校園招聘
- 任務(wù)說明：校園招聘
- P-目的
- 招收質(zhì)量相對(duì)較高，比較穩(wěn)定的新員工
- 到校園宣傳本公司逸邦，不斷打造公司品牌形象
- 形成相對(duì)成熟的校園招聘流程
- O-目標(biāo)
- R-范圍目標(biāo)：針對(duì)什么崗位的的應(yīng)屆生
- S-進(jìn)度目標(biāo)：？天
- Q-質(zhì)量目標(biāo)：招收xx學(xué)歷應(yīng)屆生
- C-成本目標(biāo)：時(shí)間成本或辖？資金成本率挣？人員成本？
- O-思路：
- 確定招聘的崗位需求
- 聯(lián)系學(xué)校主辦方申請(qǐng)展位喘漏，確定招聘具體時(shí)間
- 聯(lián)系打印店做宣傳冊(cè)（確定是否做行架）
- 到校園進(jìn)行招聘
- 統(tǒng)計(jì)和反饋簡歷
- R-思路對(duì)應(yīng)成果：
- 崗位分析+崗位說明書+簡要策劃書
- 一個(gè)固定的招聘時(shí)間、地點(diǎn)（匯報(bào)書）
- 宣傳冊(cè)+行架+發(fā)票
- 簡歷若干
- 簡歷統(tǒng)計(jì)及篩選報(bào)告+分類通知郵件
- T-任務(wù)：
- 確定校園招聘總負(fù)責(zé)人华烟、聯(lián)系負(fù)責(zé)人翩迈、打印負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人盔夜、簡歷處理負(fù)責(zé)人
- 明確現(xiàn)在公司的戰(zhàn)略規(guī)劃
- 明確公司現(xiàn)在的崗位需求及該崗位的對(duì)應(yīng)說明書
- 形成一份500字左右的簡要策劃書
- 確定招聘的學(xué)校
- 找到學(xué)校主辦方的聯(lián)系方式
- 聯(lián)系前確定聯(lián)系的人員和需要確定的事項(xiàng)（時(shí)間负饲、地點(diǎn)堤魁、規(guī)模、人數(shù)返十、時(shí)長等）
- 聯(lián)系學(xué)校主辦方并且確定相關(guān)事項(xiàng)妥泉，做好錄音或記錄
- 將重要的時(shí)間寫成300字以內(nèi)的匯報(bào)書提交給總負(fù)責(zé)人
- 準(zhǔn)備公司宣傳冊(cè)
- 確定是否需要做行架
- 確定不同宣傳材料的數(shù)量
- 溝通打印店并且確認(rèn)金額、數(shù)量洞坑、時(shí)間盲链、發(fā)票，匯報(bào)負(fù)責(zé)人
- 領(lǐng)取宣傳材料和發(fā)票
- 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人提前確定協(xié)助人員
- 到達(dá)宣傳現(xiàn)場迟杂，進(jìn)行靈活調(diào)整（及時(shí)匯報(bào)總負(fù)責(zé)人）
- 收集簡歷
- 分類簡歷
- 篩選簡歷
- 標(biāo)準(zhǔn)1
- 標(biāo)準(zhǔn)2
- 標(biāo)準(zhǔn)3
- 對(duì)簡歷的情況進(jìn)行匯總分析刽沾，匯報(bào)
- 總負(fù)責(zé)人梳理一個(gè)比較成熟和完善的校園招聘流程，并且存檔
（后續(xù)） - 通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試
- 通知應(yīng)聘者面試結(jié)果
- 入職相關(guān)工作
補(bǔ)充： - 總負(fù)責(zé)人可以統(tǒng)籌幾個(gè)方面同時(shí)進(jìn)行
- 各分負(fù)責(zé)人必須及時(shí)以各種形式對(duì)總負(fù)責(zé)人和小組進(jìn)行匯報(bào)
