3 月 30 日，騰訊互娛游戲平臺(tái)設(shè)計(jì)總監(jiān)陳維，在「七大公司設(shè)計(jì)師面試官授課合集」中，首次分享了《如何通關(guān) UI 設(shè)計(jì)師的副本》乡翅。

4 月 2 日，百度金融用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)人曲佳聯(lián)合團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)經(jīng)理 孔敏 帶來(lái)了第二節(jié)課《設(shè)計(jì)師求職七宗罪》罪郊，同時(shí)也給出大量百度金融尚未對(duì)外公開的招聘信息（詳情見(jiàn)課程內(nèi)視頻）蠕蚜。

繼上述的兩次分享之后，京東金融移動(dòng)體驗(yàn)設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)人曾文靜帶來(lái)了第三場(chǎng)分享《設(shè)計(jì)師和企業(yè)的雙向選擇》悔橄。

曾文靜：京東金融移動(dòng)體驗(yàn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人靶累，從 0 到 1 打造京東金融 App 的體驗(yàn)設(shè)計(jì)，如果一個(gè)產(chǎn)品是一個(gè)故事癣疟，那設(shè)計(jì)就是一種語(yǔ)言挣柬、一種表達(dá)方式，做設(shè)計(jì)就是用適合的語(yǔ)言把一個(gè)故事講得更精彩睛挚。前京東 JDC 視覺(jué)設(shè)計(jì)師邪蛔，主導(dǎo)京東主站內(nèi)多個(gè)垂直產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及迭代。

作品集的準(zhǔn)備

簡(jiǎn)歷是求職者觸達(dá)面試官的第一階段扎狱，如何讓面試官以最低成本的方式去打開你的簡(jiǎn)歷呢侧到？

#讓你的面試官以最低成本打開你的簡(jiǎn)歷: 把你的簡(jiǎn)歷當(dāng)成一個(gè)產(chǎn)品去做，在最開始做用戶體驗(yàn)的過(guò)程中會(huì)說(shuō)到的一句話就是：不要消耗用戶的耐心委乌。那簡(jiǎn)歷的用戶就是面試官了，好的簡(jiǎn)歷就應(yīng)該一步一步引導(dǎo)你的 “用戶” 去體驗(yàn)產(chǎn)品并為之 “買單”荣回。

很多人在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)并沒(méi)有注意到這一點(diǎn)遭贸，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)給出一個(gè)百度云鏈接，一個(gè)郵箱地址心软，一個(gè)很大的壓縮包等情況壕吹。面試官獲取簡(jiǎn)歷之前可能已經(jīng)花去了大量的時(shí)間，如果不能盡快看到你的簡(jiǎn)歷會(huì)很快失去耐心删铃。這時(shí)候有一個(gè) PDF 文件會(huì)幫助省去大量時(shí)間耳贬，節(jié)省面試官的時(shí)間，也是在給自己加分猎唁。

#少而精的作品才是放進(jìn) PDF 的首選：很多人選擇把簡(jiǎn)單的頁(yè)面放在前面咒劲，復(fù)雜的則放到中間，不希望把比較重的東西放到前面幾頁(yè)「辏看不到有興趣的部分帐偎，很多面試官在這個(gè)時(shí)候會(huì)沒(méi)有耐心，不會(huì)選擇繼續(xù)看下去蛔屹。

把你覺(jué)得最精彩的作品放到作品集里削樊，讓面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出極大的興趣，這樣才能保證作品集里復(fù)雜的鏈接會(huì)被點(diǎn)擊兔毒。一個(gè) 20M 左右的 PDF 加上動(dòng)效作品的鏈接漫贞，保證面試官能看完你的作品并保持興趣。

面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程

#面試時(shí)保持輕松自信：任何面試都是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程育叁，不必因?yàn)槟闶且粋€(gè)初入職場(chǎng)的設(shè)計(jì)師就覺(jué)得在被審核迅脐。面試時(shí)拒絕的很大原因不是因?yàn)椴粔騼?yōu)秀，更多的是團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段和價(jià)值觀的原因擂红。

#證明自己：找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力仪际，是設(shè)計(jì)能力、協(xié)調(diào)溝通能力還是昵骤？在這個(gè)過(guò)程首先應(yīng)保證自己的作品是原創(chuàng)而不是臨摹树碱。到這里說(shuō)明你的設(shè)計(jì)能力已經(jīng)得到了面試官的認(rèn)可，該環(huán)節(jié)里并不需要特別強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)能力变秦，更多的時(shí)間強(qiáng)調(diào)自己的組織協(xié)調(diào)能力會(huì)獲得更多的加分成榜。

#給面試官一個(gè)深刻的印象：上面的兩點(diǎn)是必須要做的基本項(xiàng)，給面試官一個(gè)深刻的印象就是一個(gè)加分項(xiàng)蹦玫，面試官在結(jié)束一天的面試后赎婚，能夠記住你就是優(yōu)于別人并能獲得工作機(jī)會(huì)的重點(diǎn)。

職業(yè)生涯上的持續(xù)提升

設(shè)計(jì)師的工作不是只有做出好的設(shè)計(jì)樱溉，對(duì)自己的提升也要多方面挣输。

#你不僅僅是一名設(shè)計(jì)師：設(shè)計(jì)師在產(chǎn)品制作的過(guò)程中可拉伸的方向是很多的，他的工作不是拿到需求文檔后就只是做一個(gè)很漂亮的皮膚福贞，很漂亮的設(shè)計(jì)撩嚼。以目標(biāo)為導(dǎo)向，做用戶調(diào)研挖帘，產(chǎn)品創(chuàng)新等方式提高用戶留存率完丽。這樣才能讓自己有更高的提升。

#跳槽應(yīng)取決于哪些條件：每天坐班打卡拇舀、加班逻族、行政不好等原因不是你從這家公司跳槽的主要原因，這些原因而跳槽骄崩，即使到下一家公司也會(huì)發(fā)現(xiàn)同樣存在甚至情況更糟糕聘鳞。下一家公司是不是足夠吸引你薄辅，才是你應(yīng)不應(yīng)該跳槽的主要原因。

設(shè)計(jì)師如何晉升

在公司中能夠很好的完成項(xiàng)目以及持續(xù)提高自己的時(shí)候搁痛，我們就要思考晉升的問(wèn)題了长搀。

#工作后怎么做到漲薪：

一、工作量超出預(yù)期或工作質(zhì)量超出預(yù)期鸡典，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上拿現(xiàn)有的工資是一件很匹配的事情源请，如果想要得到更多的薪資 / 更高的級(jí)別，一定是做出和現(xiàn)在不一樣的事情彻况。

二谁尸、擁有解決問(wèn)題的能力，無(wú)論是團(tuán)隊(duì)遇到的問(wèn)題還是團(tuán)隊(duì)遇到的問(wèn)題纽甘，能夠發(fā)現(xiàn)良蛮、思考并解決這個(gè)問(wèn)題，是證明你不僅僅只是一個(gè)會(huì)做設(shè)計(jì)的一個(gè)方法悍赢。

三决瞳、拔高團(tuán)隊(duì)的水平，這個(gè)方法更適合有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師左权，他可以發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)當(dāng)前有什么需要解決的皮胡，然后提出解決方案并推動(dòng)它。

如果你對(duì)課程內(nèi)容有任何疑問(wèn)或者是想向課程的講師們咨詢特定的問(wèn)題赏迟，可以下載「知群」App 進(jìn)入「7 大公司設(shè)計(jì)師面試官授課合集」 里在動(dòng)態(tài)里進(jìn)行提問(wèn)屡贺。

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