前幾天原公司廠長打電話草冈，問我能不能回去工作。這答案再明確不過店读，不會嫁艇！
原來公司兩個翻譯W和H，后來招了我和我的同事L好渠。H要回家生孩子昨稼，我就接了她的班。
7月初拳锚，W交了辭職報告假栓，定在8月1號正式離職。原本H的產(chǎn)假到八月中旬霍掺。但因為W要辭職匾荆，H要回來接W的工作拌蜘，于是在7月底就回公司了。
8月1號牙丽，W剛離職简卧，2號晚上下班前，L就交了辭職報告烤芦，定于8月底離職举娩。后來因為招人晚，拖了一個星期构罗，9月7號L正式離職铜涉。
而我過完十月一就回去交了辭職報告，10月31日正式離職遂唧。
至此原本四個日語翻譯骄噪，就剩下當(dāng)初回家休產(chǎn)假的H了。
那之后公司就一直沒招到人蠢箩。所以現(xiàn)在就來找我和L了链蕊。我們答案是一樣的，不回去谬泌。原因主要是日語翻譯工資低滔韵，不被重視，經(jīng)常背黑鍋……
L是一本日語專業(yè)畢業(yè)的掌实，日語專八陪蜻，N1，英語六級都有贱鼻。結(jié)果拿著跟我一樣的3100宴卖。而我在我們部門工資幾乎是最低的。我辭職主要是覺得3100邻悬，到手2800症昏，憑什么養(yǎng)活兩個孩子。
而且6月份我們都提過漲工資父丰，結(jié)果都被拒了肝谭。與其說是想漲工資，不如說我們當(dāng)初要求的起薪就低了蛾扇！后來8月攘烛，在W走了，L提交了辭職報告镀首，上司有說要給我漲工資坟漱，但是要觀察一下。好更哄，拖到9月芋齿，給同部門其他三人漲了须眷，沒有我！讓我繼續(xù)等10月沟突。后來偶然得知我不是責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我的年終獎只有600捕传。而責(zé)任擔(dān)當(dāng)是4500左右惠拭。我笑了，這快一年我?guī)缀醪桓艺埣儆孤郏筋^來居然是為了600职辅？（請假影響年終獎）
對了順便說下，所謂的要給我漲工資也是升為責(zé)任擔(dān)當(dāng)聂示，從3100到3300域携，年終獎多點。為了這200鱼喉。呵呵秀鞭，就讓我這么一直等。本來4個翻譯剩兩個扛禽，我們的工作量都相對增多锋边，結(jié)果呢，我的工資不變（回家休產(chǎn)假的H升了主任编曼，具體漲多少不清楚）豆巨！為了不漲這200，上司曾找我談了四五個小時掐场。
而且要漲這200的代價往扔，是我要學(xué)習(xí)無關(guān)日語的品控工作。我完全不介意多學(xué)一點東西熊户。學(xué)多了對工作中的翻譯也有幫助萍膛。但我介意把學(xué)其他工作和我漲工資掛鉤。為什么我就不能憑著日語翻譯來漲工資呢嚷堡？我進公司的時候就是沖著日語來得卦羡，要是一開始就讓我像L一樣做著會點日語的統(tǒng)計，我早就不伺候了麦到。
另外我覺得其他工作绿饵，學(xué)幾天，就能多少做點瓶颠。學(xué)幾個月就能上手拟赊。而日語翻譯呢？那些大學(xué)生學(xué)個一兩年粹淋，敢進公司做翻譯嗎吸祟？就是有瑟慈，也少之又少吧！為什么我們學(xué)了這么多年日語屋匕，最后被定義為沒有技術(shù)的葛碧，可取代的工作？換句話說过吻，我不認為翻譯該比別的工作工資高进泼，但不應(yīng)該低吧（限于原公司的工作內(nèi)容）。
其實我辭職的時候正好是得心應(yīng)手的時候纤虽。打字速度乳绕，翻譯速度，工作內(nèi)容都做得很順手的時候逼纸。不是因為離婚洋措，要養(yǎng)孩子，要還貸款杰刽，沒有那么大的經(jīng)濟壓力的話菠发，可能我還會繼續(xù)干下去。畢竟我的工作內(nèi)容是用日語用到淋漓盡致了贺嫂。能學(xué)以致用雷酪，我覺得很滿足。
現(xiàn)在我工資不穩(wěn)定涝婉，但辭職后的幾個月平均5000+還是沒問題的哥力。又能接送了孩子，我為什么要回去呢墩弯？就算回去給我漲工資吩跋，能漲多少？當(dāng)初我只要求200渔工，就愿意繼續(xù)干下去锌钮，遠了不說1年以上是肯定。現(xiàn)在就算給我漲2000引矩，也跟我現(xiàn)在持平而已梁丘。而且孩子接送怎么辦。漲出來的2000是要靠周末加班換出來的吧?周末孩子誰帶旺韭？三個日本人走了兩個了氛谜，剩下那一個還不在一個辦公室，我跟誰練口語区端？所以算了吧值漫，好馬不吃回頭草！
人啊织盼，沒有絕對正確的選擇杨何，只有當(dāng)下最合適的選擇〗此現(xiàn)在的工作也是各種無語，但它能讓我養(yǎng)活孩子危虱，還有還債的可能羊娃，那就足夠了！加油吧埃跷！以后再慢慢選擇更好的蕊玷！
