從心理學(xué)角度，人的性格可以分為趨利型和避害型腺律。這兩種性格并沒(méi)有優(yōu)劣之分奕短，只是體現(xiàn)不同的行事特點(diǎn)。

趨利型性格的人匀钧，善于抓住身邊的一切機(jī)會(huì)翎碑，甚至利用周圍的環(huán)境為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。他們敢于冒險(xiǎn)之斯，行動(dòng)迅速日杈，具有較強(qiáng)的自信心、激情和感染力吊圾。在做事時(shí)达椰，他們來(lái)不及把一件事細(xì)細(xì)的想清楚再做，而是在做的過(guò)程中不斷的尋找機(jī)會(huì)项乒，并不斷的調(diào)整方案來(lái)把事情做得更好啰劲。但是他們會(huì)對(duì)事情的障礙和風(fēng)險(xiǎn)考慮得比較少，很少會(huì)考慮事情變得糟糕的可能性檀何。

避害型性格的人蝇裤，考慮問(wèn)題全面廷支、深入而可靠，具有較強(qiáng)的分析和推理能力栓辜。他們做一件事情會(huì)預(yù)料到自己一定會(huì)遇到某些障礙恋拍，做好最壞的打算，根據(jù)各種情況制定好相應(yīng)的替代計(jì)劃藕甩。他們不會(huì)去拯救一場(chǎng)災(zāi)難施敢，而是在災(zāi)難發(fā)生之前就做好所有的防御措施。但是避害型性格的人生性謹(jǐn)慎狭莱，會(huì)因?yàn)闆](méi)有想清楚而拒絕一些機(jī)會(huì)僵娃，他們寧愿放棄一些機(jī)會(huì)來(lái)保證自己不受損害。

從現(xiàn)實(shí)來(lái)看腋妙，其實(shí)避害型性格的人感覺(jué)有點(diǎn)吃虧默怨。我們都知道，想要獲得巨大的成功骤素，幾乎一定是要冒風(fēng)險(xiǎn)的匙睹，所以在我們看來(lái)，取得成功的那些牛逼閃閃的名字幾乎都是趨利型的人济竹，實(shí)際上痕檬，只是那些失敗了的趨利型的人并沒(méi)有出現(xiàn)在你的面前。我們把人生的幸福感看作總收益规辱，那些獲得成功的趨利型性格的人多獲得的幸福感減去失敗的人失去的幸福感和未必能大于那些由避害型性格的人獲得的小卻幸的總和谆棺。在工作中趨利型性格的人總是風(fēng)風(fēng)火火感覺(jué)很忙栽燕，而避害型性格的人總是在考慮怎么把一件事做得更周全罕袋，看起來(lái)總是趨利型的人做事比較多，他們也更有可能因?yàn)槌鲥e(cuò)而承擔(dān)責(zé)任碍岔。其實(shí)浴讯，世界是非常公平的，沒(méi)有哪種性格的人更占便宜蔼啦。

性格是有可能發(fā)生改變的榆纽，趨利型的人當(dāng)遇到失敗的打擊后可能會(huì)更加注意避害，而避害型的人因?yàn)樽プ∧硞€(gè)機(jī)遇改變了人生也可能會(huì)更加趨利捏肢。就我自己而言奈籽，和大多數(shù)人一樣，隨著年齡的增長(zhǎng)鸵赫，逐漸變得越來(lái)越注意避害衣屏。這其實(shí)是一個(gè)非常理性的變化過(guò)程，因?yàn)樵谀贻p的時(shí)候辩棒，我們沒(méi)有什么可以失去的狼忱，唯一能失去的只有時(shí)間膨疏，獨(dú)身一人不用背負(fù)著家庭的責(zé)任，而如果一旦成功钻弄，則可以改變階層佃却，接觸到不同的環(huán)境和人，甚至擁有更好的擇偶條件窘俺，所以我敢在20多歲的時(shí)候去拿著自己的積蓄去創(chuàng)業(yè)饲帅，就算失敗，大不了是浪費(fèi)了幾年的時(shí)間瘤泪，年輕洒闸，一切可以重新創(chuàng)造，況且就算失敗也能學(xué)到很多東西均芽。30歲以后丘逸，開(kāi)始有了家庭的責(zé)任，也沒(méi)有那么多青春可以揮霍了掀宋，況且深纲，就算成功了，對(duì)生活的改變也沒(méi)有那么大劲妙，所以去避害去珍惜手中已有的幸福是很理性的選擇湃鹊。

風(fēng)投因素在人們對(duì)創(chuàng)業(yè)中的人趨利還是避害的選擇有很大的影響，風(fēng)投對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)是個(gè)最好的保險(xiǎn)镣奋。我們常潮液牵看到有的創(chuàng)業(yè)型公司，整個(gè)公司的行事方式完全是趨利型的方式侨颈，完全沒(méi)有一點(diǎn)避害思維余赢，不考慮任何風(fēng)險(xiǎn)，投入大量的資金去做一個(gè)看起來(lái)就不太可能成功的事情哈垢，在做這件事的過(guò)程中不考慮支出妻柒，招人都照高規(guī)格去招，做東西的質(zhì)量和速度都按高速度高質(zhì)量去完成耘分。有的人很不理解這種行為举塔，還有的人會(huì)覺(jué)得就是因?yàn)檫@種行為才把這個(gè)公司給拖垮，其實(shí)這是一種理性的行為求泰。這種創(chuàng)業(yè)公司一般是還沒(méi)有找到盈利的途徑央渣，如果按一般的質(zhì)量去完成項(xiàng)目，如果這個(gè)項(xiàng)目上線以后發(fā)現(xiàn)不成功渴频，人們很難判斷是因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目商業(yè)模式本身有問(wèn)題還是因?yàn)闆](méi)有做到最好而不被市場(chǎng)認(rèn)可芽丹，創(chuàng)業(yè)公司沒(méi)有那么多時(shí)間去做足夠多的迭代，所以要做就要做到最好最快枉氮，反過(guò)來(lái)說(shuō)志衍，既然已經(jīng)做到了最好暖庄，如果還不被市場(chǎng)認(rèn)可，就可以判定是商業(yè)模式有問(wèn)題了楼肪，那么節(jié)省支出茍延殘喘多一段時(shí)間并沒(méi)有太大的意義培廓。至于風(fēng)險(xiǎn)，則由風(fēng)投承擔(dān)春叫。反而是已經(jīng)找到了盈利模式的創(chuàng)業(yè)型公司肩钠，喜歡穩(wěn)扎穩(wěn)打，做自己能力范圍內(nèi)的事情暂殖，充分考慮投入產(chǎn)出比价匠，招價(jià)格在接受范圍內(nèi)的人，避免去碰那些具有巨大風(fēng)險(xiǎn)的事情呛每，從自己已盈利的核心業(yè)務(wù)開(kāi)始逐步進(jìn)行擴(kuò)展踩窖。總結(jié)一句：不賺錢的公司總想多花錢把事情做到最好晨横，因?yàn)樗麄儾恢缿?yīng)該好到什么程度才足夠洋腮，賺錢的公司只想把事情做到足夠好，因?yàn)樗麄儚囊阎挠Y(jié)果中得到了可評(píng)估的參照系手形。

在工作和生活的配合中啥供，趨利型和避害型性格的人能完成很好的配合。如果一個(gè)團(tuán)體中全都是趨利型的人库糠，沒(méi)有人能看到可能存在的風(fēng)險(xiǎn)伙狐，相互間的趨利想法會(huì)形成相互強(qiáng)化的作用，導(dǎo)致集體狂熱瞬欧。如果一個(gè)團(tuán)體中全是避害型的人贷屎，則沒(méi)有人敢去把握機(jī)會(huì)，最后導(dǎo)致機(jī)會(huì)錯(cuò)失黍判。團(tuán)隊(duì)中一部分人趨利性格的人看到機(jī)會(huì)豫尽，并由避害性格的人指出種種可能存在的問(wèn)題，在相互辯論中想清楚做這件事的利益和風(fēng)險(xiǎn)顷帖，才能成為一個(gè)真正可行的方案。

你想說(shuō)服你的領(lǐng)導(dǎo)或同事去做某一件事渤滞，如果他是趨利性格的人贬墩，你要告訴他做這件事能有什么好處，如果他是一個(gè)避害性格的人妄呕，你要告訴他如果不做這件事有什么壞處陶舞，因?yàn)檫@才符合他們的思維方式。