黑石創(chuàng)始人蘇世民分享的25條工作和生活原則推薦給大家:
1 做大事和做小事的難易程度是一樣的乡括。所以要選擇一個值得追求的宏偉目標(biāo)棚瘟，讓回報與你的努力相匹配晌端。
2 最優(yōu)秀的高管不是天生的谚殊，而是后天磨礪的結(jié)果。他們好學(xué)不倦仇参，永無止境嘹叫。要善于研究你生活中取得巨大成功的人和組織，他們能夠提供關(guān)于如何在現(xiàn)實世界獲得成功的免費教程诈乒，可以幫助你進(jìn)行自我提升罩扇。
3 給你敬佩的人寫信或打電話，請他們提供建議或與其會面的機(jī)會怕磨。你永遠(yuǎn)不知道誰愿意跟你見面喂饥。最后你會從這些人身上學(xué)到很多重要的東西，建立你在余生都可以享用的人際關(guān)系肠鲫。在生命早期結(jié)交的人员帮，會與你締結(jié)非同尋常的感情紐帶。
4 人們總覺得最有意思的話題就是與自己相關(guān)的話題导饲。所以捞高，要善于分析他人的問題所在，并嘗試提出辦法來幫助他人渣锦。幾乎所有的人硝岗，無論他聲名多么顯赫、地位多么高貴袋毙，都愿意接受新的想法型檀，當(dāng)然，前提是這些想法必須經(jīng)過深思熟慮听盖。
5 每個企業(yè)都是一個封閉的集成系統(tǒng)胀溺，內(nèi)部各個組成部分性能獨特卻又相互關(guān)聯(lián)。優(yōu)秀的管理者既洞悉每個部分如何獨立運行媳溺，也熟知各部分之間如何相互協(xié)作。
6 信息是最重要的商業(yè)資產(chǎn)碍讯。掌握得越多悬蔽，擁有的視角就越多，在競爭對手面前就越有可能發(fā)現(xiàn)常規(guī)模式和異匙叫耍現(xiàn)象蝎困。所以要始終對進(jìn)入企業(yè)的新鮮事物保持開放的態(tài)度录语，無論是新的人、新的經(jīng)驗禾乘，還是新的知識澎埠。
7 在年輕的時候，請接受能為自己提供陡峭的學(xué)習(xí)曲線和艱苦的磨煉機(jī)會的工作始藕。最初的工作是為人生打基礎(chǔ)的蒲稳，不要為了暫時的聲望而輕易地接受一份工作。
8 在展示自己時伍派，請記住江耀，印象非常重要。整體形象必須毫無瑕疵诉植。其他人會通過各種線索和端倪祥国，判斷你的真實面貌。所以晾腔，要重諾守時舌稀，要真實誠信，要準(zhǔn)備充分灼擂。
9 再聰明的人也不能解決所有問題壁查。聰明人組成的開誠布公的團(tuán)隊卻可以無往而不利。
10 處于困境中的人往往只關(guān)注自己的問題缤至，而解決問題的途徑通常在于你如何解決別人的問題潮罪。
11 一個人的信念必須超越自我和個人需求，它可以是自己的公司领斥、祖國或服役義務(wù)嫉到。任何因信念和核心價值觀的激勵而選擇的挑戰(zhàn)都是值得的，無論最終的結(jié)果是成功還是失敗月洛。
12 永遠(yuǎn)要黑白分明何恶、百折不回。你的誠信必須要毋庸置疑嚼黔。當(dāng)一個人不需要付出代價或承擔(dān)后果的時候细层，堅持做正確的事情并非難事。但當(dāng)必須得放棄一些東西時唬涧，你就很難保持信用記錄疫赎。要始終言而有信，不要為了自己的利益誤導(dǎo)任何人碎节。
13 要勇往直前捧搞。成功的企業(yè)家、經(jīng)理和個人都是具有志在必得的氣魄和一往無前的精神的人。他們會在恰當(dāng)?shù)臅r刻當(dāng)仁不讓胎撇。當(dāng)其他人謹(jǐn)小慎微時介粘，他們會接受風(fēng)險；當(dāng)其他人瞻前顧后時晚树，他們會采取行動姻采，但他們會選擇明智的做法。這種特質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志爵憎。
14 永遠(yuǎn)不要驕傲自滿慨亲。沒有什么是一成不變的。無論是個人還是企業(yè)纲堵，如果不經(jīng)常尋求自我重塑和自我改進(jìn)的方法巡雨，就會被競爭對手打敗。尤其是組織席函，因為組織比想象中更脆弱铐望。
15 極少有人能在首次推介中完成銷售。僅僅因為你對一些事物有信念茂附，并不意味著其他人也愿意接受正蛙。你需要能夠一次又一次堅定地推銷你的愿景。大多數(shù)人不喜歡改變营曼，所以你需要說服他們?yōu)槭裁匆邮芨淖兤寡椤２灰驗槲窇侄蝗幦∽约合氲玫降臇|西。
16 如果你看到一個巨大的變革性機(jī)會蒂阱，不要疑慮其他人為什么沒有采取行動锻全。你可能看到了他人沒有看到的東西。問題越嚴(yán)峻录煤，競爭就越有限鳄厌，對問題解決者的回報就越大。
17 歸根到底妈踊，成功就是抓住了寥寥可數(shù)的機(jī)遇了嚎。要始終保持開放的思維，冷靜觀察廊营，高度警覺歪泳，隨時準(zhǔn)備抓住機(jī)會。要統(tǒng)籌合適的人力和其他資源露筒，然后全力以赴呐伞。如果你沒有準(zhǔn)備好拼盡全力，要么是因為這個機(jī)會沒有你想象的那么有吸引力慎式，要么是因為你不是把握這一機(jī)遇的合適人選伶氢。
18 時間會對所有交易造成負(fù)面影響假哎，有時甚至產(chǎn)生致命影響。一般情況下鞍历，等待的時間越久，意料之外的事情就越多肪虎。特別是在艱難的談判中劣砍，要讓所有人都在談判桌上協(xié)商足夠長的時間，以此達(dá)成協(xié)議扇救。
19 不要賠錢Ｐ讨Α！迅腔！客觀地評估每個機(jī)會的風(fēng)險装畅。
20 要在準(zhǔn)備好時做出決定，而不是在壓力之下沧烈÷有郑或為了達(dá)到個人目的，或因為內(nèi)部政治斗爭锌雀，或因為一些外部需求蚂夕，其他人總會催促你做出決策。但幾乎每次你都可以這么說：“我需要更多的時間來考慮這個問題腋逆。我想清楚了再回復(fù)你婿牍。”即使是在最艱難惩歉、最令人不快的情況下等脂，這種策略也非常有效。
21 憂慮是一種積極的心理活動撑蚌，可以開闊人的思路上遥。如果能正確引導(dǎo)這一情緒，你就可以洞察任何形勢下的負(fù)面風(fēng)險锨并，并采取行動規(guī)避這些風(fēng)險露该。
22 失敗是一個組織最好的老師。開誠布公地客觀談?wù)撌〉谥螅治鰡栴}所在解幼，你就會從失敗中學(xué)到關(guān)于決策和組織行為的新規(guī)則。如果評估得當(dāng)包警，失敗就有可能改變一個組織的進(jìn)程撵摆，使其在未來更加成功。
23 盡可能雇用10分人才害晦，因為他們會積極主動地感知問題特铝、設(shè)計解決方案暑中，并朝著新方向開展業(yè)務(wù)。他們還會吸引和雇用其他10分人才鲫剿。10分人才做什么事都會得心應(yīng)手鳄逾。
24 如果你認(rèn)為一個人的本質(zhì)是好的，就要隨時為這個人提供幫助灵莲，即使其他人都離他而去雕凹。任何人都可能陷入困境。在別人需要的時候政冻，一個偶然的善意行為就會改變他的生命軌跡枚抵，造就意想不到的友誼或忠誠。
25 每個人都有夢想明场。盡你所能幫助別人實現(xiàn)他們的目標(biāo)汽摹。
