一是要做好留學(xué)前規(guī)劃潭兽。各大學(xué)芯胧迹可以通過舉辦留學(xué)政策解讀會、目的國適應(yīng)性培訓(xùn)山卦、職業(yè)規(guī)劃講座等活動楣号，幫助計劃出國的青年人才科學(xué)規(guī)劃，樹立正確目標怒坯。同時炫狱，建立留學(xué)信息服務(wù)平臺，為青年人才提供院校選擇剔猿、專業(yè)咨詢视译、獎學(xué)金申請指導(dǎo)等一站式服務(wù)，讓計劃出國的青年人才可以得到專業(yè)性的服務(wù)归敬。
二是要做好留學(xué)時支持酷含。在青年人才留學(xué)期間，可以在各主要留學(xué)國家汪茧、城市建立留學(xué)青年之家椅亚，為海外學(xué)子提供心理咨詢服務(wù)、健康保險舱污、法律指導(dǎo)等必要的生活支持呀舔，確保留學(xué)生身心健康。也可以利用新媒體扩灯，通過微信群等形式媚赖，定期分享國際就業(yè)趨勢、回國發(fā)展政策等信息珠插，增強留學(xué)生的歸屬感和國家認同感惧磺。此外，鼓勵并資助參與國際學(xué)術(shù)會議捻撑、科研項目磨隘，提升學(xué)術(shù)能力和國際視野缤底。
三是要做好歸國前服務(wù)。在留學(xué)生學(xué)成回國前番捂，提前簡化回國流程训堆，減輕初期負擔。同時白嘁，為留學(xué)生和各大企業(yè)、學(xué)校搭建溝通平臺膘流，舉辦線上和線下的招聘會絮缅、創(chuàng)業(yè)大賽等活動，促進人才與市場的有效對接呼股。針對特定領(lǐng)域或行業(yè)需求耕魄，開展定制化培訓(xùn)計劃，加速人才向?qū)I(yè)崗位轉(zhuǎn)化彭谁。
四是要做好回國后培養(yǎng)吸奴。回國后缠局，要為回國留學(xué)生繼續(xù)提供職業(yè)輔導(dǎo)则奥、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等持續(xù)支持狭园《链Γ可以通過減免學(xué)費、簡化報名手續(xù)等方式唱矛，鼓勵回國留學(xué)生開展繼續(xù)教育罚舱，并對在各行各業(yè)中表現(xiàn)優(yōu)異或者有突出貢獻的回國留學(xué)生進行表彰鼓勵，激勵其不斷進步绎谦。同時管闷，鼓勵參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、項目合作窃肠，拓寬國際視野包个，持續(xù)提升個人能力和影響力。
