁。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人都能做到“以身作則”來為下屬作榜樣雁竞，正如諾貝爾獎(jiǎng)得主艾爾伯特·史懷哲所說：“領(lǐng)導(dǎo)就是示范∨《睿”
