01

?學會自我保護

程序員編程的時候硫豆，一定會有一個備份沮稚。萬一硬盤故障、代碼丟失塞蹭，沒有備份匹表，損失就會相當慘重门坷。

備份，就是另一手準備袍镀。

“備份”默蚌、“留底”思維，放在那類職場都合適苇羡，也是一種職場自我保護绸吸。

有一次我手上辦了一個涉密文件，我記得辦完后將文件交給了同事歸檔设江，后來辦公室清查涉密文件去向锦茁，查到我手里辦過一件，領導讓我把這份文件找出來叉存，我去找負責文件歸檔的同事要码俩，對方說我沒給他，因為時間久了歼捏，我記得我交給了他稿存，但在對方肯定的語氣下笨篷，我竟也懷疑自己到底交沒交，心里惶恐的一匹…后來我再三要求瓣履，翻了所有歸檔文件率翅，結果在一堆他沒歸檔的文件里找到了這份涉密文件。感覺飯碗差點就碎了…

后來有項工作和一位老同事協(xié)作拂苹，遇到要給別的科室移交資料安聘，這位老同事特地制作了移交資料目錄痰洒，一式兩份瓢棒，讓接收人簽字。感慨丘喻，姜還是老的辣脯宿。

還有一次接到外單位一份征求意見稿，需要傳給其他幾個科室泉粉，領導特地囑咐“無意見”的科室也一定要讓簽字回復连霉，我當時覺得是畫蛇添足，要去幾個科室催一遍文件好麻煩…結果隔了一段時間嗡靡，這項工作又被提起跺撼，需要根據當時各科室意見，報下一步工作措施讨彼，有一個科室負責人說他沒有見過征求意見稿歉井，我回來翻到他們當時“無意見”的簽字文件，證明是他們科室內部傳文有紕漏哈误，省了我的口舌哩至，也免了我的責任。

工作中你來我往蜜自，都是和人打交道菩貌，你可以不聰明，但不可以不小心重荠。

想要免除一些無妄之災箭阶，除了認真細心，還要多留個心眼戈鲁。手上的工作“分門別類”“井井有條”仇参，重要文件備份，移交資料留痕跡荞彼，涉密文件單獨保存冈敛，做好電話記錄，不壓急件鸣皂，勤匯報抓谴、多請示…

職場是團體暮蹂，也是競爭場、利益場癌压，兩不相爭之下是和氣仰泻，追究責任看證據，也是職場冰冷的一面滩届。

以前領導趕著給說讓總結個人手上的工作集侯，我總覺得是“額外負擔”，日子久了領導不說我都開始巴巴的勤總結帜消、多整理棠枉，月末、季末泡挺、年終在個人的工作總結上不斷添加完善辈讶，事實就是，越忙反而越要騰出時間歸整娄猫，不然更容易出紕漏贱除。

要知道，一次失誤可能會毀掉你之前千百次的努力媳溺。

而指不定哪次無心之舉月幌，就能保護你免去橫禍，挽救自己于水火之中悬蔽。

02

不要小看單位的“課外活動”

一年中單位多少會有些“課外活動”扯躺，羽毛球、乒乓球屯阀、演講比賽缅帘，知識競賽或者年會晚會…你會發(fā)現(xiàn)“才藝不可貌相”，平時大家湊在一起上班不覺得难衰，有了“課外活動”竟發(fā)現(xiàn)每個人都有“深藏不露”的一手钦无。

而這樣的活動中就可能潛藏著職場機會

一次，我們單位“七一”舉辦演講比賽盖袭，CC精心準備失暂，還配了背景音樂，其嗓音溫柔甜美鳄虱，讓人如沐春風弟塞，發(fā)現(xiàn)一個人通過擴音器發(fā)出的聲音和平時說話的聲音是不一樣的，這次比賽她拿了第一名拙已，也被選中在以后單位的“大會”上宣讀重要文件决记，“大會”一般大大小小所有領導都要參加，CC也因此被領導們熟知倍踪。

我剛上班時系宫，時任領導是“學者型”索昂，覺得讀書是件很重要的事，要求新招錄的員工每月開讀書會扩借，偶而他也會參加椒惨，有一次恰逢領導參會，主講的是周周潮罪，她沒有像以往別人那樣“照本宣科”康谆，而是脫稿講解，思路邏輯清晰嫉到，語言流暢連貫沃暗，將費孝通的《鄉(xiāng)土中國》講的頗為深刻，以往只聽不說話的領導屯碴，破例在她講完后問了她的名字和畢業(yè)院校等信息描睦，后來沒多久她就被調到更重要的部門。

還有晚會中一支“肚皮舞”驚艷全場的L姑娘导而，知識競賽后被大家佩服記憶力超群的Q君…他們的表現(xiàn)，單位所有人都看在眼里隔崎，記在心里今艺，連著人緣都好了起來。

有一句話老生常談爵卒，亦是人生真理——機會永遠留給有準備的人虚缎。

職場平淡，卻也暗含機遇钓株，認真對待工作实牡，包括單位安排的“課外活動”，你的認真轴合，會在不經意間給你帶來好運创坞。

03

人與人從來不同

和我共事的同事有部分是借調的，原本在我眼里大家同在一個辦公室并無不同受葛，起初我和同事一起抱怨領導分配任務太多题涨，抱怨工作繁瑣大大小小事無巨細，抱怨材料難寫…一次总滩，領導說纲堵，你不要看他們的樣，借調人員是有時限的闰渔，也可能隨時回原單位席函，你要對自己有更高的要求，有更長遠的規(guī)劃…后來疫情發(fā)生冈涧，單位限制人數茂附，許多人就真的回原單位了…我才驚覺蝌以，有時候職場祥和頗有迷惑性，平靜水面下是凹凸不平的何之，先來后到跟畅，高高低低…不管別人是什么樣，你得找到自己的定位溶推，不能人云亦云徊件，要有自己做人做事的原則標準，不然別人走了蒜危，留下離不開的你虱痕，面對自己建立起來的“爛人設”，怎一個欲哭無淚辐赞。

之歌是我們“閨蜜團”中唯一一個理科生部翘，如今在IT行業(yè)。之歌工作兩年后開始帶徒弟响委，剛開始她會手把手教徒弟新思，認為重要的都想方設法告訴對方，掏心掏肺赘风，不過現(xiàn)在夹囚，她說，對徒弟要求“越來越低”邀窃，熱情減退是必然荸哟，如果“徒弟”請教，她絕對不吝賜教瞬捕，只是不像當年鞍历，趕著上門說教。

這讓我想到一句話肪虎，“佛渡有緣人”劣砍，你是什么樣，決定了別人對你的態(tài)度笋轨。我們上面有領導秆剪，周圍有老員工，大概嘴巴甜爵政，干活積極又謙虛好學的人仅讽，才可能獲得“前輩”們更多指點。

再回想钾挟，單位里面的同齡人洁灵，整天見面嘻笑交流，不經意間就有兩個人工作之余，讀了在職研究生徽千，拿了西安交大MBA畢業(yè)證書苫费。

職場許多事是沒人要求的，工作態(tài)度双抽、課余學習百框、人際關系…全憑個人是不是拎得清。

剛開始牍汹，人與人差距不大

但是經歷了一段時間铐维，3年、5年…

有些人脫穎而出

而有些人卻默默無聞…

這種落差看似是斷崖式的慎菲，其實是點滴積累造成的嫁蛇。

人和人之間的差距，永遠都存在露该。把握自己能把握的睬棚，就是對自己未來最大的尊重。

（于小魚：西南政法法學碩士解幼，新晉寶媽抑党，生活所思雜談，育兒經驗分享书幕，歡迎微信搜索“長河撿貝”（微信ID：chjb58?）關注我新荤，一起交流，共同做成長型媽媽台汇。）